Определение по дело №137/2021 на Административен съд - Габрово

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№586

гр. Габрово, 30.06.2021 година

 

В ИМЕТО НА НАРОДА

 

             АДМИНИСТРАТИВЕН СЪД – ГР. ГАБРОВО в закрито заседание на  тридесети юни две хиляди двадесет първа година в състав:

 

                                                           ПРЕДСЕДАТЕЛ: СВЕТЛОЗАР РАЧЕВ

 

при секретаря ………… като разгледа докладваното от съдия Рачев адм. дело № 137 по описа за 2021 година  и за да се произнесе взе предвид следното:

 

            Производството е по повод жалба с вх. № 1019/14.06.2021г. по описа на Административен съд – гр. Габрово на ДЗЗД „К П“ с ЕИК ****** със седалище Г**, ул. С*** № 59, представлявано от Х. Г., чрез адв. И.С.,***, против Постановление за обявяване на съществуването на трудово правоотношение от 25.05.2021г. на Дирекция „Инспекция по труда“ - Габрово.

            Постановлението е с дата на издаване 5.05.2021г., но жалбоподателя е посочил датата на която му е връчено. 

            Констатираните с Разпореждане № 536/17.06.2021г. нередности са отстранени.

            Жалбата обаче следва да бъде оставена без разглеждане, а производството по делото следва да бъде прекратено на основание чл.159, т.1 от АПК по следните съображения.

            Обявяването на трудово правоотношение намира своето правно основание в нормата на чл.405а от КТ. Общият случай е уреден в ал.1 на посочената норма, според която Когато контролните органи на инспекцията по труда установят, че работна сила се предоставя в нарушение на чл. 1, ал. 2, с постановление обявяват съществуването на трудовото правоотношение. Алинея втора урежда частния случай, в който лицето престирало работна сила е починало преди датата на установяване на нарушението на чл.1, ал.2, като е предвидено че и в този случай се обявява съществуването на трудово правоотношение.

            Съгласно ал.4 въз основа на постановлението по ал. 1 контролните органи на инспекцията по труда дават предписание на работодателя да предложи на работника или служителя сключване на трудов договор. А от своя страна, ал.5 изрично изключва даването на предписание в случаите по ал.2 /когато работника е починал/.

            Законодателят е предвидил различен ред за защита при всяка от двете хипотези. Този ред се съдържа в ал.7 според която работодателят  може да обжалва предписанието по ал. 4 /при жив работник/, съответно постановлението по ал. 2 /при починал работник/, по реда на Административнопроцесуалния кодекс

 

            От изложеното следва, че при първата хипотеза /в общия случай в който работникът е жив/ с постановление се обявява съществуването на трудово правоотношение, въз основа на него се издава предписание да бъде предложен трудов договор, което предписание подлежи на обжалване /но не и постановлението/, докато при втората хипотеза /при починал преди проверката работник/ действията на контролните органи приключват с постановлението за обявяване на трудово правоотношение, което подлежи на обжалване.

            В настоящия случай изрично в текста на постановлението е посочено, че работодателят може да обжалва постановлението в случаите по ал.2, и предписанието в останалите случаи.

            От представите по делото книжа е видно, че към момента на проверката Кристина Славчева е престирала трудовата си сила, следователно не е налице хипотезата на чл.405а, ал.2 от КТ.

            Поради което ДЗЗД „Кай Пеш“ в качеството му на работодател е следвало да насочи обжалването срещу даденото му предписание, а не срещу постановлението за обявяване съществуването на трудово правоотношение. Като е атакувало последното, дружеството е депозирало една недопустима жалба, насочена срещу акт, който не подлежи на оспорване, поради което същата следва да бъде оставена без разглеждане, а производството по делото – прекратено.

  

            Водим от горното и на основание чл.159, т.1 от АПК във връзка с чл. 405а, ал.7 от КТ съдът

 

            О П Р Е Д Е Л И: 

 

            ОСТАВЯ БЕЗ РАЗГЛЕЖДАНЕ жалба с вх. № 1019/14.06.2021г. по описа на Административен съд – гр. Габрово на ДЗЗД „К П“ с ЕИК ***** със седалище Г**, ул. С**** № 59, представлявано от Х.Г, чрез адв. И.С.,***, против Постановление за обявяване на съществуването на трудово правоотношение от 5.05.2021г. /с дата на връчване 25.05.2021г./ на Дирекция „Инспекция по труда“ - Габрово.

 

            ПРЕКРАТЯВА ПРОИЗВОДСТВОТО по административно дело № 137 по описа на Административен съд – Габрово за 2021г.

 

            Определението подлежи на обжалване с частна жалба, чрез Административен съд – Габрово до Върховен административен съд на Република България, в седемдневен срок от уведомяването.

 

            На страните да се изпрати препис от определението.

 

                     

 

                                                                       СЪДИЯ: