Р Е Ш Е Н И Е
№ 19/17.01.2022 г.
Административен съд - Монтана, в публичното
съдебно заседание на четиринадесети
януари ,през две хиляди двадесет и втора
година в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ:ОГНЯН ЕВГЕНИЕВ
Членове:СОНЯ КАМАРАШКА
БИСЕРКА
БОЙЧЕВА
при секретаря……...Антоанета Лазарова и с участието на прокурора……...Галя
Александрова………като разгледа...............докладваното от съдията………….БИСЕРКА
БОЙЧЕВА....КАНД№514/2021г. по описа на Административен съд-Монтана...........
взе предвид следното:
Производството е по чл.208 и сл. от АПК ,във вр.с чл.63 ,ал.1 от ЗАНН.
С решение №84 от 12.10.2021г.,
постановено по АНД №20211630200730/ 2021г.по описа на РС-Монтана е потвърдено наказателно
постановление №12-001903/17.06.2021г.на Директора на Дирекция „Инспекция по
труда” гр.Монтана, с което на „О.Е. “ЕООД *** ,представлявано от С.С.В. ,в
качеството му на работодател е наложено
административно наказание „имуществена
санкция“ в размер на 1500 лв.на основание чл.416,ал.5 във връзка с чл.415,ал.1
от КТ за нарушение на чл.415,ал.1 от КТ.
Горното решение е обжалвано с
касационна жалба от „О.Е.“ЕООД ***, представлявано от С.С.В. ,чрез адв. Камелия
Александрова ,с искане да се отмени решението на съда,като неправилно и
незаконосъобразно. Претендира разноски.В съдебно заседание не се явява и не се
представлява.
Ответникът по жалбата - Директора на Дирекция „Инспекция по
труда”гр.Монтана,чрез юрк.Кръстева иска да се потвърди решението, като правилно
и законосъобразно.Претендира юрисконсултско възнаграждение.
Представителят на Окръжна прокуратура Монтана счита жалбата за неоснователна.
Административен съд Монтана,като взе предвид събраните по делото
доказателства, доводите на страните и посочените касационни основания в
жалбата,намира за установено следното:
Жалбата е подадена в срока по
чл.211,ал.1 от АПК и е допустима,а разгледана по същество се явява неоснователна,по
изложените по-долу съображения.
Решението на въззивният съд е правилно
и законосъобразно.От фактическа страна по делото е установено,че на касатора в
настоящето производство е съставен акт
за установяване на административно нарушение №12-001903/26.05.2021г.и
наказателно постановление№12-001903/
17.06.2021г за това,че при извършена проверка на място на 21.05.2021г.в 14,00ч.по
спазване на трудовото законодателство от контролните органи на „ИТ”-Монтана в
обект на търговеца –Заведение за бързо хранене на ул“Хан Крум“№8 ,в гр.Монтана е
установено,че дружеството в качеството си на работодател,представлявано от С.С.В.
не е изпълнило задължително предписание
№1 ,дадено с Протокол от извършена проверка изх.№22-072/15.07.2020г.,а именно:
„В проверяваният обект в който се полага наемен труд работодателят да държи на
разположение на контролните органи правилник за вътрешния трудов ред и документи
,свързани с разпределение на работното време“. С горното деяние е нарушен чл.415,ал.1 от КТ ,за което на дружеството ,в
качеството му на работодател е наложено административно наказание „имуществена
санкция“ в размер на 1500лв. Нарушението е констатирано с протокол от проверка
на 26.05.2021г. Тази фактическа обстановка е установена по несъмнен и безспорен
начин от събраните по делото доказателства.При така установената фактическа
обстановка съдът прави следните правни изводи.
Решението на РС-Монтана е правилно и
законосъобразно.За да потвърди НП ,съдът е приел,че факта на нарушение е
доказан с всички допустими писмени и гласни доказателства ,при което правилно е
ангажирана административнонаказателна отговорност на дружеството.Този негов
извод се споделя от настоящата касационна инстанция с оглед установената
практика и по други сходни дела.Безспорно е установено по делото ,че
дружеството ,представлявано от С.С.В. не
е изпълнило задължително предписание №1 ,дадено с Протокол от извършена
проверка, изх.№22-072/15.07.2020г.,а именно: „В проверяваният обект ,в който се
полага наемен труд работодателят да държи на разположение на контролните органи
правилник за вътрешния трудов ред и документи ,свързани с разпределение на
работното време“със срок на изпълнение:17.07.2020г.,при което нарушението е
доказано от субективна и обективна страна. Като е потвърдил НП Районния съд е
постановил решение в съответствие с приложимия материален и процесуален закон.Неоснователно
се явява възражението в касационната жалба ,че на 27.07.2020г.дружеството е
изпратило уведомление до ИТ-Монтана че предписанието е изпълнено ,доколкото
този факт се опровергава от констатациите в протокола от 26.05.2021г. ,когато
Правилника за вътрешния трудов ред отново не е бил на разположение на
проверяващите органи.По отношение на давността съдът препраща към мотивите на
първоинстанциония съд на основание чл.221,ал.2 от АПК ,които споделя
напълно.Допуснатата техническа грешка в ЕИК на дружеството в НП също е
несъществена ,доколкото не се оспорва, че именно това дружеството е наказано за нарушението по чл.415,ал.1 от КТ.Изводите на
съда кореспондират на доказателствата по делото ,при което решението на съда ,с
което е потвърдено наказателното
постановление следва да се потвърди.
Претендираното юрисконсултско възнаграждение от ответника по делото му се
дължи на основание чл.63д,ал.3 ЗАНН /нова, бр.
109 от 2020 г., в сила от 23.12.2021 г. /във вр. с чл.37 ЗПП във вр. с чл. 27е от НЗПП в
минимален размер от 80лв.,платими от касатора.
Предвид гореизложените мотиви и на
основание чл.221,ал.2 от АПК Административният съд
Р
Е Ш И :
ОСТАВЯ В СИЛА решение №84 от 12.10.2021г., постановено по АНД №20211630200730/2021г.по
описа на РС-Монтана.
ОСЪЖДА „О.Е. “ЕООД *** ,представлявано от С.С.В. *** юрисконсултско
възнаграждение в размер на 80/осемдесет/лв.
РЕШЕНИЕТО е окончателно и не подлежи
на обжалване.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЧЛЕНОВЕ:1.
2.