О П
Р Е Д
Е Л Е
Н И Е
№
09.03.2020 г.
гр.Балчик
Районен съд-Балчик
граждански състав
в
закрито заседание на девети март две хиляди и двадесета година
в
състав :
ПРЕДСЕДАТЕЛ : Цонко Иванов
секретар
прокурор
изслуша
докладваното от съдия Иванов
гр.дело
№ 8
по описа за 2020 г. и за да се произнесе взе предвид следното:
Производство
е образувано по искова молба от Г.А.Ж. с ЕГН ********** ***, чрез адв. Е.Т. ***, съдебен адрес *** срещу СУ
„Христо Смирненски", с адрес: с. Оброчище, ул. „Мусала" № 1, правно
основание чл.344, ал.1, т.т.1 - 3 от КТ.
Ищеца
твърди, че със заповед № РД07-336/12.12.2019г., работодателят му е
наложен дисциплинарно наказание „уволнение“ на основание чл.188, т.3 КТ във вр.
с чл.190, ал.1,т.4 КТ при спазване изискванията на чл.189, чл.193, чл. 194 КТ
за нарушаване трудовота дисциплина по смисъла на чл.187, ал.1,т.8 КТ „Злоупотребил с доверието,
уронил доброто име и разпространил поверителни сведения за директора на училище
СУ „Христо Смирненски", с. Оброчище". Счита
уволнението за незаконно, а заповедта за незаконосъобразна.
Моли съдът след като
се убеди в основателността на твърденията му да постанови решение, по силата,
на което: да признае за незаконно прекратяването на трудовото правоотношение на
Г.А.Ж., извършено със Заповед № РД07-336/12.12.2019г. на Директора на СУ
„Христо Смирненски", с. Оброчище и да го отмени; да възстанови Г.А.Ж. на
заеманата преди уволнението длъжност; да осъди СУ „Христо Смирненски", с.
Оброчище да заплати на Г.А.Ж. обезщетение за времето, през което е останал без
работа в периода от 13.12.2019г. до 13.06.2020г. в размер на 7662,00лева. Моли
присъждане и направените по делото разноски.Моли допускане двама свидетеля за
доказване твърденията му.
Ответника СУ "Христо Смирнески",
Булстат *********,
с. Оброчище, ул. „Мусала" № 1, представлявано от директора Росица Т.
Койнова („Работодателят" или „Училището"), чрез адв. Петя Славова Симеонова
АК-София, съдебен адрес ***, ал. 16, счита, че предявените искове са допустими,
но неоснователни. Заповедта е мотивирана съгласно чл.195 КТ. Задължението за
лоялност е основно трудово задължение на ищеца чл.126, ал.1,т.9 КТ. Нарушен е и
Етичния кодекс с който ищеца е запознат. Оспорва твърденията на ищеца, че не
бил наясно с предмета на исканите от него обяснения, защото зам. директора му е
разяснила за кои негови действия работодателя иска обяснения. Моли да се
отхвърлят исковете претенции и присъдят разноските по делото. Моли допускане до
разпит двама свидетели.
С оглед горното съдът,
О П Р Е Д Е Л
И:
ПРИЕМА
за разглеждане предявените искове.
Съдът не приема, че производството е
по реда на чл.310, т.1 ГПК предвид
доказателствени искания на ищеца за събиране допълнителни доказателства- разпит
на свидетели, уточняване твърдения с оглед защитата на страните.
След запознаване с представените
досега материали по делото, на основание чл.146 от ГПК, съдът изготви проект на
доклад по делото :
Обстоятелствата от които
произтичат претендираните права и възражения : твърдения на ищеца за незаконно
уволнение.
Правна квалификация на иска : 344,
ал.1, т.1, 2 и 3 КТ.
Права и обстоятелства които се
признават – оспорват се изцяло исковите претенции.
Обстоятелства които не се нуждаят от
доказване – процесуалната дееспособност и представителство на страните.
Съгласно разпоредбата на чл.154,
ал.1 ГПК, всяка страна е длъжна да установи фактите, на които основава своите
искания или възражения :
ищцовата страна- съобразно
разпределението на доказателствената тежест, следва да докаже по надлежния ред
твърденията и обстоятелствата по исковата молба и че не е извършил сочните нарушения.
ответната страна-съобразно
разпределението на доказателствената тежест, която е нейна, следва да докаже
фактите, от които извежда своите твърдения-надлежно да докаже, че ищеца е извършил нарушение на трудовата; че е
злоупотребил с доверието на работодателя; че е искано да даде обяснения за
извършено нарушение; че е спазен реда и процедурата по издаване на заповедта за
уволнение защото тежестта за доказване в настоящото производство е на
ответника.
Указва на ответника да представи
трудовото досие на ищеца и дисциплинарната преписка.
Допуска двама души свидетели на
ответника при режим на водене.
На осн. чл.146, ал.3 ГПК съдът
предоставя възможност на страните да изложат становището си по доклада, като
предприемат съответните процесуални действия относно установяване на
релевантните факти.
На осн. чл.146, ал.4 ГПК относно
доказателствените искания на страните съдът определи : ДОПУСКА приложените с
исковата молба и отговора писмени доказателства, като допустими, относими и
необходими за изясняване на правния спор, като същите следва да бъдат приети и
приобщени към доказателствения материал, което ще бъде сторено в с.з., след
изслушване на страните.
НАПЪТВА страните към медиация, като
им указва, че имат възможност да предприемат и друг способ за доброволно
уреждане на спора, за което да информират съда.
УКАЗВА на страните, че следва да
вземат становище във връзка с доклада по делото и направят допълнителни
доказателствени искания до първото съдебно заседание.
УКАЗВА на страните, че следва да
съобразят разпоредбите на чл.238 ГПК, като за всяка може да има неблагоприятни
законови последици.
На осн. чл.140, ал.3 ГПК насрочва
делото за 21.04.2020 г. от 14.15ч., като страните се призоват и им се връчи
препис от настоящото определение имащо характер на проект на доклад по
делото.
Препис от отговора с доказателствата
да се връчи на ищеца.
Съдия :