№ 109
гр. Разград , 11.03.2021 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – РАЗГРАД в публично заседание на двадесет и четвърти
февруари, през две хиляди двадесет и първа година в следния състав:
Председател:НЕЛИ ГЕНЧЕВА
при участието на секретаря ГАЛЯ МАВРОДИНОВА
като разгледа докладваното от НЕЛИ ГЕНЧЕВА Гражданско дело №
20203330101607 по описа за 2020 година
Производството е по трудов спор.
Депозирана е искова молба от Е. С. Д., с която са предявени обективно съединени искове
срещу Основно училище „Никола Икономов“ гр.Разград за отмяна на заповед, с която е
прекратено трудовото й правоотношение с ответника и за възстановяване на заеманата от
нея длъжност. Претендира и за заплащане на направените по делото разноски. Твърди, че
конкурсът за длъжността „*********“ е незаконосъобразен.
Ответникът счита исковете за недопустими. Твърди, че е недопустимо атакуване на
проведения конкурс по съдебен ред. В условията на евентуалност счита иска за
неоснователен. Сочи, че длъжността ********* в ОУ се заема въз основа на конкурс и такъв
конкурс е проведен, както и че ищцата е била назначена на тази длъжност до провеждане на
конкурс.
След преценка на събраните по делото доказателства, Съдът установи следните фактически
обстоятелства:
Ищцата е работила по трудово правоотношение в Основно училище „Никола Икономов“
гр.Разград. Трудовият й договор е сключен на 15.04.2020 г. с началника на РУ Образование
за длъжността *********. Този договор е срочен – за времето, докато длъжността бъде заета
въз основа на конкурс.
Със заповед №РД-08-123/03.06.2020 г. на началника на РУ Образование /л.44 и сл./ е обявен
конкурс за длъжността ********* на четири училища, сред които и ответното Основно
училище „Никола Икономов“ гр.Разград. Документи за участие в конкурса са подали
1
ищцата и Д.П.П.. С протокол от 14.07.2020 г. /л.137/ комисията по допускане на
кандидатите е решила да допусне ищцата, респ. да не допусне до участие в конкурса Д.П.П..
С писмо от 23.07.2020 г. /л.157/ последният е уведомен от началника на РУО – Разград, че
приема възраженията и го допуска до участие в конкурса.
За проведения конкурс назначената комисия е съставила протоколи от своите заседания. В
протокола от 27.07.2020 г./л.178/ са посочени резултатите от писмения изпит, а в нов
протокол от същата дата /л.196/ е записано класирането на Д.П.П. на първо място.
Въз основа на приключилия конкурс е сключено споразумение от 05.08.2020 г. /л.200/
между РУО –Разград и Д.П.П. за длъжността *********. В споразумението е отразено, че
същият е постъпил на работа на 06.08.2020 г.
Със заповед №РД-09-133/05.08.2020 г. на началник РУО-Разград е прекратено трудовото
правоотношение с ищцата на основание чл.325, ал.1 т.8 от КТ поради постъпване на работа
на служителя, спечелил конкурса, считано от 06.08.2020 г.
Въз основа на така установените фактически обстоятелства, Съдът направи следните правни
изводи: Предявеният иск за признаване, че уволнението на ищцата, осъществено със
заповед за прекратяване на трудовото правоотношение РД-09-133/05.08.2020 г. на началник
РУО-Разград е незаконосъобразно е неоснователен и недоказан. Нашият КТ е възприел
принципа, че при спор работодателят е този, който следва да докаже, че упражненото от
него потестативно право на прекратяване на трудовото правоотношение е законосъобразно-
че са били налице предвидените в закона материално правни предпоставки за това и че при
упражняване на това право са спазени всички правила.
Съгласно разпоредбата на чл.328, ал.1, т.8 от КТ за работодателя възниква право да прекрати
трудовото правоотношение без предизвестие с постъпване на работа на работника или
служителя, който е избран или е спечелил конкурса. Това е специфично основание за
прекратяване на трудовото правоотношение възникнало по чл.68, ал.1, т.4, каквото е това на
ищцата. Установено е по делото, че това основание се е осъществило – с лицето, спечелило
конкурса е сключено споразумение и то е постъпило на работа на същата дата, от която е
прекратено и трудовото правоотношение на ищцата.
Ето защо така издадената заповед за прекратяване на трудовото правоотношение е
законосъобразна.
С оглед законосъобразността на уволнението, неоснователен е предявеният от ищцата иск за
възстановяването й на заеманата от нея длъжност преди прекратяването на процесното
правоотношение.
На основание чл.78, ал.3 от ГПК ищецът следва да заплати на ответника направените от
него разноски по делото в размер на 600 лв. за адвокатско възнаграждение.
2
Воден от гореизложеното, Районен съд - Разград
РЕШИ:
ОТХВЪРЛЯ ИСКОВЕТЕ, предявени от Е. С. Д., ЕГН ********** с адрес гр.Разград,
**************** срещу Основно училище „Никола Икономов“, ЕИК ********* с адрес
гр.Разград, ул."Вардар", №9 за установяване незаконосъобразност на уволнението и отмяна
на Заповед №РД-09-133/05.08.2020 г. на началника на Регионално управление на
образованието – Разград и за възстановяване на същата на заеманата от нея длъжност
********* на Основно училище „Никола Икономов“, ЕИК ********* като
НЕОСНОВАТЕЛНИ.
ОСЪЖДА от Е. С. Д., ЕГН ********** с адрес гр.Разград, **************** ДА ЗАПЛАТИ
на Основно училище „Никола Икономов“, ЕИК ********* с адрес гр.Разград, ул."Вардар",
№9 сумата 600 лв. /шестстотин лева/ за направените по делото разноски.
Решението подлежи на обжалване пред Окръжен съд - Разград в двуседмичен срок от
връчването му на страните.
Съдия при Районен съд – Разград: _______________________
3