№ 2558
гр. София, 17.01.2024 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 54 СЪСТАВ, в закрито заседание на
седемнадесети януари през две хиляди двадесет и четвърта година в следния
състав:
Председател:ДЕСИСЛАВА СТ. ВЛАЙКОВА
като разгледа докладваното от ДЕСИСЛАВА СТ. ВЛАЙКОВА Гражданско
дело № 20221110156629 по описа за 2022 година
Предявени са обективно кумулативно съединени искове с правно основание чл. 128, т.
2 КТ, чл. 350, ал. 1 КТ и чл. 226, ал. 2 КТ за осъждане на „Селект секюрити“ ООД- в
несъстоятелност, да заплати на М. К. К. сумата от 1300.00 лева, представляваща брутно
трудово възнаграждение, дължимо за периода от 15.12.2019г. до 15.02.2020г. по силата на
сключен между страните трудов договор, ведно със законната лихва върху тази сума,
считано от датата на подаване на исковата молба в съда- 17.10.2022г., до окончателно
изплащане на задължението, да предаде на М. К. К. трудовата му книжка с вписани данни,
свързани с прекратяване на съществувалото между страните трудово правоотношение, както
и да му заплати сумата от 1000.00 лева, представляваща обезщетение за вредите, причинени
му в резултат от незаконното задържане на трудовата му книжка след прекратяване на
трудовото правоотношение.
Ищецът твърди, че с ответника били страни по трудово правоотношение, възникнало
от сключен помежду им трудов договор и съществувало в периода от 15.12.2019г. до
15.02.2020г., като след месец февруари същото било прекратено от служителя поради
неплащане за целия посочен период на следващото му се трудово възнаграждение.
Поддържа, че и след едностранното прекратяване на трудовия договор от служителя не му
било изплатено полагащото му се трудово възнаграждение, не му била върната трудовата
книжка, която бил предал на работодателя при постъпване на работа, поради което в
настоящия процес претендира осъждане на ответното дружество да изпълни посочените
задължения, както и да му заплати обезщетение за вредите от незаконното задържане на
трудовата книжка. Претендира разноски.
В законоустановения едномесечен срок не е постъпил отговор на исковата молба по
чл. 131 ГПК.
На ищеца следва да бъдат дадени указания във връзка с редовността на исковата
молба, но въпреки това и за процесуална икономия делото следва да бъде насрочено за
разглеждане в открито съдебно заседание, като следва да бъде изготвен и проект за доклад.
По иска с правно основание чл. 128, т. 2 КТ ищецът следва при условията на пълно и
главно доказване да установи: 1/ съществуването между страните през исковия период-
15.12.2019г.- 15.02.2020г., на трудово правоотношение въз основа на сключен помежду им
трудов договор; 2/ предоставяне през посочения период на работната сила на служителя в
полза/на разположение на работодателя; 3/ размер на уговореното брутно трудово
възнаграждение на ищеца.
1
По исковете с правно основание чл. 350, ал. 1 КТ и чл. 226, ал. 2 КТ ищецът следва
пълно и главно съобразно нормата на чл. 154, ал. 1 ГПК да докаже: 1/ съществуването между
страните през исковия период- 15.12.2019г.- 15.02.2020г., на трудово правоотношение въз
основа на сключен помежду им трудов договор; 2/ прекратяване на същото, считано от
сочения от ищеца момент и на поддържаното от него основание- поради неплащане на
следващите му се трудови възнаграждения, чрез отправяне на писмено уведомление до
работодателя, надлежно достигнало до последния; 3/ че към датата на прекратяване на
трудовото правоотношение трудовата книжка на ищеца се е намирала във фактическа власт
на ответника, т. е. че служителят е предал трудовата си книжка в държане на работодателя,
за което понастоящем не се сочат доказателства; 4/ незаконно задържане на трудовата
книжка на работника от страна на работдоателя; 5/ наличие на причинени вреди, 6/
причинна връзка между незаконното задържане на трудовата книжка и причинените вреди.
При установяване на тези обстоятелства процесуално задължение на ответника е да
установи, че е заплатил претендираните възнаграждения и обезщетение, респ. че е оформил
надлежно и върнал на служителя своевременно- в деня на прекратяване на трудовото
правоотношение, трудовата му книжка, за което не се сочат доказателства, но и не се
излагат твърдения.
Съобразно исканията на ищеца в исковата молба и в уточнителните молби ответникът
следва да бъде задължен по реда на чл. 190 ГПК в срок до първото по делото открито
съдебно заседание да представи по делото сключения между страните трудов договор, както
и ведомостите за трудови възнаграждения на ищеца за исковия период- в заверени от
страната копия.
От НОИ следва да бъде изискана справка относно регистрирани трудови договори
между М. К. К., ЕГН **********, и „Селект секюрити“ ООД, ЕИК .......- в несъстоятелност,
както и относно заплащани социални и здравни осигуровки за посоченото лице за периода
от 15.12.2019г. до 15.02.2020г.
По искането на ищеца в молбата му от 14.07.2023г. за допускане извършването на
съдебно- счетоводна експертиза съдът ще се произнесе в първото по делото открито съдебно
заседание съобразно процесуалното поведение на ответника.
Делото следва да бъде насрочено за разглеждане в открито съдебно заседание.
Така мотивиран и на основание чл. 140 ГПК във вр. чл. 146, ал. 1 и 2 ГПК, съдът
ОПРЕДЕЛИ:
УКАЗВА на ищеца в едноседмичен срок от получаване на препис от настоящото
определение писмено, с препис за насрещната страна, да посочи период (с начална и
крайна дата), за който претендира обезщетение за незаконно задържане на трудовата му
книжка от ответника, като му УКАЗВА, че допустимо е предявяване на претенция за
времето от датата на прекратяване на трудовото правоотношение до датата на връщане на
трудовата книжка, а в случай че се твърди, че трудовата книжка все още не е оформена и
върната, какъвто е настоящият случай, претенцията може да се основава на фактически
обстоятелства, вкл. изтекъл период, настъпили до подаване на исковата молба в съда, като
му УКАЗВА, че при неизпълнение на указанията в срок исковата молба ще бъде върната в
частта относно иска с правно основание чл. 226, ал. 2 КТ.
ЗАДЪЛЖАВА ответника на основание чл. 190, ал. 1 ГПК в срок до първото по делото
открито съдебно заседание да представи по делото заверени от него копия на сключения
между страните трудов договор, както и на ведомостите за трудови възнаграждения на
ищеца за исковия период-15.12.2019г.- 15.02.2020г., като му УКАЗВА, че при непредставяне
на намиращи се у него документи с оглед на обстоятелствата по делото съдът може да
2
приеме за доказани фактите, относно които страната е създала пречки за събиране на
допуснати доказателства- арг. чл. 190, ал. 2 във вр. с чл. 161 ГПК.
ДА СЕ ИЗИСКА от НОИ справка относно регистрирани трудови договори между М.
К. К., ЕГН **********, и „Селект секюрити“ ООД, ЕИК .......- в несъстоятелност, както и
относно заплащани социални и здравни осигуровки за посоченото лице за периода от
15.12.2019г. до 15.02.2020г., която да бъде представена по делото в едноседмичен срок от
получаване на съобщението от адресата.
УКАЗВА на страните, че по искането на ищеца в молбата му от 14.07.2023г. за
допускане извършването на съдебно- счетоводна експертиза съдът ще се произнесе в
първото по делото открито съдебно заседание съобразно процесуалното поведение на
ответника.
НАСРОЧВА делото за разглеждане в открито съдебно заседание на 13.03.2024г. от
10:20 часа, за когато страните да бъдат призовани.
УКАЗВА на ответника, че ако не представи в срок отговор на исковата молба и не се
яви в първото заседание по делото, за което е редовно призован, без да е направил искане за
разглеждането му в негово отсъствие, съдът може да постанови неприсъствено решение по
искане на ищеца.
УКАЗВА на страните, че могат да уредят спора помежду си чрез медиация. При
постигане на спогодба дължимата държавна такса за разглеждане на делото е в половин
размер.
КЪМ СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД действа програма „Спогодби“, която предлага
безплатно провеждане на медиация.
Препис от настоящото определение, в което е обективиран проектът за доклад по
делото, да се връчи на страните.
ОПРЕДЕЛЕНИЕТО не подлежи на обжалване.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
3