№ 11989
гр. София, 29.03.2023 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 54 СЪСТАВ, в закрито заседание на
двадесет и девети март през две хиляди двадесет и трета година в следния
състав:
Председател:ДЕСИСЛАВА СТ. ВЛАЙКОВА
като разгледа докладваното от ДЕСИСЛАВА СТ. ВЛАЙКОВА Гражданско
дело № 20211110146698 по описа за 2021 година
Предявен е иск с правно основание чл. 357, ал. 1 във вр. с чл. 188, т. 1 КТ за отмяна на
дисциплинарно наказание „забележка“, наложено на Т. К. Ш. от работодателя му „С.А.“
ЕАД със Заповед № 161/01.07.2021г. на директора на поделение „Земляне“ на „С.А.“ ЕАД.
Ищецът твърди, че с оспорваната заповед в качеството му на „шофьор на автобус“ му
било наложено дисциплинарно наказание „забележка“ поради това, че на 21.06.2021г.,
когато е бил определен да работи по маршрутна линия 49 /2/ с автобус с инвентарен № 1306
от 05:05 часа, закъснял за работа с 1 час и 25 минути. Поддържа, че не е нарушил
разпоредбата на чл. 187, ал. 1, т. 1 КТ, както и че при налагане на наказанието не е спазена
нормата на чл. 189 КТ, поради което претендира наложеното наказание да бъде отменено,
както и разноски.
В законоустановения едномесечен срок е постъпил отговор на исковата молба по чл.
131 ГПК, с който ответникът оспорва иска, поддържайки, че е спазил процесуалните и
материалноправните изисквания за налагане на наказанието, както и реалното
осъществяване от ищеца на поведението, за което е бил санкциониран, за което счита, че
свидетелстват представените с отговора писмени доказателства, в т. ч. дадените от
служителя във връзка със случая писмени обяснения. Счита наложеното наказание за
съответно на нарушението, изяснявайки, че дейността на ищеца е свързана с осигуряване на
обществения транспорт в гр. София и подчертавайки, че наложеното наказание е най-
лекото възможно. Изяснява, че след налагане на оспореното наказание ищецът е бил
дисциплинарно уволнен, във връзка с което е образувано гр. дело № 23521/2022г. по описа
на СРС, 55 състав. Претендира разноски.
По иск за отмяна на наложено дисциплинарно наказание тежестта да докаже
законосъобразното упражняване на потестативното право да санкционира виновно
нарушилия трудовата дисциплина работник или служител е на работодателя. Именно той
следва при условията на пълно и главно доказване- така, както го изисква разпоредбата на
чл. 154, ал. 1 ГПК, да установи, че са спазени формалните изисквания за законосъобразност
на наказанието, изводими от императивните разпоредби на чл. 193, чл. 194 и чл. 195 КТ, а
именно: че за налагане на наказанието е издадена мотивирана писмена заповед, която
съдържа достатъчно индивидуализиращи белези на нарушението и нарушителя и е
надлежно връчена на провинилия се служител, че на последния е предоставена възможност
да се защити срещу твърденията на наказващия орган, като даде своите писмени или устни
обяснения по случая и ангажира доказателства във връзка с него, че са спазени сроковете за
1
налагане на наказанието. Едва след установяване на формалната законосъобразност на акта
работодателят следва да докаже реалното извършване на описаното в него виновно и
противоправно деяние, както и че видът на наказанието е определен съобразно критериите
на чл. 189, ал. 1 КТ.
Представените с исковата молба и отговора на исковата молба документи следва да
бъдат допуснати за събиране като писмени доказателства по делото.
Без уважение следва да бъде оставено искането на ищеца за задължаване на ответника
да представи трудовото му досие, както и всички документи по преписката, образувана във
връзка с процесното нарушение, тъй като тези документи са представени от ответника с
отговора на исковата молба.
От СРС, 55 състав, следва да бъде изискана справка относно предмета и етапа, на
който се намира образуваното пред него гр. дело № 23521/2022г., както и заверен препис от
постановения по делото краен съдебен акт с отбелязване за влизането му в сила, в случай че
това е така.
Делото следва да бъде насрочено за разглеждане в открито съдебно заседание.
Така мотивиран и на основание чл. 140 ГПК, вр. чл. 146, ал. 1 и 2 ГПК, съдът
ОПРЕДЕЛИ:
ДОПУСКА събирането като писмени доказателства по делото на представените с
исковата молба и с отговора на исковата молба документи.
ДА СЕ ИЗИСКА от СРС, 55 състав, справка относно предмета и етапа, на който се
намира образуваното пред него гр. дело № 23521/2022г., както и заверен препис от
постановения по делото краен съдебен акт с отбелязване за влизането му в сила, в случай че
това е така.
ОСТАВЯ БЕЗ УВАЖЕНИЕ искането на ищеца за задължаване на ответника да
представи трудовото му досие, както и всички документи по преписката, образувана във
връзка с процесното нарушение.
НАСРОЧВА делото за разглеждане в открито съдебно заседание на 28.04.2023г. от
11:00 часа, за когато страните да бъдат призовани.
УКАЗВА на страните, че могат да уредят спора помежду си чрез медиация. При
постигане на спогодба дължимата държавна такса за разглеждане на делото е в половин
размер.
КЪМ СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД действа програма „Спогодби“, която предлага
безплатно провеждане на медиация.
Препис от настоящото определение, в което е обективиран проектът за доклад по
делото, да се връчи на страните, а на ищеца да бъде връчен и препис отговора на исковата
молба.
ОПРЕДЕЛЕНИЕТО не подлежи на обжалване.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
2