Р Е
Ш Е Н
И Е
№…………………… 2019г. гр. Варна
В ИМЕТО НА НАРОДА
Варненският административен съд, ІХ-ти
касационен състав, в публичното заседание на седемнадесети октомври две хиляди и деветнадесета година в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ:ДАНИЕЛА СТАНЕВА
ЧЛЕНОВЕ:КРЕМЕНА ДАНАИЛОВА
МАРИЯ ИВАНОВА-ДАСКАЛОВА
при секретаря Мая Вълева
в присъствието на прокурора Силвиян Иванов
като разгледа докладваното от съдия Д.Станева
к. адм. нак. дело № 2333/2019г. по описа на Административен съд
Варна, за да се произнесе, взе предвид:
Производството е по реда на чл.63,
ал.1, предл.2 от ЗАНН във връзка с чл.208 и сл. от АПК и чл.348 от НПК.
Образувано е по касационна жалба
на Дирекция
„Инспекция по труда“ - Варна
против Решение № 1353/04.07.2019г., постановено
по НАХД № 2795/2019г. по описа на ВРС, с което е отменено НП № 03-009973/01.08.2019г. на Директора на Дирекция „Инспекция по
труда“ – Варна, с което на „Арас-2009“ ЕООД е наложена имуществена санкция в размер на 5000лв., на основание чл.416 ал.5, във връзка с
чл.414 ал.3 от КТ, за
нарушение на чл.61 ал.1 и чл.62 ал.1 от КТ.
Касаторът счита, че обжалваното решение е неправилно и незаконосъобразно; изразява несъгласие с изводите на съда за
маловажност на деянието. Поради изложените съображения моли съда да отмени
изцяло обжалваното решение на ВРС и да потвърди НП. В съдебно заседание
касаторът и
по съществото на спора,
чрез процесуалния си представител поддържа жалбата на
посочените в нея основания и моли съда отмени обжалваното решение.
Ответната страна, редовно призована не се
явява, не се представлява. В депозирана по делото молба, чрез пълномощника си оспорва
жалбата като неоснователна.
Представителят на ВОП изразява становище, че решението на районния съд е
правилно и законосъобразно, поради което следва да бъде потвърдено.
Варненският административен съд, като прецени
събраните по делото доказателства и взе предвид становищата и доводите на
страните прие за установено от фактическа и правна страна следното:
Касационната жалба, по която е образувано
настоящото съдебно производство, е постъпила от легитимирано лице, в законния
срок, поради което е допустима за разглеждане.
Съгласно разпоредбата на чл.63, ал.1 от ЗАНН първоинстанционното решение
подлежи на касационно оспорване на основанията, предвидени в НПК, като в
чл.348, ал.1 от НПК са изброени 3 касационни основания: нарушен е законът,
допуснато е съществено нарушение на процесуалните правила или наложеното
наказание е явно несправедливо. Съгласно чл.218 от АПК касационният съд обсъжда
само посочените в жалбата пороци на решението, като за неговата валидност,
допустимост и съответствие с материалния закон следи и служебно. От тук по
аргумент на противното следва, че за допуснати съществени нарушения на
процесуалните правила от първоинстанционния съд и за явна несправедливост на
наложеното наказание съдът ще следи, само ако са били изложени в жалбата като
касационни основания.
От фактическа страна Варненският районен съд е установил, че през месец юни/юли 2018год. служители на Д „ИТ“- Варна
извършили проверка по спазване на трудовото законодателство в „Арас-2009" ЕООД. Поводът за проверката
бил постъпил сигнал в НОИ от работника П. Д. за настъпила трудова злополука в
Германия, където лицето полагало труд за дружеството. В хода на проверката било
установено, че на 20.04.2018г. П. Д. действително е постъпил
на работа в дружеството на длъжност
„общ работник“, като е бил командирован в Германия. В хода на проверката било установено, че са налице документи които
отразявал действителното постъпване на работника на работа в дружеството. Този извод бил направено въз основа на представените от проверяванато
дружеството документи, а именно: молба на Димитров
за постъпване на работа от 18.04.2018г., справка уведомление по реда по чл.62,
ал.5 от КТ от 20.04.2018г., документи отразили командироването на лицето в
Германия, документи отразили действително положения от него труд, фишове за
заплата. В хода на проверката били представени и обяснения от управителя на
дружеството, в които той посочил, че Димитров
работи за дружеството, като е
постъпил на работа на 20.04.2018г. В тях било посочено, че към датата на
постъпване на работа не е връчен трудов договор тъй като лицето е наето за
работа в Германия. От страна на дружеството
в хода на проверката бил представен
и трудов договор № 1006/18.04.2018г.
между дружеството, в качеството си на работодател и работника Петър Димитров. В този ТД било посочено, че
работникът се задължава да започне работа на 20.04.2018г. В представения при
проверката ТД се съдържал подпис на управителя на дружеството като работодател, но липсвал
подпис на работника.
С
оглед горните констатации бил съставен АУАН № 03-009973/26.07.2018г. за нарушение по чл. 61 ал. 1 и
чл.62 ал.1 от Кодекса на труда. АНО приел, че дружеството не е сключило трудов договор с лицето П. Д.на
длъжност „общ работник“ , командирован
в Германия, преди постъпването му на работа, тъй като в представената бланка на
ТД липсвал подпис на работника по трудовото правоотношение. Прието било още, че нарушението е извършено на 20.04.2018г. в офиса на
дружеството в гр.Варна, към който момент следвало да бъде сключен писмен трудов договор между страните. АУАН бил
предявен и връчен на управителя на дружеството, който го подписал без вписване
на възражения. В законовия тридневен срок по чл. 44, ал. 1 ЗАНН, такива не
постъпили в Д“ИТ“. Въз основа на съставения акт било издадено и процесното НП, в което били възприети фактическите и правните констатации на актосъставителя и на „Арас-2009“ ЕООД било наложено административно наказание
“Имуществена санкция” в размер на 5000лв. на основание чл. 416 ал.5 вр. чл. 414
, ал.3 от Кодекса на труда, за нарушение на за извършено нарушение на чл. 61,
ал. 1 и чл. 62, ал. 1 от КТ.
За да отмени обжалваното наказателно
постановление, районният съд е изложил мотиви, че в случая се касае за маловажен
случай по смисъла на чл.28 от ЗАНН. Приел е, че нарушението, за което е ангажирана
отговорността на дружеството е формално, респ. от него не настъпват вреди. Изложил
е мотиви, че в случая са били охранени всички права на работника- налице е
уведомление до НАП за сключен ТД от деня на постъпване на работника на работа
20.04.2018г., в 12.07ч., налице е начислено и изплатено трудово възнаграждение.
Поради това, районният съд е приел, че обществената опасност на деянието е
надценена от наказващия орган. Нарушението не е следствие от целенасочено
поведение, което би могло да увреди по съществен начин спазването на трудовото
законодателство, което санкционните разпоредба на КТ са призвани да бранят, а е
резултат от допуснат пропуск, поради обстоятелството, че мястото на работа е
извън територията на страната
Така постановеното решение на ВРС е правилно.
Настоящият съдебен състав намира, че ВРС е
спазил служебното начало във връзка с разкриване на обективната истина и
установената от него фактическа обстановка се подкрепя от събрания
доказателствен материал. Районният съд е направил въз основа на нея правилни и
обосновани правни изводи, които се споделят от настоящата инстанция.
С оглед събраните по делото доказателства,
правилно районния съд е приел, че в случая е налице маловажен случай по смисъла
на чл.28 от ЗАНН. Видно от събраните по делото писмени и гласни доказателства правата на работника не
са били нарушени. Настоящият
касационен състав намира, че конкретното деяние се характеризира с изключително
ниска степен на обществена опасност в сравнение с обичайните случаи от същия
вид, което от своя страна представлява основание за квалифицирането му като
маловажен случай по смисъла на чл.28 от ЗАНН. Като не е отчел посочените в
настоящото изложение смекчаващи вината обстоятелства и е наложил на „Арас-2009“ ЕООД имуществена санкция в размер на
5000лв., АНО е издал едно
незаконосъобразно НП, което правилно е отменено с въззивното решение.
Предвид
гореизложеното не се установяват наведените от представителя на касатора
основания за отмяна на решението на ВРС. Последното следва да бъде оставено в
сила, поради което и на основание чл.221 ал.2 от АПК във връзка с чл.63 от ЗАНН,
съдът
Р Е
Ш И :
ОСТАВЯ в сила Решение № 1353/04.07.2019г., постановено по НАХД № 2795/2019г. по описа на ВРС.
Решението е окончателно.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЧЛЕНОВЕ:1.
2.