Р Е Ш Е Н И Е
№ 326/12.06.2018 г.
Административен съд - Монтана, в публичното
съдебно заседание на осми юни ,през две
хиляди и осемнадесета година в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ:ОГНЯН
ЕВГЕНИЕВ
Членове: СОНЯ КАМАРАШКА
БИСЕРКА БОЙЧЕВА
при
секретаря……...А*** Л*** и с участието на прокурора……...Галя Александрова…като
разгледа...........докладваното от съдията………….БИСЕРКА БОЙЧЕВА....КАНД№254/2018г.
по описа на Административен съд-Монтана............................. взе предвид следното:
Производството е по реда на чл.208 и сл АПК
във връзка с чл.63 ,ал.1 ЗАНН.
С
решение №51/13.04.2018г. ,постановено по АНД№676/2017г.,
Районен съд-Лом е потвърдил наказателно
постановление№12-001008/13.11.2017г. на Директора на Дирекция”ИТ”-Монтана ,с
което на „Ш*** ” ЕООД,гр.Монтана ,представлявано от управителя Г.В.Ф., в
качеството му на работодател е наложено административно наказание „имуществена
санкция” в размер на 1500 лв.,на основание чл.416,ал.5 от КТ във връзка с
чл.413,ал.2 от КТ ,за нарушение на чл.16,ал.1,т.1
от Закона за здравословни и безопасни
условия на труд /ЗЗБУТ/.
Горното
решение е обжалвано с касационна жалба от касатора „Ш*** ” ЕООД,гр.Монтана
,представлявано от управителя Г.В.Ф. ,с
искане да бъде отменено решението на ЛРС като неправилно и незаконосъобразно .
В съдебно заседание не изпраща
представител.
Ответникът
по касацията- Директора на Дирекция”ИТ”-Монтана,чрез юрк.Кръстева иска да се
потвърди обжалваното решение.
Представителят
на Окръжна прокуратура Монтана счита жалбата за неоснователна,а решението на
съда за правилно.
Настоящият състав
на Административен съд Монтана, като взе в предвид оплакванията в жалбата, доводите на страните,събраните
по дело-то доказателства и приложимата нормативна уредба намира за установено
следното:
Касационната жалба е подадена от надлежна страна,в срока по
чл.211 АПК ,поради което се явява
процесуално допустима,а разгледана по същество се явява неоснователна ,по посочените по-долу
съображения.
Решението
на Районния съд е правилно и законосъобразно.От фактическа страна по делото е
установено,че на касатора в настоящето производство,в качеството му на
работодател е съставен акт за установяване на административно нарушение№12-001008/11.09.2017г.и
наказателно постановление №12-001008/13.11.2017г.,за това ,че при извършена проверка
от контролните органи на „ИТ”-Монтана по спазване на трудовото законодателство
на място на 20.06.2017г. и на 14.08.2017г. по документи в Шивашки цех в гр.Лом
,ул“С*** “№1 –обект на търговеца е констатирано ,че дружеството, в качеството
му на работодател ,представлявано от Г.В.Ф. не е направило оценка на риска за
безопасността и здравето на работещите в предприятието ,с което е нарушило
чл.16,ал.1,т.1 от ЗЗБУТ,за което му е наложено административно наказание „имуществена
санкция” в размер на 1500 лв. на основание чл.416,ал.5 от КТ във връзка с
чл.413,ал.2 от КТ. От тази фактическа обстановка съдът прави следните правни изводи.
За да
потвърди наказателното постановление
,съдът е приел ,че факта на нарушение е
безспорно доказан ,като при съставомерност на извършеното деяние е потвърдил
наказателното постановление.Безспорно е
установено по делото ,че дружеството, в качеството му на работодател
,представлявано от Г.В.Ф. не е направило оценка на риска за безопасността и здравето на
работещите в предприятието ,с което е нарушило чл.16,ал.1,т.1 от ЗЗБУТ ,който разпорежда ,че :“ При осъществяване на
дейността за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд
работодателят е длъжен да оценява рисковете за безопасността и здравето на
работещите, като обхване избора на работно оборудване, използването на химични
вещества и смеси и организацията на работните места“.Нарушението е констатирано
и с протокол за проверка от 14.08.2017г.При доказано нарушение правилно
наказателното постановление е потвърдено от съда.Неговото решение като
постановено в унисон с приложимия материален и процесуален закон следва да се
потвърди.Водим
от гореизложеното, административният съд
Р Е Ш
И :
ОСТАВЯ В
СИЛА решение №51/13.04.2018г. ,постановено по АНД№676/2017г.по описа на Районен съд-Лом
РЕШЕНИЕТО
е окончателно и не подлежи на обжалване.
ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЧЛЕНОВЕ:1. 2.