№ 264 / 25.7.2018 г.
Р Е Ш Е Н И Е
ГР. МОНТАНА, 25.07.2018г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД гр.Монтана…….......трети наказателен състав в публично
заседание на 25 юни................……..………….……………………………….
през две хиляди и осемнадесета година…..….……………………в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: ДЕСИСЛАВА ЦВЕТКОВА
при секретаря Гинка Митова……………...……………и в присъствието на прокурора..……………………….……....…..като разгледа докладваното от
съдията Цветкова..……………………...........………..АН дело 772 по описа
за 2018г…………………………………....и за да се произнесе взе предвид:
Производството е по чл.59, ал.1 и сл. от ЗАНН.
С Наказателно постановление № 12-000840/ 27.11.2017г. на Директор на Дирекция ”ИТ”-Монтана на „А. 2.” ЕООД със седалище в град Монтана е наложено административно наказание имуществена санкция в размер 2 500.00 лева на основание чл.416 ал.5 във връзка с чл.414 ал.3 от КТ.
Недоволен от така издаденото Наказателно постановление е останал „А. 2.” ЕООД, който чрез управителя си обжалва същото с оплакване за незаконосъобразност, като излага конкретни доводи. В съдебно заседание, пълномощникът му - адв.Й. В., АК-Монтана подържа жалбата, като представя и писмена защита.
Въззиваемата страна чрез процесуалния си представител моли съда да потвърди НП, като правилно и законосъобразно, като излага доводи в тази насока. Представя писмена защита.
Въззивният съд, като взе предвид събраните по делото писмени и гласни доказателства, доводите на страните и посочените в жалбата основания, намира за установено следното:
Жалбата е допустима: подадена в срока по чл.59 ал.2 от ЗАНН в съответствие с изискуемото от закона съдържание и от страна, имаща правен интерес и процесуална възможност за въззивно обжалване, а разгледана по същество се явява ОСНОВАТЕЛНА.
Наказателното постановление е издадено на жалбоподателя въз основана АУАН, с който е констатирано, че при извършена проверка на място на 12.10.2017 г. и по документи на 16.10.2017 г. по спазване на трудовото законодателство и по повод станала злополука със смъртен изход от Дирекция „ИТ” - Монтана в автоморга, находящ се в гр. Монтана, местност „М. п.”, ул.”Д.” срещу бензиностанция „А.”, обект на жалбоподателя се констатирало, че дружеството в качеството си на работодател, представлявано от И.Т.М., е допуснало в автоморгата да работи лицето Н. А. А., ЕГН xxxxxxxxxx, като общ работник, престирайки работна сила, без отношенията при предоставяне на работна сила да са уредени, като трудови правоотношения.
Нарушението е констатирано с протокол от извършена проверка от 19.10.2017 г.
При извършената проверка за законосъобразност на атакуваяното НП като съобрази и събраните в хода на производството гласни и писмени доказателства съдът намира, че същото е незаконосъобразно и като такова следва да бъде отменено изцяло.
Мотивите на съда са следните:
Безспорно е установено, че на 12.102018г. лицето Н. А. А. е бил в обект на жалбоподателя. От показанията на свидетелите Тони К. Петров и Иво Петров Любенов, работници при жалбоподателя се установява, че лицето А. е бил там, за да търси работа заедно с брат си. Установява се още, че нито жалбоподателя, нито друго лице му е предоставяло работа. От показанията на свидетелите се установява, че лицето А. по свой почин е извършил дейност, при която е получил наранявания довели до неговата смърт. От показанията на свидетелите М.Т.-актосъставител и П.А. – свидетел по установяване на нарушението не се установява същите да са изяснили в пълен обем фактическата обстановка. Не се установява още и въз основа на какви доказателства са достигнали до извода, че лицето А. е изпълнявал трудова дейност при жалбоподателя.
Съдът намира, че НП е издадено при неизяснена фактическа обстановка. В случая е наложена имуществената санкция, без да са събрани надлежно достатъчно доказателства, който да дават основание да се приеме, че е налице описаното административно нарушение. Пълнотата изисква да се отбележи, че тежестта за установяването на фактите и обстоятелствата, свързани с описаното административно нарушение, е изцяло върху административнонаказващия орган, които в случая при налагането на имуществената санкция не е събрал необходимите доказателства, че се касае за предоставяне на работна сила, която да е предмет на трудово правоотношение.
Предвид гореизложеното съдът намира, че издаденото НП е незаконосъобразно и като такова следва да се отмени.
Мотивиран от горното и на основание чл.63 ал.1 от ЗАНН, съдът
Р Е Ш И :
ОТМЕНЯВА Наказателно постановление № 12-000840/ 27.11.2017г. на Директор на Дирекция ”ИТ” - Монтана, с което на „А. 2.” ЕООД със седалище в град Монтана е наложено административно наказание имуществена санкция в размер 2 500.00 лева на основание чл.416 ал.5 във връзка с чл.414 ал.3 от КТ, като НЕЗАКОНОСЪОБРАЗНО.
РЕШЕНИЕТО подлежи на касационно обжалване по реда на АПК пред АС-Монтана в 14-дневен срок от съобщението на страните.
РАЙОНЕН СЪДИЯ: