Р Е
Ш Е Н
И Е
Гр.Етрополе,06.07.2020
год.
в името на
народа
Етрополски районен съд в публично заседание на двадесет и
трети юни двехиляди и двадесета година в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ:ЦВЕТОМИР ЦВЕТАНОВ
при секретаря:Сияна Манчева, като разгледа докладваното
от Председателя гр.дело №00308 по описа за 2019 година и за да се произнесе взе
предвид следното:
Производството е по обективно съединени
искове с правно основание чл.344 ал.1 т.1,2 и 3 и чл.225 ал.1 от КТ от КТ.
Е.М.Ц.,***, чрез адв.Г.Д.-САК,
твърди в исковата молба, предявена против “Е.”АД, че съгласно трудов договор
№83/31.10.2007 год., сключен с ответника, работела при него на длъжност “Лекар
дентална медицина/Стоматолог” с място на работа Звено “Здравна служба” в
РК-Елаците-гр.Етрополе. Това й трудово правоотношение било прекратено за първи
път, считано от 24.10.2013 година със Заповед №26/24.10.2013 година на
изп.директор на ответното дружество с правно основание чл.328 ал.1 т.12
вр.чл.326 ал.2 от КТ. Оспорила по съдебен ред това си уволнение, като с решение
на въззивния съд уволнението й е признато за незаконно и е отменено, като била
възстановена на предишната заемана работа при ответника на длъжност “Лекар
дентална медицина/Стоматолог” с място на работа Звено “Здравна служба” в
РК-Елаците-гр.Етрополе. Решението на въззивния съд влязло в законна сила на
30.06.2015 год. и след като била уведомена от ЕРС, че е възстановена на работа,
в срока по чл.345 ал.1 от КТ се явила на работа на 24.07.2015 год. При явяването
й, работодателя първо и връчил Заповед №800/24.07.2015 год. за възстановяване
на заеманата преди уволнението длъжност, считано от същата дата и почти веднага
й била връчена Заповед №801/24.07.2015 год. на изп. директор на ответното
дружество, с която трудовото й правоотношение се прекратявало на основание
чл.328 ал.1 т.12 вр. чл.326 ал.2 от КТ. Твърди, че това второ по ред уволнение
също било оспорено от нея и уволнението й било признато за незаконно и като
такова отменено. Била възстановена отново на заеманата преди това работа.
На 05.06.2019 год.
трудовото й правоотношение било прекратено за трети път със Заповед
№827/05.06.2019 година на изп. директор на ответното дружество, с правно
основание чл.330 ал.2 т.5 от КТ и след надлежно връчено предложение за трудоустрояване
изх.№1919/05.06.2019 год. Твърди, че това й уволнение е незаконно. Твърди, че
се касае за „подмяна на уволнението“. Твърди, че се ползва от закрилата по
чл.333 от КТ, т.к. страда от захарен диабет и множествена склероза и е
трудоустроена с решение на ТЕЛК. Твърди, че уволнението е незаконно, защото, за
да е законно същото по чл.330 ал.2 т.5 от КТ, следва длъжността, от която
работникът или служителят е трудоустроен и която вече не може да изпълнява
поради здравни противопоказания, да съществува реално и да не е премахната.
Когато длъжността е премахната поради изменение в щата на работодателя, е
налице самостоятелно правно основание за прекратяване на трудовия договор по
чл.328 ал.1 т.2 от КТ и работодателя няма право да уволни работника или служителя
на друго от посочените в КТ основания, вкл. и на това по чл.330 ал.2 т.5 от КТ.
Моли да бъде признато
прекратяването на трудовото й правоотношение за незаконно, същото да бъде
отменено, да бъде възстановена на предишната заемана от нея работа, като
ответника бъде осъден да й заплати обезщетение за времето на оставане без
работа в размер на 10 000 лева, ведно със законната лихва, считано от датата на
завеждане на исковата молба до окончателното изплащане на задължението.
Претендира разноски и прави доказателствени искания.
В едномесечния срок за
отговор на исковата молба ответника е депозирал такъв, като оспорва предявения
иск като неоснователен и недоказан, и излага подробни съображения за това.
Твърди се, че заповедта за налагане на дисциплинарно наказание е
мотивирана-посочено е правното основание и фактическото основание. Твърди се,
че заповедта е издадена при спазване изискванията на закона, а обективната
невъзможност е налице.
В съдебно заседание
ищцата Е.М., чрез адв. Г.Д. - САК поддържа предявения иск и моли да бъде уважен
съобразно допуснатото изменение на претенцията за обезщетение по чл.225 ал.1 от КТ.
В съдебно заседание
ответното дружество “Елаците Мед” АД, чрез юрк.Пенка Попсавова и адв.Николай
Еленков-САК оспорват предявените искове. Считат заповедта за наложеното
дисциплинарно наказание за законосъобразна и мотивирана.
Съдът след като обсъди
събраните по делото доказателства по реда на чл.315 ал.1 от ГПК и изслуша
доводите и становищата на страните,намери следното:
ОТ ФАКТИЧЕСКА СТРАНА:
От трудов договор №83/31.10.2007 година, приложен към трудовото досие на
ищцата се установява, че същата е назначена на длъжността „стоматолог” при
ответника, считано от 01.11.2007 година. От Допълнително споразумение
№97/08.02.2019 година към Трудов договор №838/22.07.2016 год., приложен към
личното трудово досие се установява, че основното месечно трудово
възнаграждение на ищцата е увеличено на 1 045 лева, считано от 01.01.2019
година.
От Предложение изх.№1919/05.06.2019 год./л.9/, подписано от изп.директор на
„Елаците Мед“ АД се установява, че във връзка с предписания на НЕЛК, съгласно
Експертно решение №0551 от 16.04.2019 година на НЕЛК и на основание чл.314 от КТ е предложено на ищцата Е.М.Ц. да заеме длъжността – Рецепционист в общежитие
в дирекция „Туристически и социални дейности“ гр.Етрополе, считано от
06.06.2019 година. Ищцата е отказала да подпише предложението, като е записала
„не съм съгласна“, а отказа й е удостоверен с подписите на свидетелите Ваня
Миткова Дикова – специалист УЧР и Пенка И. Ценова – Ръководител отдел ЧР при
ответника. Връчването на предложението е извършено на 05.06.2019 год. в 13,00
часа.
От Заповед №826/05.06.2019 година на изп.директор на „Елаците Мед“ АД
/л.35/ се установява, че същата е връчена на ищцата при условията на отказ.
Ищцата е отказала да подпише заповедта, като е посочила, че не е съгласна да
бъде трудоустроена. От заповедта е видно, че е издадена на основание чл.314 и
чл.317 от КТ, чл.61 ал.1 т.8 от Наредбата за медицинската експертиза, във
връзка с Експертно решение на НЕЛК №0551 от зас. №068 от 16.04.2019 год.,
поради което лицето е трудоустроено и преместено от заетата длъжност „Лекар по
дентална медицина/стоматолог/ в РК Елаците, „ЕЛАЦИТЕ МЕД“ АД, на длъжност Рецепционист
в общежитие в дирекция „Туристически и социални дейности“ гр.Етрополе, считано
от 06.06.2019 година.
От Заповед №827/05.06.2019 година /л.8/ се установява, че трудовото
правоотношение на ищцата с ответното дружество е прекратено на основание чл.330
ал.2 т.5 от КТ и след надлежно връчено предложение за трудоустрояване
изх.№1919/05.06.2019 година. В заповедта е посочено да се изплати дължимото
обезщетение по чл.224 ал.1 от КТ за неизползван отпуск за 2018 година и за 2019
година. Заповедта е връчена при отказ на 05.06.2019 год. в 13,16 часа в присъствието
на двама свидетели-Ваня Миткова Дикова–специалист УЧР и Пенка И.
Ценова–Ръководител отдел ЧР при ответника.
От Експертно решение на НЕЛК №0971 от зас.№142 от 28.09.2017 год. /л.12-13/
се установява, че ищцата Е.Ц. е с водеща диагноза „множествена склероза“, като
са посочени противопоказни условия на труд : „трудоустрояване на лицето при
облекчена условия на труд, при непълен работен ден /4 часа/, тежък физически
труд, нощен труд, смени, неблагоприятен микроклимат.
Това решение на НЕЛК е обжалвано от „Елаците МЕД“ АД, като с Решение №1094
от 06.11.2018 година по адм.дело №1056/2017 год. по описа на АССО /л.24-27/,
същото е отменено в частта, в която е определена оценка на работоспособността и
е трудоустроена Е.Ц. като лекар ДМ /стоматолог/ при облекчени условия на труд,
при непълен работен ден /4 часа/, спрямо нормалната продължителност на КТ, с
изпълнение предимно на контролни и диагностични функции, ползването на подходящ
работен стол, съответстващ на антропометричните характеристики на лицето, в
изпълнение задълженията на работещия във връзка със Закона за здравословни и
безопасни условия на труд, с оглед осигуряването на периоди на седяща работна
поза, ограничаване натовареността на ОДА и долните крайници в трудовия процес,
както и е посочено като целесъобразно в срока на инвалидността проследяване на
здравното състояние и СТМ, обслужваща работодателя за преценка ефекта от
трудоустрояването на лицето и динамика. Като преписката е върната на НЕЛК за произнасяне съобразно задължителните
указания на съда в мотивите по тълкуването и прилагане на закона.
От Експертно решение на НЕЛК №0551 от зас. №068 от
16.04.2019 год. /л.28-30/ се установява, че със същото е отменено Експертно
решение на НЕЛК №0971 от зас.№142 от 28.09.2017 год., като на ищцата е
определен краен процент 100% ТНР без чужда помощ, поради заболяване с общ
характер по НМЕ/2010 г. НЕЛК е дала заключение, че лицето може да работи като
„рецепционист“. Това решение е обжалвано от ищцата, чрез адв.Г.Д. /л.31/.
От показанията на свидетелите Пенка И. Ценова и Ваня Миткова Дикова,
служители при ответника се установява, че на 05.06.2019 година, около 13,00
часа извикали ищцата в офиса на службата, където във връзка с издадено
експертно решение на НЕЛК и било предложено да бъде трудоустроена в длъжност
„Рецепционист“. Връчването на документите извършила Милена Христова-директор
„Човешки ресурси“, като те двете само присъствали при връчването. Ищцата
отказала да приеме направеното предложение за трудоустрояване, като отказала да
подпише всеки един от предложените й документи. На 05.06.2019 година, ищцата
била на работа до около 15.00 часа, като си тръгнала със служебния автобус
около 15,45 часа.
От заключенията по назначените основна ССЧЕ /л.138-142/ и допълнителна ССчЕ
/л.175-180/, с вещо лице Ц.И.Д., които съдът възприема изцяло като обективни,
обосновани и пълни се установява, че размерът на дължимото на ищцата
обезщетение по чл.225 ал.1 от КТ, месечно е в размер на 1 343.87 лева, при
20 работни дни, като съответно за шест месеца за периода от 06.06.2019 год. до
05.12.2019 год., включително е общо в размер на 8 600.32 лева. Установява
се още, че към момента на прекратяване на трудовото правоотношение на ищцата, в
щата на дружеството, съществува длъжност „Лекар по дентална
медицина/Стоматолог“, в Звено „Здравна служба“ на РК „Елаците“, като в
поименното длъжностно разписание към 05.06.2019 година не съществува конкретно
посочено „име, презиме, фамилия“. От допълнителното заключение по ССчЕ се
установява, че трудовото правоотношение между ищцата и дружеството е
възстановено, считано от 22.07.2016 год. на основание Заповед №838/22.07.2016
год. на изп. Директор на дружеството. Длъжността „Лекар по дентална
медицина/Стоматолог“, е възстановена в щатното разписание на дружеството,
считано от 01.11.2016 год. с Решение на УС на дружеството, взето на заседание с
Протокол №71/13.10.2016 год. за промяна и приемане на организационна структура,
като към 05.06.2019 год. процесната длъжност съществува. Заповед
№245/27.03.2013 година на изп. Директор на „Елаците Мед“ АД за прекратяване
дейността на стоматологичния кабинет, считано от 01.04.2013 година не е
отменена, нито пък съществува друга заповед, с която тази дейност да е
възобновена. Към 01.03.2019 година, в раздел регистрация на индивидуална
практика за първична медицинска помощ по дентална медицина с адрес РК „Елаците“
при РЗИ-София област се вижда Удостоверение №1719/23.06.2014 год., лечебно
заведение ЕТ „АПИДМП-Формула 99-Д-р Димитрина Василева-Симеонова“. Не са
предоставени данни на експертизата за периода от 01.01.2019 година до
05.06.2019 година, в кабинета по дентална медицина да е осъществявана лечебна
дейност от ищцата.
От заключението по назначената Съдебно-медицинска експертиза /л.168-174/, с
вещо лице д-р Е. Димитрова Йорданова, специалист по трудова медицина, което
съдът възприема изцяло, като обективно, обосновано и пълно се установява, че с
оглед здравословното си състояние ищцата не би могла да изпълнява трудовите си
задължения като лекар по дентална медицина/стоматолог в пълен обем, включително
и при облекчени условия, т.к. това би създало риск за здравето на пациентите и
за собственото й здраве, както повишен риск от настъпване на травми при
терапевтичната й дейност/ от използваните остри и режещи инструменти и от
вибрационното натоварване на ротиращите инструменти, така и от работната поза
за нея. Вещото лице приема, че доколкото длъжността „рецепционист“ не е
свързана с дейности по лечението на пациенти/изпълнение на фини движения по
време на работа върху минимална площ, използване на остри, режещи и ротиращи
инструменти, тя е трудоспособна да я заеме.
ОТ ПРАВНА СТРАНА:
Предявените искове са допустими, т.к. са депозирани пред компетентния съд,
в района на който се намира Рудничен комплекс „Елаците“, част от „Елаците
Мед“АД, където ищцата обичайно е полагала своя труд и са подадени в двумесечния
срок. Заповедта за уволнение е връчена при условията на отказ на 05.06.2019
година, а исковата молба е изпратена по пощата на 05.08.2019 година, видно от
плик с пощенско клеймо /л.14/.
Същите са неоснователни по следните съображения.
По иска с правно основание чл.344 ал.1 т.1 от КТ.
Съгласно разпоредбата на чл.344 ал.1 т.1 от КТ работникът или служителят
има право да оспорва законността на уволнението и да иска признаване на същото
за незаконно, както и неговата отмяна.
Съгласно разпоредбата на
чл.330 ал.2 т.5 от КТ работодателят прекратява трудовия договор без предизвестие, когато работникът или
служителят откаже да заеме предложената му подходяща работа при трудоустрояване.
От събраните по делото доказателства се установи по несъмнен начин, че
съгласно Експертно решение на НЕЛК №0551 от зас. №068 от
16.04.2019 год. на ищцата е определен краен процент 100% ТНР без чужда помощ,
поради заболяване с общ характер по НМЕ/2010 г., като заключението е, че лицето
може да работи като „рецепционист“. Въпреки, че липсват доказателства дали
въпросното решение е влязло в законна сила, от назначената по делото и
неоспорена от страните СМЕ се установи, че ищцата предвид на здравословното си
състояние не може да изпълнява трудовите си задължения като лекар по дентална
медицина/стоматолог, като същевременно предложената й длъжност „рецепционист“ е
подходяща и ищцата е трудоспособна да я заеме.
Спазена е процедурата по реда на КТ, като на ищцата е предложено да заеме
длъжността „рецепционист“ в същото предприятие, като й е предложено и същото
трудово възнаграждение, което е получавала за досегашната й длъжност в размер
на 1 045 лева. Въпреки това ищцата е отказала да бъде трудоустроена.
С оглед горното, съдът
намира, че субективното право на уволнение е упражнено от работодателя
законосъобразно на основание чл.330 ал.2 т.5 от КТ.
По иска за обезщетение по чл.344 ал.1 т.3 чл.225 ал.1 от КТ, съдът намери
същия за неоснователен поради акцесорния му характер и предвид
неоснователността на главния иск.
ОТНОСНО РАЗНОСКИТЕ:
С оглед изхода на делото и разпоредбата на чл.78 ал.3 вр.ал.1 от ГПК ищецът
ще следва да бъде осъден да заплати на “Елаците мед” АД-с.Мирково, направени по
делото разноски в размер на 1 200 /хиляда и двеста лева/ за изплатено
адвокатско възнаграждение, съгласно Договор за правна защита и съдействие /л.73/
и списък на разноските по чл.80 ГПК /л.214/, а по сметка на РС-Етрополе сумата
в размер на 490.00 /четиристотин и деветдесет лева/, за възнаграждения на вещи
лица.
По изложените съображения съдът
Р Е Ш И
:
ОТХВЪРЛЯ като неоснователни предявените от Е.М.Ц., ЕГН-**********,***, чрез
пълномощник адв.Г.Д.-САК, при условията на обективно съединяване искове по
чл.344, ал.1, т.1, т.2 и т.3 от КТ против “ЕЛАЦИТЕ МЕД”АД, ЕИК-*********, със
седалище и адрес на управление ***, с които се иска признаване уволнението й,
извършено със Заповед №827/05.06.2019 год. на изп. директор на ответното
дружество за незаконно и неговата отмяна, възстановяване на предишната работа –
„Лекар дентална медицина/Стоматолог” в звено „Здравна служба” на РК „Елаците” и
заплащане на обезщетение за времето през което е останала без работа.
ОСЪЖДА Е.М.Ц. да заплати на “Елаците мед”АД-с.Мирково,обл.Софийска,направени по делото
разноски в размер на 1 200.00 /хиляда и двеста/ лева.
ОСЪЖДА Е.М.Ц. да заплати по сметка на РС-Етрополе сумата в размер на 490.00
/четиристотин и деветдесет лева/ разноски по делото за възнаграждения за вещи
лица.
РЕШЕНИЕТО подлежи на обжалване пред СОС в двуседмичен срок,
считано от връчване съобщения на страните, като незабавно им се връчи препис от
същото.
РАЙОНЕН СЪДИЯ:
/ЦВЕТОМИР ЦВЕТАНОВ/