РЕШЕНИЕ №
гр. Велинград, 10.06.2020
г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН
СЪД ВЕЛИНГРАД, в публично заседание на девети юни през две хиляди и двадесета
година, в състав:
РАЙОНЕН СЪДИЯ: ЛИЛИЯ ТЕРЗИЕВА-ВЛАДИМИРОВА
при участието на секретар Мария Димитрова, като разгледа
докладваното от съдията гражданско дело № 945 по описа на съда за 2019 г. и за
да се произнесе взе предвид следното:
Производството е по реда на чл.238 ГПК.
Образувано е по предявени от Б.И.К. с ЕГН ********** *** против “Сент Нетком Трейдинг” ЕООД, с
ЕИК *********, със седалище и адрес на управление: гр. София ж.к. „Люлин” бл.
704 ет. 3 ап. 29, представлявано от управителя и едноличен собственик на
капитала С.Я.К., искове с правна квалификация по чл. 128, т. 2
КТ и по чл. 86 ЗЗД, с които се иска ответното дружество да бъде
осъдено да му заплати следните суми: сума в общ размер на 16913,83 лева,
представляваща незаплатено нетно трудово възнаграждение, за периода от
01.01.2014г. до 31.05.2018г., ведно със законната лихва върху главницата, от датата на депозиране на исковата молба-
16.09.2019 г. до окончателното й изплащане, както и сума в общ размер на
5511.90 лева, представляваща обезщетение
за забава върху главницата, от падежа на всяко едно главно задължение, считано
от 01.03.2014 г. до 15.09.2019 г..
Ищецът К. твърди, че на 07.06.2010
г. е сключил трудов Договор № 8/07.06.2010 г. с ответника „Сент Нетком
Трейдинг” ООД, а с Допълнително споразумение от 01.06.2011г бил преназначен на
длъжността „Електромонтьор по силни токове” за неопределено време, с уговорено
трудово възнаграждение в размер на минималната работна заплата за
страната, платимо авансово до 15-число
на месеца и окончателно до 30-число на месеца следващ отчетния. Излага, че
трудовото му правоотношение било прекратено едностранно от страна на
работодателя със Заповед № 2018001/01.06.2018г., считано от 01.06.2018г. на
основание чл. 328 ал. 1 т. 7 КТ, поради преместване на предприятието в друго
населено място. Твърди, че ответното дружество не е изплащало трудовите му
възнаграждения под предлог, че няма оборотни средства, считано от 01.01.2014г.
до 31.05.2018г.. Излага, че за посочения период размерът на минималната работна
заплата се променял чрез нарастване на същата, както следва: за периода от
01.01.2014г. до 31.12.2014г.., ПМС - 249/31.10.2013г., МРЗ в размер на 340.00
лв.; за периода от 01.01.2015г. до 30.06.2015г., ПМС - 419/17.12.2014г. МРЗ в
размер на 360.00 лв.; за периода от 01.07.2015г. до 31.12.2015г., ПМС -
139/04.06.2015г. МРЗ в размер на 380.00 лв.; за периода от 01.01.2016г. до
31.12.2016г., ПМС - 375/28.12.2015г. МРЗ в размер на 420.00 лв.; за периода от
01.01.2017г. до 31.12.17г., ПМС -141/13.07.2017г. МРЗ в размер на 460.00 лв.;
за периода от 01.01.18г. до 31.12.18г., ПМС -316/20.12.2017г. МРЗ в размер на 510.00 лв. Твърди, че за
периода от 01.01.2014г. до 31.05.2018г. ответното дружество му дължи
неизплатеното нетно трудово възнаграждение в общ размер на 16913,83 лева,
разпределени, както следва: за периода от 01.01.2014г. до
31.12.2014г. възлиза общо на 3198.36 лв.; за
периода от 01.01.2015г. до 30.06.2015г. възлиза общо на 1693.20 лв., а за
периода от 01.07.2015г. до 31.12.2015г. общо на 1787.28 лв.; за
периода от 01.01.2016г. до 31.12.2016г. общото на 3950.88 лева; за периода от 01.01.2017г. до 31.12.2017г.
общото на 4305.36 лева; за периода от 01.01.2018г. до 31.05.2018г. общото
на 1978.75 лева.. Предвид забавата в
изплащането му поддържа, че ответникът му дължи и обезщетение в размер на
мораторната лихва както следва: за трудовото възнаграждение за м.
януари2014г. , сума в размер на 150.03
лв., за период от 01.03.2014г. до 15.09.2019г.; за трудовото възнаграждение за
м.февруари 2014г. сума в размер на 147.73 лв., за период от 01.04.2014г. до
15.09.2019г.; за трудовото възнаграждение за м.март 2014г. сума в размер на
145.50 лв., за периода от 01.05.2014г. до 15.09.2019г.; за трудовото
възнаграждение за м.април 2014г. сума в размер на 143.20лв., за периода от 01.06.2014г. до 15.09.2019г.; за трудовото
възнаграждение за м.май 2014г. сума в
размер на 140.97 лв., за периода от 01.07.2014г. до 15.09.2019г.; за трудовото
възнаграждение за м.юни 2014г. сума в
размер на 138.67 лв., за периода от 01.08.2014г. до 15.09.2019г.; за трудовото
възнаграждение за м.юли 2014г. сума в размер на 136.37 лв., за периода от
01.09.2014г. до 15.09.2019г.; за трудовото възнаграждение за м. август 2014г.
сума в размер на 134.14 лв., за периода от 01.10.2014г. до 15.09.2019г.; за трудовото възнаграждение за м.септември
2014г. сума в размер на 131.84лв., за периода от 01.11.2014г. до 15.09.2019г.;
за трудовото възнаграждение за м. октомври 2014г. сума в размер на 291.61 лв.,
за периода от 01.12.2014г. до 15.09.2019г.; за трудовото възнаграждение за м.
ноември 2014г. сума в размер на 127.31 лв., за периода от 01.01.2015г. до
15.09.2019г.; за трудовото възнаграждение за м.декември 2014г. сума в размер на
125.03 лв., за периода от 01.02.2015г. до 15.09.2019г.; за трудовото
възнаграждение за месец януари 2015 г. сума в размер на 130.18 лв., за периода
от 01.03.2015г. до 15.09.2019г.; за трудовото възнаграждение за месец февруари
2015 г. сума в размер на 127.75 лв., за периода от 01.04.2015г. до
15.09.2019г.; за трудовото възнаграждение за месец март 2015г. сума в размер на
125.39 лв., за периода от 01.05.2015г. до 15.09.2019г.; за трудовото
възнаграждение за месец април 2015г. сума в размер на 122.96 лв., за периода от
01.06.2015г. до 15.09.2019г.; за трудовото възнаграждение за месец май 2015г.
сума в размер на 120.60 лв., за периода от 01.07.2015г. до 15.09.2019г.; за
трудовото възнаграждение за месец юни 2015г. сума в размер на 118.17 лв., за
периодаот 01.08.2015г. до 15.09.2019г.; за трудовото възнаграждение за месец
юли 2015г. сума в размер на 122.16 лв., за периода от 01.09.2015г. до
15.09.2019г.; за трудовото възнаграждение за месец август 2015г. сума в размер на
119.67 лв., за периода от 01.10.2015г. до 15.09.2019г.; за трудовото
възнаграждение за месец септември 2015г. сума в размер на 117.10 лв., за
периода от 01.11.2015г. до 15.09.2019г.; за трудовото възнаграждение за месец
октомври 2015г. сума в размер на 114.61 лв., за периода от 01.12.2015г. до
15.09.2019г.; за трудовото възнаграждение за месец ноември 2015г. сума в размер
на 112.04 лв., за периода от 01.01.2016г. до 15.09.2019г.; за трудовото
възнаграждение за месец декември 2015г. сума в размер на 109.46 лв., за период
на забава от 01.02.2016г. до 15.09.2019г.; Нетно възнаграждение по месеци за
2016г., е както следва: за трудовото
възнаграждение за месец януари 2016г. сума в размер на 118.34 лв., за периода
от 01.06.2016г. до 15.09.2019г.; за трудовото възнаграждение за месец февруари
2016г. сума в размер на 115.50
лв., за периода от 01.04.2016г. до 15.09.2019г.; за трудовото възнаграждение за
месец март 2016г. сума в размер на 112.76 лв., за периода от 01.05.2016
г. до 15.09.2019г.; за трудовото възнаграждение за месец април 2016 г. сума в
размер на 109.92 лв., за периода от 01.06.2016 г. до 15.09.2019г.; за трудовото
възнаграждение за месец май 2016 г. сума в размер на 107.18 лв., за периода от
01.07.2016 г.. до 15.09.2019г.; за трудовото възнаграждение за месец юни 2016
г. сума в размер на 104.34 лв., за периода от 01.08.2016г. до 15.09.2019г.; за
трудовото възнаграждение за месец юли 2016 г. период на забава от 01.09.2016г.
до 15.09.2019г. сума в размер на 101.51 лв.; за трудовото възнаграждение за
месец август 2016 г. период на забава от 01.10.2016г. до 15.09.2019г. сума в
размер на 98.76 лв.; за трудовото възнаграждение за месец септември период на
забава от 01.11.2016г. до 15.09.2019г. сума в размер на 95.93 лв.; за трудовото възнаграждение за месец октомври
период на забава от 01.12.2016г. до 15.09.2019г. сума в размер на 93.19 лв.; за
трудовото възнаграждение за месец ноември период на забава от 01.01.2017г. до
15.09.2019г. сума в размер на 90.35 лв.; за трудовото възнаграждение за месец
декември период на забава от 01.02.2017г. до 15.09.2019г. сума в размер на 87.52 лв. или общо дължима сума 1235.30 лв. Нетно
възнаграждение по месеци за 2017г.,е
както следва: за трудовото възнаграждение за месец януари период на забава
от 01.03.2017г. до 15.09.2019г. сума в размер на 92.59 лв.; за трудовото
възнаграждение за месец февруари период на забава от 01.04.2017г. до
15.09.2019г. сума в размер на 59.50 лв.;
за трудовото възнаграждение за месец март период на забава от 01.05.2017г. до
15.09.2019г. сума в размер на 86.51 лв.; за трудовото възнаграждение за месец
април период на забава от 01.06.2017г.
до 15.09.2019г. сума в размер на 83.42 лв.; за трудовото възнаграждение за
месец май период на забава от 01.07.2017г. до 15.09.2019г. сума в размер на 80.43 лв.; за трудовото
възнаграждение за месец юни период на забава от 01.08.2017г. до 15.09.2019г.
сума в размер на 77.34 лв.; за трудовото възнаграждение за месец юли период на
забава от 01.09.2017г. до 15.09.2019г. сума в размер на 74.25 лв.; за трудовото
възнаграждение за месец август период на забава от 01.10.2017г. до 15.09.2019г.
сума в размер на 71.26 лв.; за трудовото възнаграждение за месец септември
период на забава от 01.11.2017г. до 15.09.2019г. сума в размер на 68.17 лв.; за
трудовото възнаграждение за месец октомври
период на забава от 01.12.2017г. до 15.09.2019г. сума в размер на 65.18 лв.; за
трудовото възнаграждение за месец ноември период на забава от 01.01.2018г. до
15.09.2019г. сума в размер на 62.09 лв.; за трудовото възнаграждение за месец
декември период на забава от 01.02.2018г. до 15.09.2019г. сума в размер на
59.00 лв.; или общо дължима сума в размер
909.74 лв. Нетно възнаграждение по месеци за 2018г., както следва: за
трудовото възнаграждение за месец януари период на забава от 01.03.2018г. до
15.09.2019г. сума в размер на 60.00 лв.; за трудовото възнаграждение за месец
февруари период на забава от 01.04.2018г. до 15.09.2019г. сума в размер на
58.59 лв.; за трудовото възнаграждение
за месец март период на забава от 01.05.2018г. до 15.09.2019г. сума в размер на
55.30 лв.; за трудовото възнаграждение за месец април период на забава от
01.06.2018г. до 15.09.2019г. сума в размер на 51.89 лв.; за трудовото
възнаграждение за месец май период на забава от 01.07.2018г. до 15.09.2019г.
сума в размер на 48.59 лв.или общо дължима сума 276.37 лв.. Ангажира доказателства.
Претендира разноски.
В законовоустановения едномесечен срок по реда на чл. 131 от ГПК не е постъпил отговор от
ответника.
Конкретната преценка за наличието на предпоставките по чл. 239, ал.1, т.1 и т.2, пр.1 от ГПК за постановяване на неприсъствено решение
срещу ответника, съдът извежда от наличните по делото данни, че на “Сент
Нетком Трейдинг” ЕООД, е връчен препис от исковата молба и доказателствата, с указания за
възможността за представяне на отговор и за последиците от неподаването му,
както и обстоятелството, че не е подала отговор, не се явява в съдебно
заседание, за което е редовно призован и не е направил искане за разглеждане на
делото в негово отсъствие, като от представените към исковата молба писмени
доказателства може да се направи извод за вероятна основателност на предявения
иск на основание чл. 238 ГПК и чл. 239 ГПК. Ето защо съдът намира, че са налице
предпоставките за постановяване на неприсъствено решение по направеното от
ищеца искане.
Съгласно разпоредбата на чл. 239, ал.2 от ГПК неприсъственото решение
не се мотивира по същество, поради което и съдът не излага подробни мотиви за
уважаването на исковите претенции, а същото се основава единствено на наличието
на предпоставките за постановяване на неприсъствено решение.
По разноските
На основание чл. 78, ал. 1 ГПК ищецът има
право на направените от него разноски в производството, съобразно уважената
част от исковете или на сума в общ размер на 1230 лв., представляваща платена възнаграждение
за един адвокат. На основание чл. 78, ал. 6 ГПК ответникът следва да бъде
осъден да заплати и държавна такса в полза на бюджета на съдебната власт по сметка
на Районен съд Велинград по предявените искове или сума в размер на 100 лв.,.
Така
мотивиран, съдът
Р Е
Ш И:
ОСЪЖДА “Сент Нетком Трейдинг”
ЕООД, с ЕИК *********, със седалище и адрес на управление: гр. София ж.к.
„Люлин” бл. 704 ет. 3 ап. 29, представлявано от управителя и едноличен
собственик на капитала С.Я.К., ДА ЗАПЛАТИ НА Б.И.К. с ЕГН ********** ***, на основание
чл. 128, т. 2
КТ сума в общ размер на 16913,83 лева, представляваща незаплатено
нетно трудово възнаграждение, за периода от 01.01.2014г. до 31.05.2018г., ведно
със законната лихва върху главницата, от
датата на депозиране на исковата молба- 16.09.2019 г. до окончателното й
изплащане, на основание чл. 86 ЗЗД сума
в общ размер на 5511.90 лева,
представляваща обезщетение за забава върху главницата, от падежа на всяко едно
главно задължение, считано от 01.03.2014 г. до 15.09.2019 г., а на основание чл. 78, ал. 1 ГПК сумата от 1230 лв., представляваща
сторените по делото разноски от ищеца.
ОСЪЖДА “Сент Нетком Трейдинг”
ЕООД, с ЕИК *********, със седалище и адрес на управление: гр. София ж.к.
„Люлин” бл. 704 ет. 3 ап. 29, представлявано от управителя и едноличен
собственик на капитала С.Я.К., ДА ЗАПЛАТИ
на основание чл. 78, ал. 6 ГПК в
полза на бюджета на съдебната власт по сметка на Районен съд Велинград сумата
от 897,03 лв., представляваща държавна такса по предявените искове.
Решението
на основание чл. 239, ал. 4 ГПК не подлежи на обжалване.
РАЙНОЕН СЪДИЯ:
ЛИЛИЯ ТЕРЗИЕВА-ВЛАДИМИРОВА