Решение по дело №3894/2019 на Районен съд - Ямбол

Номер на акта: 51
Дата: 28 януари 2020 г. (в сила от 21 февруари 2020 г.)
Съдия: Галина Иванова Вълчанова Люцканова
Дело: 20192330103894
Тип на делото: Гражданско дело
Дата на образуване: 7 ноември 2019 г.

Съдържание на акта

                         Р   Е   Ш   Е   Н   И   Е №51/28.1.2020 г.

 

                                гр.Ямбол........28.01........2020 г.

 

                               В    ИМЕТО    НА    НАРОДА

 

  Ямболският районен съд, гражданска колегия, в публично заседание

  На.....................................двадесети...януари………...................................

  През две хиляди и двадесета година,..........в състав:

                                                         Председател: Г.Вълчанова

                                                                Членове: ........................

                                                                                ........................

  При секретаря................И.Г.......................и в присъствието на

  Прокурора...........................................като разгледа докладваното от

  ...............................съдия Г.Вълчанова..................................гр.д.№ 3894

  за 2019 година............................................................................................

Производството по делото е образувано по искова молба на „ВАКУУМ ЕЛ СИСТЕМ“ ООД гр.Ямбол против П.М.И. ***, с която се претендира да бъде осъден ответника да заплати сумата 443,96 лв., представляваща остатък от дължимото от работника обезщетение за неспазено предизвестие, ведно със законната лихва, както и присъждане на направените по делото разноски. Твърди се, че страните са били в трудови правоотношения в периода 22.04.2019 г. – 25.06.2019 г. Ответникът е депозирал молба за прекратяване на трудовия договор със заявление за прихващане на сумата от обезщетение за неспазено предизвестие.

В срока по чл.131 от ГПК писмен отговор от ответника не е постъпил.

В съдебно заседание исковата молба се поддържа.

Ответникът редовно призован се явява лично в съдебно заседание и заявява, че ще плати каквото отсъди съда.

След преценка на събраните по делото доказателства, съдът приема за установена следната фактическа обстановка:

Страните не спорят, че са били в трудови правоотношения и това обстоятелство се потвърждава от представените писмени доказателства за това, че по трудов договор № *** г. ответникът И. е бил назначен във „ВАКУУМ ЕЛ СИСТЕМ“ ООД гр.Ямбол на длъжност „***“ със срок на изпитване 6 месеца. На същата дата на И. е връчена и длъжностната характеристика, както и работодателят е подал пред НАП уведомление по чл.62 ал.5 от КТ. На 25.06.2019 г. от И. до управителя на дружеството е депозирано заявление, че на основание чл.326 ал.1 от КТ желае да бъде прекратен трудовият му договор, считано от 25.06.2019 г., както и че му е известно, че дължи предизвестие от 30 дни, както и обезщетение за неспазването му. Ответникът е заявил още, че е съгласен обезщетението да бъде удържано от полагащото му се възнаграждение и обезщетение за неползван отпуск, а при остатък ще го изплати той.

Трудовият договор е прекратен със заповед № *** г. като е вписано, че работникът дължи обезщетение за неспазено предизвестие. До И. е изпратена и получена на 16.08.2019 г. покана за доброволно плащане на сумата 443,96 лв. за неспазения срок на предизвестие.

По делото бе назначена, изслушана и неоспорена съдебно-икономическа експертиза, по която вещото лице дава заключение, че размерът на брутното трудово възнаграждение на ответника И. е 560,00лв. За месец юни 2019 г. дължимото трудовото възнаграждение на работника за 2 отработени дни и обезщетение по чл.224, ал. от КТ са в общ размер на 116,04 лв. след приспадане на осигуровки и ДОД. Предвид това от общото задължение на работника - ответник в размер на 560,00 лв. като се приспаднат 116,04 лв., остатъкът е в размер на 443,96 лв.

При така установената фактическа обстановка съдът прави следните правни изводи:

Предявеният иск е с правно основание чл.220 ал.1 от КТ. Съдът намира искът за допустим, а разгледан по същество и за изцяло основателен по следните съображения:

Според текста на тази разпоредба страната, която има право да прекрати трудовото правоотношение с предизвестие, може да го прекрати и преди да изтече срокът на предизвестието, при което дължи на другата страна обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение на работника за неспазения срок на предизвестието. В настоящото производство се установи, че ответникът И. е подал заявление до работодателя си за прекратяване на трудовия договор веднага, както и е заявил готовност за удържане на дължимото от него обезщетение за неспазено предизвестие. Т.е. работникът е страната, която прекратява трудовия договор без да спази месечния срок на предизвестието и за него възниква задължението да го заплати. От заключението на вещото лице се установява, че размерът на претендираното обезщетение е 443,96 лв., поради което искът следва да бъде уважен в пълен размер. Липсват доказателства ответникът да е заплатил сумата, а и в съдебно заседание същият заяви, че ще плати присъденото от съда.

При този изход на делото ответникът следва да бъде осъден да заплати на ищеца направените по делото разноски в размер 500 лв.

На основание изложеното, ЯРС

 

                                                          РЕШИ:

 

ОСЪЖДА П.М.И., ЕГН ********** *** да заплати на „ВАКУУМ ЕЛ СИСТЕМ“ ООД, ЕИК ***, гр.Ямбол, ул.“Ямболен“ № 1, представлявано от *** П. И.П. на основание чл.220 ал.1 от КТ сумата 443,96 лв., представляваща обезщетение за неспазено предизвестие, ведно със законната лихва, считано от 7.11.2019 г. до окончателното изплащане.

ОСЪЖДА П.М.И. с посочени данни да заплати на основание чл.78 ал.1 от ГПК на „ВАКУУМ ЕЛ СИСТЕМ“ ООД, ЕИК ***, гр.Ямбол направените по делото разноски в размер на 500 лв.

Решението подлежи на въззивно обжалване в двуседмичен срок от съобщението на страните пред ЯОС.

 

                                                 РАЙОНЕН СЪДИЯ: