Р Е Ш Е Н И Е № 384
В ИМЕТО НА НАРОДА
гр.Видин 25.11.2019г.
Видински районен
съд, наказателна колегия, в публичното заседание на двадесет и четвърти октомври две хиляди и деветнадесета година
в състав:
Председател:
Вероника Станкова
при секретаря В.Узунова и в присъствието на прокурора
................................ като разгледа
докладваното от съдия Станкова АНД № 1229
по описа за 2019 г. и за да се произнесе, взе предвид следното:
Производството
по делото е с правно основание по чл.59 и сл.от ЗАНН.
Образувано е по жалба на „Б.Е.“ООД,
ЕИК:***, представлявано от управителя си-И.А.Й., със седалище и адрес на управление –гр.София против Наказателно
постановление № 05-0000991/03.09.2019г. на
ДИРЕКТОР на Дирекция „Инспекция по труда“-ВИДИН, с което за нарушение на
чл.61, ал.1във вр. с чл.1, ал.2 от КТ на основание чл. 416, ал.5 от КТ във вр.
с чл.414, ал.3 от същия на жалбоподателя е наложена „имуществена санкция“ в
размер на 1 500 /хиляда и петстотин /лева.
Иска се от
Съда да постанови решение, с което да отмени Наказателно постановление№
05-0000991/03.09.2019г. на ДИРЕКТОР на
Дирекция „Инспекция по труда“-ВИДИН.
Жалбоподателят – редовно призован не се явява.Не
се представлява.По делото са налице писмени бележки за потвърждаване на
наказателното постановление като правилно и законосъобразно.
За
административно – наказващия орган – редовно призовани – явява се редовно упълномощен процесуален
представител.Иска от съда потвърждаване на НП, като правилно и законосъобразно.
Съдът като се
запозна с доказателствата по делото приема за установено следното:
Жалбата
е допустима – подадена е в срока по чл.59, ал.2 от ЗАНН, от правоимащо лице.
Разгледана по същество се явява неоснователна.
На 31.07.2019г. А.Ш.-Т.-Гл.инспектор е съставил АУАН № 0000998 на
жалбоподателя за това, че при извършена
проверка на 18.06.2019г. на място в обект-лозов масив, находящ се в землището
на с.Гомотарци и с.Кошава е установено, че дружеството, като работодател не е
изпълнило задължението си да сключи трудов договор с Н. А. Й., а
сключило с него договор за услуга.
На 03.09.2019г. ДИРЕКТОР на
Дирекция „Инспекция по труда“-ВИДИН при
същата фактическа обстановка е съставил Наказателно постановление № 05-0000991/03.09.2019г.
, с което за нарушение на чл.61, ал.1във вр. с чл.1, ал.2 от КТ на основание
чл. 416, ал.5 от КТ във вр. с чл.414, ал.3 от същия на жалбоподателя е наложена
„имуществена санкция“ в размер на 1 500 /хиляда и петстотин /лева.
От разпитаният в съд. заседание -актосъставител
–А.Ш.-Т. се установява, че същата е извършила проверка на място- лозов масив, находящ се в землището на с.Гомотарци и с.Кошава и е
констатирала посоченото в АУАН и НП нарушение.Впоследствие извършена проверка
по документи, като е представен договор за услуга,който по никакъв начин не
обективизира извършваната от работника дейност. Налице били всички елементи на
трудово правоотношение а именно-работно време, място, уговорено е възнаграждение.
Дружеството е следвало да сключи трудово договор, а не такъв за услуга.
Съдът дава вяра на показанията на този
свидетел, до толкова, че същите пресъздават непосредствените си впечатления при
изпълнение на служебните му задължения по извършване на проверката и съставяне
на АУАН.
Горното се установява и от приетите по
делото писмени доказателства-в частност констативен протокол, от който е видно,
че същият е имал работно място, работно време и
определено възнаграждение на ден.Тези обстоятелства се установяват и от
представените извлечения от договор за услуга, от който е видно, че не се касае
за извършване на определена услуга, а за идентични повтаряеми действия, които
са ограничени с начало и край на работно време, налице е заплащане, както и
субординация.Същото се установява и от декларация по чл. 399,чл. 402,
ал.1,т.3,чл.402, ал.2 от КТ, в която лицето собственоръчно е декларирало-работно
място, работно време, възнаграждение и субординация.
По гореизложените съображения съдът не
възприема твърдените от жалбоподателя в жалбата възражения, че се касае за
договорни отношения, обуславящи наличието на договор за услуга.
По гореизложените съображения Съдът намира, че Наказателното
постановление следва да бъде потвърдено.
Водим от
горното Съдът,
Р
Е Ш И :
ПОТВЪРЖДАВА Наказателно
постановление № 05-0000991/03.09.2019г. на
ДИРЕКТОР на Дирекция „Инспекция по труда“-ВИДИН, с което за нарушение на
чл.61, ал.1във вр. с чл.1, ал.2 от КТ на основание чл. 416, ал.5 от КТ във вр.
с чл.414, ал.3 от същия на жалбоподателя- „Б.Е.“ООД, ЕИК:***, представлявано от
управителя си-И.А.Й., със седалище и
адрес на управление –гр.София е наложена „имуществена санкция“ в размер на 1
500 /хиляда и петстотин /лева.
Решението може да бъде обжалвано пред АДМИНИСТРАТИВЕН
СЪД-ВИДИН по реда на глава дванадесета от АПК в 14-дневен срок от съобщението
до страните.
РАЙОНЕН
СЪДИЯ :