Р   Е   Ш   Е   Н   И   Е

№ 260473

                                 

гр.Русе, 17.06.2021 г.

 

В    И М Е Т О    Н А    Н  А Р О Д А

 

РУСЕНСКИЯТ РАЙОНЕН СЪД  Х-ти граждански състав в публично заседание на 26.05.2021 девета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ:  ДАРИН ЙОРДАНОВ

при секретаря ШИРИН СЕФЕР,

като разгледа докладваното от съдията гр.дело № 5851 по описа за 2020 година, за да се произнесе, съобрази следното: 

Предявеният иск е с правно основание чл.221, ал.2 от КТ.

Ищецът- “МОНТЮПЕ”ЕООД-София, твърди, че ответникът работил при него по силата на трудов договор от 22.02.2016 г. Трудовото му правоотношение било прекратено поради наложено дисциплинарно наказание уволнение. На основание чл.221, ал.2 от КТ дължал на работодателя обезщетение в размер на срок от 45 дни, което изчислено на база брутното му трудово възнаграждение било в размер на 1037,40 лв. Моли, съдът да постанови решение, с което да осъди ответника да му заплати тази сума, ведно с разноските по делото.

Ответникът С.Н.Г. е призован по реда на чл.47,ал.5 от ГПК. Назначеният му особен представител по чл.47, ал.6 от ГПК – адв. Г. ***, оспорва иска.

Съдът, след преценка на събраните по делото доказателства, приема за установено от фактическа страна следното:

От представения препис от трудов договор е видно, че страните са били в безсрочно трудово правоотношение при уговорено основно брутно месечно трудово възнаграждение в размер на 672 лв. Уговореният срок за предизвестие за прекратяване на тр. договор е 45 дни в полза на двете страни. Със заповед №217/24.10.2017 г. трудовото правоотношение с ответника е прекратено на основание чл.188, т.3 във вр. чл.190, ал.1, т.2 от КТ – поради наложено дисциплинарното наказание “уволнение”. Заповедта е връчена на 13.12.2016 г. чрез нот. покана /в препис на л.12 от делото/. Представени са ведомости за заплати, като от същите е видно, че последното получено от ищеца тр. възнаграждение е за м.юни 2017 г. в размер на 778,12 лв. за 21 отработени дни.

Въз основа на установеното от фактическа страна, съдът прави следните правни изводи:

По делото се установи, че страните са били в безсрочно трудово правоотношение, което е прекратено поради наложено на ответника дисциплинарно наказание “уволнение”. В случая това се установява от представената уволнителна заповед и доказателствата за връчването й. Заповедта е била редовно връчена на ответника – лично чрез нот. покана. Поради това с изтичането на законовия срок за обжалване – 2 месеца, заповедта  е влязла в сила и е налице прекратяване на трудовото правоотношение поради наложено дисциплинарно наказание „уволнение“. Следователно ответникът дължи на ищеца обезщетение по чл.221, ал.2 от КТ в размер на брутното си тр. възнаграждение за срок от 45 дни. На осн. чл.228, ал.1 от КТ за база при определяне размера на обезщетението следва да се вземе това за м.юни 2017 г. с оглед на което за срок от 45 дни размерът на дължимото обезщетение е 1037,40 лв., поради което искът следва да се уважи изцяло като доказан по основание и размер.

На осн. чл.78 от ГПК разноските по делото са в тежест на ответника.

По изложените съображения съдът

 

                                Р   Е   Ш   И  : 

 

 

ОСЪЖДА С.Н.Г., ЕГН:********** да заплати на “МОНТЮПЕ”ЕООД-София, ЕИК ********* сумата в размер на 1037,40 лв., представляваща обезщетение по чл.221, ал.2 от КТ.

ОСЪЖДА С.Н.Г., ЕГН:********** да заплати на “МОНТЮПЕ”ЕООД-София, ЕИК ********* сумата в размер на 590 лв.- разноски по делото.

Решението може да се обжалва пред Русенски окръжен съд в 2-седмичен срок от връчването на препис на страните.

                                       

Районен съдия: