Решение по дело №254/2018 на Административен съд - Монтана

Номер на акта: Не е посочен
Дата: 12 юни 2018 г.
Съдия: Бисерка Любенова Бойчева
Дело: 20187140700254
Тип на делото: Касационно административно наказателно дело
Дата на образуване: 18 май 2018 г.

Съдържание на акта

Р  Е  Ш  Е  Н  И  Е  

№ 326/12.06.2018 г.

 

 Административен съд - Монтана, в публичното съдебно заседание на  осми юни ,през две хиляди и  осемнадесета година в състав:

 

 

ПРЕДСЕДАТЕЛ:ОГНЯН ЕВГЕНИЕВ                                                                           Членове:   СОНЯ КАМАРАШКА

                   БИСЕРКА БОЙЧЕВА

 

при секретаря……...А*** Л*** и с участието на прокурора……...Галя Александрова…като разгледа...........докладваното от съдията………….БИСЕРКА БОЙЧЕВА....КАНД№254/2018г. по описа на Административен съд-Монтана............................. взе предвид следното:

 

 Производството е по реда на чл.208 и сл АПК във връзка с чл.63 ,ал.1 ЗАНН.

С решение №51/13.04.2018г. ,постановено по АНД№676/2017г., Районен съд-Лом е потвърдил  наказателно постановление№12-001008/13.11.2017г. на Директора на Дирекция”ИТ”-Монтана ,с което на „Ш*** ” ЕООД,гр.Монтана ,представлявано от управителя Г.В.Ф., в качеството му на работодател е наложено административно наказание „имуществена санкция” в размер на 1500 лв.,на основание чл.416,ал.5 от КТ във връзка с чл.413,ал.2 от КТ ,за нарушение на  чл.16,ал.1,т.1  от Закона за здравословни и безопасни условия на труд /ЗЗБУТ/.

Горното решение е обжалвано с касационна жалба от касатора „Ш*** ” ЕООД,гр.Монтана ,представлявано от управителя Г.В.Ф.  ,с искане да бъде отменено решението на ЛРС като неправилно и незаконосъобразно . В съдебно заседание  не изпраща представител.

Ответникът по касацията- Директора на Дирекция”ИТ”-Монтана,чрез юрк.Кръстева иска да се потвърди обжалваното решение.

Представителят на Окръжна прокуратура Монтана счита жалбата за неоснователна,а решението на съда за правилно.

         Настоящият състав на Административен съд Монтана, като взе в предвид  оплакванията в жалбата, доводите на страните,събраните по дело-то доказателства и приложимата нормативна уредба намира за установено следното:

         Касационната жалба е подадена от надлежна страна,в срока по чл.211 АПК ,поради което се  явява процесуално допустима,а разгледана по същество се явява  неоснователна ,по посочените по-долу съображения.

Решението на Районния съд е правилно и законосъобразно.От фактическа страна по делото е установено,че на касатора в настоящето производство,в качеството му на работодател е съставен акт за установяване на  административно нарушение№12-001008/11.09.2017г.и наказателно постановление №12-001008/13.11.2017г.,за това ,че при извършена проверка от контролните органи на „ИТ”-Монтана по спазване на трудовото законодателство на място на 20.06.2017г. и на 14.08.2017г. по документи в Шивашки цех в гр.Лом ,ул“С*** “№1 –обект на търговеца е констатирано ,че дружеството, в качеството му на работодател ,представлявано от Г.В.Ф. не е направило оценка на риска за безопасността и здравето на работещите в предприятието ,с което е нарушило чл.16,ал.1,т.1 от ЗЗБУТ,за което му е наложено административно наказание „имуществена санкция” в размер на 1500 лв. на основание чл.416,ал.5 от КТ във връзка с чл.413,ал.2 от КТ. От тази фактическа обстановка съдът  прави следните правни изводи.

За да потвърди  наказателното постановление ,съдът е приел ,че  факта на нарушение е безспорно доказан ,като при съставомерност на извършеното деяние е потвърдил наказателното постановление.Безспорно е установено по делото ,че дружеството, в качеството му на работодател ,представлявано от Г.В.Ф. не е направило оценка на риска за безопасността и здравето на работещите в предприятието ,с което е нарушило чл.16,ал.1,т.1 от ЗЗБУТ ,който разпорежда ,че :“ При осъществяване на дейността за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд работодателят е длъжен да оценява рисковете за безопасността и здравето на работещите, като обхване избора на работно оборудване, използването на химични вещества и смеси и организацията на работните места“.Нарушението е констатирано и с протокол за проверка от 14.08.2017г.При доказано нарушение правилно наказателното постановление е потвърдено от съда.Неговото решение като постановено в унисон с приложимия материален и процесуален закон следва да се потвърди.Водим от гореизложеното, административният съд

                                    

                                    Р   Е   Ш   И   :

 

 ОСТАВЯ В СИЛА решение №51/13.04.2018г. ,постановено по АНД№676/2017г.по описа на  Районен съд-Лом

РЕШЕНИЕТО е окончателно и не подлежи на обжалване.

 

                                                                   

         ПРЕДСЕДАТЕЛ:                          ЧЛЕНОВЕ:1.                         2.