Разпореждане по дело №94/2020 на Районен съд - Кула

РАЗПОРЕЖДАНЕ №

Гр. Кула 07.08.2020 г.

Районен съд Кула, първи състав, в закрито заседание, като разгледа докладваното от председателя Петър Живков, гражданско дело № 94 по описа на съда за 2020 г., за да се произнесе взе предвид следното:

 

Предявени са искове от Н.С.И. *** пл. Мико Нинов № 18 ет. 1 ап.1 против Народно читалище Пробуда – 1908 със седалище и адрес на управление гр. Грамада пл. Мико Нинов №2 с БУЛСТАТ *********, представлявано от председателя Сашка Гергова Дичова, за признаване на уволнението от длъжност „библиотекар“ за незаконно, неговата отмяна и възстановяване на работа и за заплащане на обезщетение за оставане без работа поради незаконното уволнение за времето от 30.04.2020г до 30.07.2020г.

Твърди се, че ищцата е назначена при ответника на работа на длъжност „библиотекар“ на 07.05.2014г на срочно правоотношение, а от 09.11.2014г на безсрочно. На 01.04.2020г е получила предизвестие за прекратяване на правоотношението, по чл.328 ал.1 т.10б от КТ, което е отказала да и бъде връчено, установено със свидетели. На 30.04.2020г работодателят е издал заповед за прекратяване на правоотношението, поради изтичане срока на предизвестието. Излага, че прекратяването на правоотношението е в разрез с устава на читалището и закона за народните читалища, както и не е съобразено с бюджета на читалището, който предвижда щатни бройки за библиотекар и е осигурен бюджет за тях. Освен това в правомощието на настоятелството е да прекратява трудови правоотношения, а не на председателя. От уволнението си е останала без работа до 30.07.2020г.

От ответника е постъпил отговор на исковата молба, в който се оспорват исковете, като се твърди, че е имало справка от 10.02.2020гот НОИ за това, е тя е получила пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл.68 ал.1-3 от КСО. Това дали има бюджет и незаети щатни бройки за служители в читалището не е в компетенциите на ищцата, а на общото събрание. Доводите за незаконност, поради неспазване на устава на читалището и закона за народните читалища не са съставомерни, поради обявеното извънредно положение и забраната за събирания, а на 18.05.2020г общото събрание е одобрило решението на председателя.

Ищеца е представил и моли да се приемат следните писмени доказателства: трудов договор №22/07.05.2014г, допълнително споразумение от 09.11.2014г, допълнително споразумение от 01.03.2017г, предизвестие за прекратяване на трудовото правоотношение, заповед №13/30.04.2020г за прекратяване на правоотношението, писмо от НОИ Видин до ответника с информация за отпусната пенсия на ищцата, молба от ищцата до ответника от 15.05.2020г, писмо от ответника до ищцата от 15.05.2020г, устав на Народно читалище Пробуда – 1908, справка от НАП за сключени трудови договори от ищцата. Има искане за съдебно-счетоводна експертиза за изчисляване на обезщетението, за изискване от ответника да представи приетият бюджет на читалището и да се разпореди на председателя да се яви и да отговори на въпросите: Колко щата за длъжността библиотекар има читалището и след прекратяване на правоотношението с ищцата останала ли е незаета длъжността библиотекар?, Предвидени ли са средства в бюджета за възнаграждение за длъжността библиотекар? и Съобразено ли е прекратяване на правоотношението с бюджета на читалището?

Ответника е представил и моли да се приемат следните доказателства: протокол от 18.05.2020г на НЧ пробуда-1908 Грамада.

Ответника оспорва доказателствените искания на ищеца, като възразява срещу искането за призоваване на председателя да отговаря на поставените въпроси и да се изисква информация за бюджета.

След като се запозна с исковата молба, отговора и представените доказателства, Съдът намира, че следва да се състави доклад по делото, писмените доказателства представени от страните да се приемат, страните да се приканят към постигане на спогодба. Не следва да се допусне съдебно-счетоводна експертиза, която да установи размера на брутните заплати на ищцата, тъй като размера на обезщетението е равен на брутната заплата на работника за времето на оставане без работа и за пресмятането не се изискват специални знания и умения. Не следва да се допуска призоваване на председателя на читалището да отговаря на поставените въпроси, тъй като не е относимо към предмета на делото какъв е бюджета на читалището, има ли средства за заплата за длъжността „библиотекар“, колко щата за длъжност „библиотекар“ има и дали длъжността е още незаета, като за тези обстоятелства е възможно да се съберат писмени доказателства. Освен това не се посочва какво ще се счита за доказано ако представителя на ответника не се яви и не отговори на въпросите.

Делото следва да се насрочи за разглеждане в открито заседание, за което и на основание чл.312 от ГПК съдът

 

РАЗПОРЕДИ:

 

НАСРОЧВА делото в открито съдебно заседание на 27.08.2020 г. от 14:00 часа, за която дата да се призоват страните, като им се връчи препис от настоящото разпореждане, на ищеца и отговора на ответника.

ИЗГОТВЯ следния доклад по делото:

          Претендираните от ищеца права произтичат от това, че между страните е съществувало трудово правоотношение, по силата на което ищцата е работила при ответника на длъжност библиотекар и правоотношението й е било прекратено на основание придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст на основание чл.68 ал.1-3 от КСО, което е незаконно, поради нарушаване ЗНЧ и Устава на читалището и след прекратяване на правоотношението е останала без работа до 30.07.2020г.

Възраженията на ответника са за това, че уволнението е законосъобразно, като не е нарушен Устава на читалището и ЗНЧ с оглед извънредното положение и забраната за събрания, а след отпадане на извънредното положение действията на председателя, в частност уволнението са били одобрени от ОС на читалището.

          Предявените искове са с правно основание чл.344 ал.1 т.1-3 от Кодекса на труда.

Ищеца следва да докаже, че са сключили с ответника договор, по силата на който ще изпълнява длъжността библиотекар и срещу какво възнаграждение, както и че правоотношението е прекратено, поради придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, както и че е останал без работа от 30.04.2020г до 30.07.2020г.

          Ответника следва да докаже, че уволнението е законно и че е заплатил обезщетение на ищеца за оставане без работа.

Няма обстоятелства, за които не се сочат доказателства.

          ПРИЕМА трудов договор №22/07.05.2014г, допълнително споразумение от 09.11.2014г, допълнително споразумение от 01.03.2017г, предизвестие за прекратяване на трудовото правоотношение, заповед №13/30.04.2020г за прекратяване на правоотношението, писмо от НОИ Видин до ответника с информация за отпусната пенсия на ищцата, молба от ищцата до ответника от 15.05.2020г, писмо от ответника до ищцата от 15.05.2020г, устав на Народно читалище Пробуда – 1908, справка от НАП за сключени трудови договори от ищцата, протокол от 18.05.2020г на НЧ пробуда-1908 Грамада.

          ОСТАВЯ БЕЗ УВАЖЕНИЕ исканията за съдебно-счетоводна експертиза, която да установи размера на брутните заплати на ищцата и да се задължи председателя да се яви и да отговори на въпросите: Колко щата за длъжността библиотекар има читалището и след прекратяване на правоотношението с ищцата останала ли е незаета длъжността библиотекар?, Предвидени ли са средства в бюджета за възнаграждение за длъжността библиотекар? и Съобразено ли е прекратяване на правоотношението с бюджета на читалището?

УКАЗВА на страните, че в едноседмичен срок, от връчването на разпореждането, могат да представят становище по доклада и дадените указания и да предприемат съответните процесуални действия, като ги предупреждава, че след изтичането на този срок, губят възможността да направят това по-късно освен, ако пропускът се дължи на особени непредвидени обстоятелства.

Разпореждането не подлежи на обжалване.

 

Председател: