№ 48761
гр. София, 29.11.2024 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 141 СЪСТАВ, в закрито заседание на
двадесет и девети ноември през две хиляди двадесет и четвърта година в
следния състав:
Председател:СИЛВИЯ СТ. ХАЗЪРБАСАНОВА
като разгледа докладваното от СИЛВИЯ СТ. ХАЗЪРБАСАНОВА Гражданско
дело № 20241110125613 по описа за 2024 година
Предявен е иск с правна квалификация чл. 225, ал. 3 КТ.
Производството по делото е образувано по искова молба на С. И. В., ЕГН **********
срещу СОФИЙСКИ УНИВЕРСИТЕТ „СВ. КЛИМЕНТ ОХРИДСКИ“ за осъждане на
ответника да заплати сумата от 8106 лв., представляваща обезщетение по чл. 225, ал. 3 КТ за
недопускането му на работа за периода от 01.05.2023 г. до 29.02.2024 г., ведно със законната
лихва от датата на подаване на исковата молба в съда - 07.05.2024 г., до окончателното
заплащане на сумата.
Ищецът твърди, че до 27.12.2004 г. е бил в трудово правоотношение по договор за
неопределено време със СУ на длъжност „научен сътрудник I степен“ във Философския
факултет - Лаборатория за политически мениджмънт. Твърди, че със ЗАПОВЕД № РД-22-
4159/23.12.2004 г. на Ректора е бил уволнен на основание чл. 328, ал.1, т. 2 от КТ –
„закриване на част от предприятието“, считано от 27.12.2004 г. Твърди се, че това уволнение
е било отменено като незаконно като ищецът е възстановен на предишната си работа с
влязло в сила Решение на СРС, 65 с-в по гр.д. № 1005/2005 г. Въпреки това вместо да бъде
изпълнено решението на съда, с нова заповед № РД 22-342/14.02.2006г. на Ректора,
трудовото правоотношение с ищеца, било прекратено отново на основание чл. 325, т. 2 от
КТ- неявяване за заемане на длъжността, считано от 15.11.2005 г., което уволнение отново по
съдебен ред с Решение от 17.08.2006 г. по гр.д. № 5060/2006 г. на СРС, 63-и състав, в сила от
30.12.2008г., било отменено като незаконно и ищецът бил възстановен на предишната
работа. След тази отмяна ищецът на 22.01.2009 г. бил уведомен от СРС на основание чл.
345, ал. 1 от КТ за възстановяването му на работа, като на 26.01.2009 г. се е явил с искане да
му бъде осигурена възможност да изпълнява трудовите си задължения по длъжността, на
която е възстановен, но отново му било отказано. Последвали са уведомяване на ищеца с
писмо от 09.07.2009 г., че може да се яви на работа, считано от 13.07.2009 г. на длъжността
“научен сътрудник първа степен” при Философски факултет /Филиална библиотека/ на СУ,
което обаче не било изпълнение на решението на съда, а предложение за изменение на
трудовата му функция. На това ищецът твърди, че е отказал, с оглед неговата специализация
и образование, както и с оглед постановеното съдебно решение, на който не е постъпил
отговор. При тези данни и като се излага, че въпреки решението на съда и явяването му на
работа съгласно чл. 345, ал.1 КТ, работодателят му не го допуска да изпълнява работата, на
която е възстановен, моли съда да осъди ответника, на основание чл. 225, ал. 3 от КТ, да му
заплати обезщетение в размер на 8106 лв. поради недопускане до работа при отмяна на
незаконосъобразно решение за периода от 01.05.2023 г. до 29.02.2024 г. или за осем месеца
по 780 лв. и два месеца по 933 лв. – обезщетение в размер на минималната работна заплата
1
за страната. Претендира разноски.
В срока по чл. 131 ГПК ответникът СОФИЙСКИ УНИВЕРСИТЕТ „СВ. КЛИМЕНТ
ОХРИДСКИ“ депозира отговор на исковата молба, с която признава изцяло п основание и
размер претенцията по исковата молба. Във връзка с присъждането на разноски посочва, че
новото ръководство на СОФИЙСКИ УНИВЕРСИТЕТ „СВ. КЛИМЕНТ ОХРИДСКИ“ от
ноември 2023 г. е поело инициативата за разрешаване на правния спор. В резултата на
преговори ищецът бил назначен на трудов договор в Софийски университет на
предпочитаната от него длъжност, считано от 01.03.2024 г. Посочва, че не дал повод за
образуване на делото и от цялото му поведение може да се заключи, че цели доброволно
уреждани на отношенията, поради което моли разноските да бъдат възложени в тежест на
ищеца на основание чл.78, ал.2 ГПК.
Посочените с исковата молба писмени доказателства съдът намира да са относими и
необходими за правилното решаване на спора и прилагането им по делото следва да бъде
допуснато.
Следва да бъдат допуснати и приложени по делото представените писмени
доказателства от ищеца и ответника с исковата молбa и отговора.
Съдът намира предявения иск за редовен и допустим, като след осъществяване на
процедурата по чл. 131 ГПК и след преглед на направените от страните доказателствени
искания, на осн. чл. 140, ал. 1 ГПК,
ОПРЕДЕЛИ:
НАСРОЧВА делото в о. с. з. за 18.02.2024 г. от 14:00 ч., за която дата да се призоват
страните, като им се връчи препис от настоящото определение, а на ищеца и екземпляр от
отговора на ответника.
СЪДЪТ ОТДЕЛЯ ЗА БЕЗСПОРНИ следните обстоятелства, че ищецът е
възстановен на работа при ответника като незаконно уволнен служител/ за което няма спор/,
че заеманата от него преди уволнението длъжност съществува към периода на исковата
претенция и че се е явил при работодателя за заемането й, както и , че ответникът не е
допуснал ищеца да работи на основание влязлото в сила съдебно решение.
УКАЗВА на ответника, че не сочи доказателства за твърдението си, че от ноември
2023 г. е поело инициативата за разрешаване на правния спор.
ПРИЕМА представените писмени доказателства от страните с исковата молба и
отговора.
ОТХВЪРЛЯ останалите доказателствени искания на страните, като ненеобходими.
По доклада страните могат да изразят становища писмено до първото съдебно
заседание или най-късно в насроченото о.с.з., както и да ангажират допълнителни
доказателства във връзка с указанията на съда и разпределената доказателствена тежест.
Определението е окончателно и не подлежи на обжалване.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
2