Решение по дело №860/2018 на Районен съд - Видин

Р Е Ш Е Н И Е № 384

 

В ИМЕТО НА НАРОДА

 

гр.Видин 25.10.2018г.

 

         Видински районен съд, наказателна колегия, в публичното заседание  на двадесет и пети септември две хиляди и осемнадесета година                                                                                                                                       Председател: Вероника Станкова                            

при секретаря В.Узунова и в присъствието на прокурора ................................                           като разгледа докладваното от съдия Станкова АНД № 860 по описа за 2018 г. и за да се произнесе, взе предвид следното:

              Производството по делото е с правно основание по чл.59 и сл.от ЗАНН.

              Образувано е по жалба на „ К.В.“ООД, ЕИК:***, представлявано от управителя си-Н.И.С. против Наказателно постановление № 05-0000795/02.07.2018г. на   ДИРЕКТОР на Дирекция „Инспекция по труда“-ВИДИН, с което за нарушение на ЧЛ. 61,АЛ.1 във вр. с чл.1 ,ал.2 от КТ, на основание чл. 416, ал.5 във вр. с чл.414, ал.3 от КТ на жалбоподателя е наложена „имуществена санкция“ в размер на 1 500 лева.

              Иска се от Съда да постанови решение, с което да отмени Наказателно постановление Наказателно постановление № 05-0000795/02.07.2018г. на   ДИРЕКТОР на Дирекция „Инспекция по труда“-ВИДИН.

Жалбоподателят – редовно призован  се явява лично и се представлява  от редовно упълномощен процесуален представител. .

            За административно – наказващия орган – редовно призовани –  явява  се редовно упълномощен процесуален представител.Иска от съда потвърждаване на НП, като правилно и законосъобразно.

                   Съдът като се запозна с доказателствата по делото приема за установено следното:

Жалбата е допустима – подадена е в срока по чл.59, ал.2 от ЗАНН, от правоимащо лице.

Разгледана по същество се явява основателна.

На 30.05.2018г.Р.П.-Ст.инспектор е съставил АУАН №05-0000795 на жалбоподателя за това,  че при извършена проверка на 10.05.2018г. на кариера РАФАЕЛО в с.Киреево е установено, че дружеството като работодател не е уредило като трудово правоотношение предоставянето на работна сила с лицето К.Н.И., като не е сключило трудово договор преди постъпването му на работа..

На 02.07.2018г. ДИРЕКТОР на Дирекция „Инспекция по труда“-ВИДИН  при същата фактическа обстановка е съставил Наказателно постановление№ 05-0000795/02.07.2018г., с което за нарушение на ЧЛ. 61,АЛ.1 във вр. с чл.1 ,ал.2 от КТ, на основание чл. 416, ал.5 във вр. с чл.414, ал.3 от КТ на жалбоподателя е наложена „имуществена санкция“ в размер на 1 500 лева..

От разпитаният в съд. заседание -актосъставител –Р.П. се установява, че същата е извършила проверкана място.Същата дава показания ,че  когато е извършила проверка на място лицето се е намирало там в непосредствена близост до багера, но не е извършвало трудова дейност, стоял е прав в паркиран бус, а до него в буса е седял инж.И.Н..Заявява, че към момента на проверката никой не е извършвал трудова дейност.

Съдът дава вяра на показанията на този свидетел, до толкова, че същите пресъздават непосредствените си впечатления при изпълнение на служебните му задължения по извършване на проверката и съставяне на АУАН.

По делото е разпитан като свидетел И.Н..Същият дава показания, че е седял в буса с К.И., който бил кандидат за работа на обекта.Заявява,    че работата е специфична  и същият ден той е наблюдавал как се работи с трошачната машина

Съдът дава вяра на този свидетел, тъй като същият е добросъвестен. Показанията му отразяват непосредствените му впечатления, а исе припокриват по основните моменти с тези на актосъставителя.

Видно от описаното, както в АУАН, така и в НП е, че липсва описание на деянието, както и доказателствата, които го подкрепят.В тази насока се явяват основателни оплакванията в жалбата.Действително и в двата си акта АНО буквално е преписал нормата, която претендира, че е нарушена без по какъвто и да е начин да обоснове обстоятелства, при които е констатирано нарушението , както и доказателствата които го подкрепят.Нито в АУАН, нито в НП не са описани конкретни действия на лицето, така, че да бъде установено, че същият към момента на проверката е работел в кариерата.напротив самият актосъставител в съдебно заседание заяви, че лицето се е намирало в бус, стоял е прав и е наблюдавал.не е извършвал трудова дейност.

Водим от горното съдът намира, че  деянието не е осъществено от обективна страна.липсват каквито и да било доказателства в тази насока.

По гореизложените съображения Съдът намира, че Наказателното постановление  следва да бъде отменено, като  неправилно

                  Водим от горното Съдът,

  Р             Е            Ш            И :

 

ОТМЕНЯ  Наказателно постановление № 05-0000795/02.07.2018г. на   ДИРЕКТОР на Дирекция „Инспекция по труда“-ВИДИН, с което за нарушение на чл. 61,ал.1 във вр. с чл.1 ,ал.2 от КТ, на основание чл. 416, ал.5 във вр. с чл.414, ал.3 от КТ на жалбоподателя-„К.В.“ООД, ЕИК:***, представлявано от управителя си-Н.И. С. е наложена „имуществена санкция“ в размер на 1 500 лева.  

                   Решението може да бъде обжалвано пред АДМИНИСТРАТИВЕН СЪД-ВИДИН по реда на глава дванадесета от АПК в 14-дневен срок от съобщението до страните.      

 

                                                                           РАЙОНЕН СЪДИЯ :