Решение по дело №1567/2017 на Районен съд - Пазарджик

РЕШЕНИЕ  №

22.12.2017  г., гр. Пазарджик

Пазарджишкият районен съд, ХVІ граждански състав, в публично заседание на седемнадесети ноември две хиляди и седемнадесета година в следния състав:

СЪДИЯ: МИРА МИРЧЕВА

СЕКРЕТАР: Росица Димитрова                        

разгледа докладваното от районен съдия Мирчева гражданско дело № 1567 по описа на съда за 2017 година.

Производството е образувано по иск на С. П. Б. ***, срещу „Е. м.“ ЕООД за осъждане на ответника да заплати на ищеца следните суми: 600 лв., представляваща обезщетение за неспазено предизвестие при прекратяването на трудовото му правоотношение, както и 600 лв., представляващи обезщетение за неползван отпуск за 2014 г.

Исковете са с правно основание съответно по чл. 220, ал. 1 и по чл. 224, ал. 1 от КТ.

Ответникът оспорва иска.

По делото се установява от писмените доказателства и заключението на вещото лице, че ищецът е подал заявление за прекратяване на трудовото му правоотношение по взаимно съгласие, което е уважено (не се установява подписът под него да не е положен от ищеца), а отпускът, който му се полага за 2014 г., е в размер 20 работни дни и е отразен във ведомостите, водени от работодателя, като изцяло ползван. Не са представени обаче заявления от работника – ищеца, с които се иска да му бъде разрешено ползването на този отпуск, а единствено са представени документи, изходящи от работодателя, определящи времето за ползване на отпуска от всеки работник, и лист с подписи от работниците, които удостоверяват, че са съгласни с графика.

Съдът намира, че от формулировката на чл. 172 и 173 от КТ следва, че е необходимо изрично искане от работника, за да му бъде разрешено ползването на годишния отпуск. Такова искане липсва, затова не може да се приеме, че отпускът за 2014 г. е ползван. Съгласието с графика не може да се приеме за равностойно на искане за разрешаване на ползването на годишен отпуск.

Среднодневното брутно трудово възнаграждение за всички месеци, отработени от ищеца, видно от доказателствата по делото, надвишава 30 лв., затова искът за заплащане на обезщетение за неползван отпуск следва да се уважи в пълния размер от 600 лв.

Разноските следва да се разпределят съразмерно на уважената и отхвърлената част от иска.

По изложените съображения съдът

РЕШИ:

 

Отхвърля иска на С. П. Б., ЕГН **********,***, срещу „Е. м.“ ЕООД – с. В., ЕИК *********, за осъждане на ответника да заплати на ищеца сумата 600 лв., представляваща обезщетение за неспазено предизвестие при прекратяването на трудовото му правоотношение.

Осъжда „Е. м.” ЕООД да заплати на С. П. Б. сумата 600 лв., представляваща обезщетение за неползван отпуск от 20 работни дни за 2014 г.

Осъжда „Е. м.” ООД да заплати по сметка­та на Пазарджишкия районен съд сумата от 50 лв. държавна такса, както и 50 лв. разноски за вещо лице.

Решението подлежи на обжалване пред Пазарджишкия окръжен съд в двуседми­чен срок от връчването му на страните.

 

РАЙОНЕН СЪДИЯ: