Р Е Ш Е Н И Е № 447

гр. Видин 02.01.2020г.

 

В  ИМЕТО НА НАРОДА

 

Видинският районен съд, наказателна колегия в публичното

заседание на трети декември през две хиляди и деветнадесета  година в състав:

                                                                Председател:  ДАНИЕЛ ЦВЕТКОВ

                                                       

при секретаря П.Въткова, като разгледа докладваното от съдията ЦВЕТКОВ НАХ дело №1397 по описа за 2019г. и за да се произнесе взе предвид следното :

        

  Производството е по чл.59 и сл. от ЗАНН по жалба, подадена от „МГС-2010” ЕООД, със седалище и адрес на управление гр. Видин, ж.к „Г.Бенковски“, бл. 15, вх.Г, ап.15, представлявано от управителя си – М.Г.,  против наказателно постановление № 05 – 0001026/11.10.2019г. на Директора на Дирекция „Инспекция по труда” - Видин, с което на жалбоподателя е наложено административно наказание на основание чл.414, ал.3, от Кодекса на труда КТ/- „имуществена санкция” в размер на 1 500лв., за извършено административно нарушение по чл. 63, ал.1, във вр. с ал.2 от КТ

Процесуалния представител на жалбоподателя твърди в с.з., че НП е незаконосъобразно и необосновано и моли Съда да постанови решение, с което да го отмени изцяло. Поддържа се теза за допуснати съществени процесуални нарушения изразяващи се в неправилно описание на вменената за нарушена правна норма от страна на АНО по отношение на фирмата – жалбоподател. 

Процесуалният представител на ответната страна заяви в с.з., че жалбата е неоснователна и следва да бъде оставена без уважение, а НП потвърдено като правилно и законосъобразно, представено е е и писмено стновище в тази насока.

 От събраните по делото доказателства преценени поотделно и взети в тяхната съвкупност, Съдът прие за установена следната фактическа обстановка:

На 17.07.19г. в гр.Видин в кафене „Мериам“, стопанисвано от жалбоподателя, била извършена проверка от служители на Д„ИТ”-Видин във вр. със спазване на трудовото законодателство.  Било установено, че лицето Нели Даниелова Недялкова работи в заведението като сервитьор, като при извършена в последствие проверка по документи в Д „ИТ“ – Видин било установено, че дружеството в качеството му на работодател е сключило трудов договор с Недялкова № 013/17.07.2019г., но е допуснало до работа лицето, без да му представи копие от уведомлението по чл. 62, ал.5 от Кодекса на труда, заверено от ТД на НАП.

 В резултат на констатираното, свид. Шаличева  приела, че жалбоподателят е извършил административно нарушение по чл. 63, ал.1, във вр. с ал.2 от КТ, във вр. с което  съставил АУАН, който бил връчен на жалбоподателя  срещу подпис.

Въз основа на така съставения акт било издадено и процесното НП на Директора на „ГИТ”.

Така установената фактическа обстановка се доказва от събраните по делото гласни и писмени доказателства- свидетелските показания на актосъставителя Шаличева, както и от административно наказателната преписка. Показанията на разпитания свидетел са убедителни, непротиворечиви и взаимно-подкрепящи се, като освен това кореспондират изцяло с останалия приложен по делото доказателствен материал, поради което съдът  им дава вяра.

От друга страна съдът не кредитира тезата на проц . представител на жалбоподателя, че нарушението не било правилно определено от страна на АНО, тъй като противоправното поведение на жалбоподателя, предмет на разглеждане от съда в настоящия казус, е намерило изражение именно в посочените за нарушени правни норми, регламентирани в хипотезите на чл. 63, ал.1 и ал.2 от КТ. Освен това не се представиха доказателства от страна на жалбоподателя , които да опровергаят по някакъв начин тезата на АНО, навеждаща за наличие на виновно поведение от страна на жалбоподателя по отношение на обсъждания от съда казус.

  При така установената фактическа обстановка Съдът намира, че жалб. „МГС-2010” ЕООД, със седалище и адрес на управление гр. Видин, ж.к „Г.Бенковски“, бл. 15, вх.Г, ап.15, представлявано от управителя си – М.Г. е осъществил от обективна и субективна страна административното нарушение по чл. 63, ал.1, във вр. с ал.2 от КТ.

От обективна страна в качеството си на работодател по смисъла на параграф 1, т.1 от допълнителните разпоредби на КТ, не е изпълнил задълженията си визирани в разпоредбата на чл. 63, ал.2 във вр.с ал.1 от КТ. В същата  разпоредба са установени изрично и  изчерпателно случаите  кога точно  и уведомлението по чл. 62, ал.5  КТ трябва да бъдат представени на работника или служителя, а именно,  преди постъпване им работа. Безспорно се доказа в настоящия процес, че жалбоподателят в качеството му на работодател не е изпълнил това свое задължение, във вр. с което е бил санкциониран по административен ред от АНО.

От субективна страна нарушението е извършено виновно от страна на жалбоподателя.

Съобразно санкционната норма на чл.414, ал.3 от КТ за извършени нарушения по чл. 63, ал.2 и ал.1  от КТ  се предвижда наказание глоба или имуществена санкция от 1 500 лв. до 15 000 лв.

   Съдът счита, че Наказващият орган правилно е определил наказанието, налагайки го в минималния му размер, тъй като по делото не се установи наличието на отегчаващи вината обстоятелства, нито пък се събраха данни, жалб. да е извършвал и друг път нарушения по трудовото  законодателство.

 Предвид изложените по-горе съображения, Съдът намира, че жалбата е неоснователна и като такава следва да бъде оставена без уважение, а НП потвърдено като законосъобразно и обосновано.

  От описаните по-горе доказателства, събрани в производството, съдът обуславя правно-релевантния извод, че е осъществен визирания в НП на Директора на Д”ИТ”- Видин  административно- наказателен състав, извършено е административно нарушение, спазена е законовата процедура по констатиране и санкциониране на това нарушение, като е  издадено атакуваното наказателно постановление, поради и което същото следва да бъде потвърдено.

             Воден от горното и на основание чл.63, ал.1 от ЗАНН Видинският районен съд

 

Р  Е  Ш  И :

        

   ПОТВЪРЖДАВА  наказателно  постановление 05 – 0001026/11.10.2019г. на Директора на Дирекция „Инспекция по труда” - Видин, с което на жалбоподателя МГС-2010” ЕООД, със седалище и адрес на управление гр. Видин, ж.к „Г.Бенковски“, бл. 15, вх.Г, ап.15, представлявано от управителя си – М.Г. е наложено административно наказание на основание чл.414, ал.3, от Кодекса на труда КТ/- „имуществена санкция” в размер на 1 500лв., за извършено административно нарушение по чл. 63, ал.1, във вр. с ал.2 от КТ

               Решението подлежи на касационно обжалване в 14 дневен срок от съобщението за изготвянето му по реда на АПК пред Административен  съд гр. Видин.

 

        

                                              РАЙОНЕН СЪДИЯ: