№ 1242
гр. София, 10.01.2024 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 70 СЪСТАВ, в закрито заседание на
десети януари през две хиляди двадесет и четвърта година в следния състав:
Председател:В. Б. В.
като разгледа докладваното от В. Б. В. Гражданско дело № 20231110157953
по описа за 2023 година
Производството е по чл. 146 вр. чл. 140 ГПК.
Съдът предоставя на страните следния ПРОЕКТО – ДОКЛАД:
Производството по делото е образувано по искова молба от Н. В. Г. с ЕГН **********
срещу 121 СУ „. – гр. София, с която са предявени искове както следва:
1.Иск с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ за признаване на незаконосъобразността и
отмяна на уволнението, извършено със Заповед № 1322/29.08.2023г. на Директора на
училището Г. Т. – Н., с която е прекратено трудовото му правоотношение на основание чл.
325, ал. 1, т. 12 КТ.
Правото произтича от следните обстоятелства: незаконно без да е осъществен фактическият
състав предвиден в КТ – чл. 325, ал. 1, т. 12 упражняване от страна на работодателя на
потестативното право едностранно да прекрати трудовото правоотношение между страните.
Ищцата твърди, че изпълнявала длъжността „учител общообразователен предмет в
гимназиален етап“ по силата на Трудов договор № 1139/14.09.2022г., сключен за
неопределено време и на 4-часов работен ден. В същия имало клауза, че за следващата
учебна година /2023/2024/ служителят бил информиран, че ще бъде назначен на цял щат. В
чл. 8 от същия е уговорена е и неустойка в полза на работодателя при неизпълнение. На
30.06.2023г. ищецът получил писмо от работодателя, с което се искало в три-дневен срок да
представи доклад за намерението си по точката за преминаване на пълен щат, като в същото
време било отбелязано, че „настоящото да се счита за предизвестие за прекратяване на
трудовия договор“. От следващия работен ден обаче /03.07.2023г./ служителят излязъл в
разрешен преди това отпуск и при завръщането му на 29.08.2023г. получил имейл от
директора на училището, че трудовият му договор ще бъде прекратен считано от
30.08.2023г. На 08.09.2023г. ищецът получил препис от заповедта за прекратяване и му била
оформена трудовата книжка.
Поради липса на оспорване, не се нуждае от доказване обстоятелството, че страните са били
в трудово правоотношение.
1
В тежест на ответника е да докаже, че е възникнал фактическият състав на чл. 325, ал. 1, т.12
КТ за възникване едностраното право на работодателя.
2. Иск с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ за възстановяване на ищеца на заеманата до
уволнението длъжност.
Правото произтича от уважаване на иска за отмяна на уволнението и доказване на
обстоятелството, че съществуващото между страните трудово правоотношение е било
безсрочно.
В тежест на ищеца е да докаже, че трудовото правоотношение е било безсрочно. В тежест на
работодателя е да установи законосъобразност на уволнението.
3. Иск по чл. 344, ал. 1, т. 3 КТ за заплащане на обезщетение за оставане без работа поради
незаконното уволнение за посочения период, конкретно в размер на 6360,00 лева за периода
30.08.2023г. – 29.02.2024г.
Правото произтича от следните обстоятелства: отмяна на уволнението, пропуснато брутно
трудово възнаграждение поради незаетост на ищеца по трудово правоотношение и
причинна връзка между тях.
В тежест на ищеца е да докаже, че уволнението му е отменено като незаконно, размера на
брутното си трудово възнаграждение за последния пълен отработен месец при работодателя,
както и оставането си без работа за процесния период. В тежест на работодателя е да
докаже, че е погасил дълга.
Правото произтича от обстоятелството, че страните са били в трудово правоотношение, част
от чието съдържание е задължението на ответника да плаща на ищеца уговореното трудово
възнаграждение срещу задължението на последния да престира работна сила.
Ответникът оспорва исковете и счита същите за неоснователни. Формулира теза, че е
основателно прекратено трудовото правоотношение въз основа на неизпълнение на чл. 8 от
Трудовия договор.
ПО ДОКАЗАТЕЛСТВАТА:
Представените от страните писмени доказателства следва да бъдат приети.
Следва да бъде отложено произнасянето по останалите доказателствени искания на страните
за първото открито съдебно заседание. Следва да бъде насрочено заседание за разглеждане
на делото.
Поради горното и на основание чл.140, ал.1 ГПК съдът
ОПРЕДЕЛИ:
Към Софийския районен съд действа ЦЕНТЪР ПО МЕДИАЦИЯ, към който страните могат
2
да се обърнат за разрешаване на спора извънсъдебно, в който случай на ищеца ще му бъде
възстановена половината внесена държавна такса. Центърът се намира в сградата на съда на
бул. „Цар Борис III” № 54, стая 204. Повече информация можете да получите на тел. 02 /895
54 23 от 9 до 17 часа, пишете и на ел. адрес: ********@******.***
МОЖЕТЕ ДА ПОСТИГНЕТЕ СПОРАЗУМЕНИЕ И ПРЕДИ СЪДЕБНОТО ЗАСЕДАНИЕ ПО
ДЕЛОТО с цел навременно решаване на въпросите по делото и съхраняване нормалната
комуникация, с което ще гарантирате изпълнението на взетото помежду Ви решение /а не от
взетото от друг орган, какъвто е съдът/ .
ПРЕПИС от настоящото да се връчи на страните, на ищеца – с препис от писмения отговор
на ответника.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
3