№ 115514
гр. София, 14.08.2024 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 170 СЪСТАВ, в закрито заседание на
четиринадесети август през две хиляди двадесет и четвърта година в следния
състав:
Председател:РОЗАЛИНА Г. БОТЕВА
като разгледа докладваното от РОЗАЛИНА Г. БОТЕВА Гражданско дело №
20241110148103 по описа за 2024 година
Производството е по реда на чл. 129, ал. 2 ГПК.
При преценка редовността на исковата молба, съдът констатира, че същата, в частта, в
която са предявени обективно съединени искове за обезщетение по чл. 222 КТ и за
неизползван платен годишен отпуск, не отговаря на изискванията на чл. 127, т. 4 ГПК.
Съдът счита, че исковата молба страда от недостатъци, тъй като не са посочени
обстоятелствата, на които ищецът основава исковете си за обезщетение по чл. 222 КТ и за
неизползван платен годишен отпуск, а именно, относно иска за обезщетение по чл. 222 КТ:
да посочи обстоятелствата, от които извежда субективното си право на обезщетение, като
изложи твърдения дали претендира обезщетение при уволнение поради закриване на
предприятието или на част от него, съкращаване в щата, намаляване обема на работа,
спиране на работата за повече от 15 работни дни, при отказ на работника или служителя да
последва предприятието или неговото поделение, в което той работи, когато то се премества
в друго населено място или местност, или когато заеманата от работника или служителя
длъжност трябва да бъде освободена за възстановяване на незаконно уволнен работник или
служител, заемал преди това същата длъжност; при прекратяване на трудовото
правоотношение поради болест (чл. 325, ал. 1, т. 9 и чл. 327, ал. 1, т. 1 КТ); при прекратяване
на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на
пенсия за осигурителен стаж и възраст; относно иска си за обезщетение за неизползван
платен годишен отпуск, ищецът следва да посочи обезщетение за неизползван платен
годишен отпуск за колко дни и от коя година претендира (за всяка година поотделно), като
посочи и размера на претендираното обезщетение за всяка година. Ищецът следва да посочи
и начина на съединяване на иска за обезщетение по чл. 222 КТ с този за признаване
незаконността на уволнението, като в случай, че същите са предявени в условията на
евентуалност, да посочи главния иск. Относно иска за обезщетение по чл. 225 КТ, следва да
1
бъде посочен периода, за който се претендира същото.
Посочените обстоятелства са необходими за гарантиране на правото на защита на
ответника. Изложението на обстоятелствата, на които се основава иска е необходимо с оглед
основния процесуален принцип за равенството на страните. Ответникът може да
възразява срещу искането на ищеца, ако има ясно изложение на тези обстоятелства, които
обосновават това искане.
Изложеното обуславя извод, че исковата молба следва да бъда оставена без движение и
следва да бъде указано на ищеца да отстрани констатираните недостатъци.
Мотивиран от изложеното, съдът
РАЗПОРЕДИ:
ОСТАВЯ БЕЗ ДВИЖЕНИЕ искова молба, вх. № 260631/ 13.08.2024г., подадена от Й.
В. М., на основание чл. 129, ал. 2 ГПК, като
ДАВА седмичен срок на ищеца, считано от връчване на разпореждането, да посочи
обстоятелствата, на които ищецът основава исковете си за обезщетение по чл. 222 КТ, за
неизползван платен годишен отпуск и за обезщетение по чл. 225 КТ, а именно, относно иска
за обезщетение по чл. 222 КТ: да посочи обстоятелствата, от които извежда субективното си
право на обезщетение, като изложи твърдения дали претендира обезщетение при уволнение
поради закриване на предприятието или на част от него, съкращаване в щата, намаляване
обема на работа, спиране на работата за повече от 15 работни дни, при отказ на работника
или служителя да последва предприятието или неговото поделение, в което той работи,
когато то се премества в друго населено място или местност, или когато заеманата от
работника или служителя длъжност трябва да бъде освободена за възстановяване на
незаконно уволнен работник или служител, заемал преди това същата длъжност; при
прекратяване на трудовото правоотношение поради болест (чл. 325, ал. 1, т. 9 и чл. 327, ал. 1,
т. 1 КТ); при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или
служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст; относно иска си за
обезщетение за неизползван платен годишен отпуск, ищецът следва да посочи обезщетение
за неизползван платен годишен отпуск за колко дни и от коя година претендира (за всяка
година поотделно), като посочи и размера на претендираното обезщетение за всяка година;
относно иска за обезщетение по чл. 225 КТ, следва да бъде посочен периода, за който се
претендира същото; да посочи и начина на съединяване на иска за обезщетение по чл. 222
КТ с този за признаване незаконността на уволнението, като в случай, че същите са
предявени в условията на евентуалност, да посочи главния иск.
УКАЗВА на ищеца, че при неотстраняване на нередовностите, производството по
делото, в частта, в която са предявени искове за обезщетение по чл. 222 КТ, за обезщетение
2
по чл. 224 КТ и обезщетение по чл. 225 КТ, ще бъде прекратено, а исковата молба, в
посочената част, ведно с приложенията към нея- върната, на осн. чл.129, ал. 3 ГПК.
РАЗПОРЕЖДАНЕТО не подлежи на обжалване.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
3