О
П Р Е
Д Е Л
Е Н И Е
№ 132 21.06.2012г. град Стара Загора
Старозагорският
административен съд, VІІ състав, в
закрито заседание на двадесет и първи юни през две хиляди и дванадесета година,
в състав:
СЪДИЯ: РАЙНА ТОДОРОВА
при
секретар и с участието
на
прокурора
като разгледа
докладваното
от съдия Р. ТОДОРОВА административно дело № 216 по описа за
2012г., за да се произнесе, съобрази следното:
Производството по административно дело
№ 216/ 2012г. по описа на Административен съд – Стара Загора е образувано по сигнал,
подаден от Стачния Комитет на Общински театър „Любомир Кабакчиев” – гр.
Казанлък, представляван от Нели Шабанова в качеството
й на председател, с искане да бъде обявена незаконосъобразността на трудов
договор № 78 от 10.05.2012г., сключен между община Казанлък, представлявана от
Кмета на общината Галина Стоянова и Диана Тончева Рамналиева.
По аргумент от разпоредбата на чл.128
от АПК, определяща делата, подведомствени на административните съдилища,
упражняването на съдебен контрол за материална и процесуална законосъобразност
в рамките на съдебното административно производство по реда чл.145 и сл. от АПК, е ограничено до онези актове, които по своята правна същност представляват
индивидуални респ. общи или подзаконови административни актове.
В случая подаденият сигнал касае възникнало
между община Казанлък и Диана Рамналиева трудово
правоотношение въз основа на проведен конкурс и сключен трудов договор по реда
и на основание чл.68, ал.1, т.1 и чл.96 от Кодекса на труда. Очевидно трудовият
договор не представлява индивидуален административен акт по см. на чл.21 от АПК, обективиращ волеизявление на Кмета на община
Казанлък в качеството му на административен орган по см. на § 1, т.1 от ДР на
АПК, упражняващ властнически административни правомощия. Трудовият договор
обективира гражданскоправни по своя характер,
предметно съдържание и правни последици волеизявления. С оглед на което
споровете относно законосъобразността на сключения трудов договор и
възникналото трудово правоотношение не представляват административно-правни спорове, подлежащи на разглеждане
по реда на АПК от административните съдилища. По аргумент от чл.74 във вр. с гл. ХVІІІ от Кодекса на труда, приложимият процесуален
ред за разглеждане на искания за обявяване на трудов договор, който противоречи
на закона, за недействителен, е този по ГПК. В този смисъл произнасянето по
подадения сигнал и по допустимостта и основателността на направеното с него
искане за обявяване незаконосъобразността на трудов договор № 78 от
10.05.2012г., следва да се извърши от Районен съд – Казанлък, на който съд
делото е родово и местно подсъдно.
По изложените съображения съдът намира,
че липсва положителна процесуална предпоставка от категорията на абсолютните, с
оглед на което образуваното съдебно производство по адм.
дело № 216/ 2012г. по описа на Старозагорския административен съд следва да
бъде прекратено, а делото изпратено на Районен съд – Казанлък, по
подсъдност.
Водим от горното и на основание чл. 135, ал.1
и ал.2 от АПК, съдът
О П Р
Е Д Е Л И:
ПРЕКРАТЯВА производството по адм.
дело № 216/ 2012г. по описа на Административен съд – Стара Загора.
ИЗПРАЩА ПО ПОДСЪДНОСТ делото на Районен съд – Казанлък.
Определението не подлежи на обжалване.
СЪДИЯ: