Р А
З П О
Р Е Ж
Д А Н Е
№ 12.10.2021
г. Гр.
Стара Загора
РАЙОНЕН СЪД – СТАРА ЗАГОРА ТРЕТИ
ГРАЖДАНСКИ състав
На 12 октомври 2021 г.
В закрито заседание в следния състав:
Председател: ЕМИЛИЯ ЕНЧЕВА
Секретар:
Прокурор:
като разгледа докладваното от СЪДИЯ ЕМИЛИЯ ЕНЧЕВА
гр. дело № 1191 по описа за 2021
година.
СЪДЪТ
ДОКЛАДВА ДЕЛОТО:
Постъпила
е искова молба от Д.Н.Т., чрез Станимир
Методиев Ченалов - адвокат към АК гр.Стара Загора, в която твърди, че на
30.04.2014г. започнала работа в първото ответно дружество - „Изотсервиз - Стара
Загора” ЕООД. През 2020г. работела като завеждащ склад. Тъй като работодателят
й не й изплащал редовно дължимото възнаграждение за полагания от нея труд на
01.04.2020г. трудовото й правоотношение с него било прекратено от нея
едностранно и без предизвестие на основание чл. 327 ал.1, т.2 от КТ. Сумата,
която следвало да получи като трудово възнаграждение за положения от нея труд
от работодателя й за месец март 2020г. била в нетен размер от 615,43лв. Тъй
като трудовото й правоотношение било прекратено на основание нормата на чл. 327
ал. 1,т. 2 от КТ - поради забавяне от страна на работодателя да й изплати дължимото трудово възнаграждение
съгласно нормите на КТ, на основание нормата на чл. 221, ал. 1 от Кодекса на
труда „Изотсервиз - Стара Загора” ЕООД й дължало обезщетение в размер на
брутното й трудово възнаграждение към датата на прекратяване на отношенията им.
Към 01.04.20г. размерът на брутното й възнаграждение бил 793,10 лв., съответно
това било и размерът на дължимото от този работодател обезщетение. Поради
забавяне на плащането, „Изотсервиз - Стара Загора” ЕООД й дължало и законната
лихва изчислена върху размера на дължимото обезщетение и която лихва към
момента на подаване на исковата молба - 09.03.2021 г. била в размер на 75,56
лв. На основание нормата на чл. 224 ал. 1 от Кодекса на труда, работодателят й
следвало да й изплати и обезщетение за неизползвания от нея платен годишен
отпуск. Сумата, която следвало да й бъде изплатена била в размер на 600,49лв.
Поради забавяне на плащането „Изотсервиз - Стара Загора” ЕООД й дължало и
законната лихва изчислена върху размера на дължимото обезщетение и която лихва
към момента на подаване на исковата молба - 09.03.2021г. била в размер на 57,21
лв.
Тези
обстоятелства обосновавали правния й интерес да предяви настоящия иск за
осъждане на това ответно дружество - „Изотсервиз - Стара Загора” ЕООД, със
седалище и адрес на управление: гр. Стара Загора, ул. „Христо Ботев” № 56 с ЕИК
*********, представлявано и управлявано от Илчо Вълчев Илчев - управител да й
заплати дължимите суми, представляващи както следва:
- дължимо трудово възнаграждение за
месец март 2020г. в размер на 615,43лв.,
ведно със законната лихва за забава изчислена от датата на възникване на
задължението - 01.04.2020г. до датата на подаване на настоящата искова молба -
09.03.21г. и която лихва била в размер на 58,64лв.
- неизплатено обезщетение по чл. 221
ал. 1 от КТ в размер на 793,10лв.,
ведно с дължимата лихва за забава върху тези суми в размер на 75,56 лв.,
изчислена, считано от датата на възникване на задължението 01.04.2020г., когато
бил прекратен трудовия договор до датата на подаване на исковата молба в съда;
- неизплатено обезщетение по чл. 224
ал. 1 от КТ в размер на 600,49 лв., ведно с дължимата лихва за забава върху
тези суми в размер на 57,21 лв., изчислена считано от датата на възникване на
задължението 01.04.2020г., когато бил прекратен трудовия договор до датата на
подаване на исковата молба в съда,
както
и дължимата законна лихва върху присъдената главница считано от датата на
подаване на исковата молба в съда - 09.03.2021г. до окончателното им изплащане.
Същевременно
от 01.02.2018г. започнала да работи и при втория ответник - „Ески Заара” ООД на длъжност Администратор на хотел. Нямало
пречка да съчетава трудовите си ангажименти по двата трудови договора с двете
ответни дружества, тъй като и двете имали един и същи управител - Илчо Вълчев
Илчев.
За
периода откакто започнала работа за това ответно дружество месец февруари
2018г. до прекратяването на трудовия договор - 01.04.2020г. работодателят не й
бил заплатил дължимото трудово възнаграждение. Сумите, които следвало да й се
заплатят са, както следва: 207.20 лв. за месец февруари 2018 г.; 207.20 лв. за
месец март 2018 г.; 205.63 лв. за месец април 2018 г.; 205.63 лв. за месец май
2018 г.; 205.63 лв. за месец юни 2018 г.; 205.63 лв. за месец юли 2018 г.;
205.63 лв. за месец август 2018 г.; 205.63 лв. за месец септември 2018 г.;
205.63 лв. за месец октомври 2018 г.; 205.63 лв. за месец ноември 2018 г.;
205.63 лв. за месец декември 2018 г.; 217.28 лв. за месец януари 2019 г.;
217.28 лв. за месец февруари 2019 г.;
217.28 лв. за месец март 2019 г.; 217.28 лв. за месец април 2019 г.; 217.28 лв.
за месец май 2019 г.; 217.28 лв. за месец юни 2019 г.; 217.28 лв. за месец юли
2019 г.; 217.28 лв. за месец август 2019 г.; 217.28 лв. за месец септември 2019
г..; 94.46 лв. за месец октомври 2019 г.; 41.38 лв. за месец ноември 2019 г.;
217.28 лв. за месец декември 2019 г.; 236.67 лв. за месец януари 2020 г.;
236.67 лв. за месец февруари 2020 г. и 236.67 лв. за месец март 2020 г.
Поради
забавяне на плащането работодателят й дължал и законната лихва изчислена върху
размера на дължимите описани по-горе нетни трудови възнаграждения и която лихва
към момента на подаване на исковата молба - 09.03.2021г. била в размер на всяко
едно от вземанията, както следва: 63,60 лв. лихва за забава върху неплатеното
трудово възнаграждение за м.02.2018 г.; 61,82 лв. лихва за забава върху
неплатеното трудово възнаграждение за м.03.2018 г.; 59,63 лв. лихва за забава
върху неплатеното трудово възнаграждение за м.04.2018 г. ; 57,86 лв. лихва за
забава върху неплатеното трудово възнаграждение за м.05.2018 г. ; 56,15 лв.
лихва за забава върху неплатеното трудово възнаграждение за м.06.2018 г.; 54,38
лв. лихва за забава върху неплатеното трудово възнаграждение за м.07.2018 г.;
52,61 лв. лихва за забава върху неплатеното трудово възнаграждение за м.08.2018
г.; 50,89 лв. лихва за забава върху неплатеното трудово възнаграждение за
м.09.2018 г.; 49,12 лв. лихва за забава върху неплатеното трудово
възнаграждение за м. 10.2018 г.; 47,41 лв. лихва за забава върху неплатеното
трудово възнаграждение за м.11.2018 г.; 45,64 лв. лихва за забава върху
неплатеното трудово възнаграждение за м. 12.2018 г.; 46,35 лв. лихва за забава
върху неплатеното трудово възнаграждение за м.01.2019 г.; 44,66 лв. лихва за
забава върху неплатеното трудово възнаграждение за м.02.2019 г.; 42,79 лв.
лихва за забава върху неплатеното трудово възнаграждение за м.03.2019 г.; 40,98
лв. лихва за забава върху неплатеното трудово възнаграждение за м.04.2019 г.;
39,11 лв. лихва за забава върху неплатеното трудово възнаграждение за м.05.2019
г.; 37,30 лв. лихва за забава върху неплатеното трудово възнаграждение за
м.06.2019 г.; 35,43 лв. лихва за забава върху неплатеното трудово
възнаграждение за м.07.2019 г.; 33,56 лв. лихва за забава върху неплатеното
трудово възнаграждение за м.08.2019 г.; 31,75 лв. лихва за забава върху
неплатеното трудово възнаграждение за м.09.2019 г.; 12,99 лв. лихва за забава
върху неплатеното трудово възнаграждение за м.10.2019 г.; 5,34 лв. лихва за
забава върху неплатеното трудово възнаграждение за м.11.2019 г.; 26,19 лв.
лихва за забава върху неплатеното трудово възнаграждение за м.12.2019 г.; 26,49
лв. лихва за забава върху неплатеното трудово възнаграждение за м.01.2020 г.;
24,59 лв. лихва за забава върху неплатеното трудово възнаграждение за м.02.2020
г. и 22,55 лв. лихва за забава върху неплатеното трудово възнаграждение за
м.03.2019 г.
Тъй
като трудовото й правоотношение било прекратено на основание нормата на чл. 327
ал. 1 т. 2 от КТ - поради забавяне от страна на работодателя й да й изплати
дължимото трудово възнаграждение съгласно нормите на КТ, на основание нормата
на чл. 221 ал. 1 от Кодекса на труда работодателят й „Ески Заара” ООД, й дължал
обезщетение в размер на брутното й трудово възнаграждение към датата на
прекратяване на отношенията им. Към 01.04.20г. размерът на брутното й
възнаграждение бил 305 лв., съответно това било и размера на дължимото от
бившия й работодател обезщетение. Поради забавяне на плащането работодателят й
дължал и законната лихва изчислена върху размера на дължимото обезщетение и
която лихва към момента на подаване на исковата молба - 09.03.2021 г. било в
размер на 29,06 лв.
На
основание нормата на чл. 224 ал. 1 от Кодекса на труда, работодателят й следвало
да й изплати и обезщетение за неизползвания от нея платен годишен отпуск.
Сумата която следвало да й бъде изплатена била в размер на 366 лв. Поради
забавяне на плащането работодателят й „Ески Заара” ООД й дължало и законната
лихва изчислена върху размера на дължимото обезщетение и която лихва към
момента на подаване на исковата молба - 09.03.2021г. била в размер на 34,87 лв.
Тези
обстоятелства обосновават правния й интерес да предяви настоящия иск за
осъждане на това ответно дружество - „Ески Заара” ООД, със седалище и адрес на
управление: гр. София, ул. „Березина” № 14, с ЕИК *********, представлявано и
управлявано заедно и поотделно от Илчо Вълчев Илчев и Ангел Димитров Величков -
управители да й заплатят дължимите суми, представляващи неизплатени трудови
възнаграждения за времето от възникване на трудовото правоотношения помежду им
- месец февруари 2018г. до неговото прекратяване - 01.04.2020г., ведно с
дължимата лихва за забава върху тези всяка от дължимите суми изчислена считано
от датата на възникване на задължението за изплащане на трудовото
възнаграждение до датата на подаване на исковата молба в съда, както и
дължимите обезщетения по чл. 221 ал. 1 от КТ и по чл. 224 ал. 1 от КТ, ведно с
дължимата лихва за забава върху тези суми изчислена считано от датата на
възникване на задължението 01,04.2020г., когато бил прекратен трудовия договор
до датата на подаване на исковата молба в съда, както и дължимата законна лихва
върху присъдената главница считано от датата на подаване на исковата молба в
съда - 09.03.2021г. до окончателното им изплащане.
Не
можела да претендира да й се заплати брутно трудово възнаграждение, тъй като
съгласно трайната и задължителна съдебна практика „Работникът или служителят не
може да получи частта от брутното трудово възнаграждение, представляващи
дължимите от него данък върху общия доход и осигурителни вноски. “ - Решение
166/22.05.10г.
по гр. д. 220/09г. на III
г.о. на ВКС.
Предвид изложеното, моли съда да постанови
решение, с което да осъди двете ответни дружества, както следва:
А/ Сумата от 615,43 лв. /шестстотин петнадесет лева и четиридесет
итри стотинки/ представляваща дължимо и неизплатено нетно трудово
възнаграждение за месец март 2020г.; Б/ Сумата от 58,64 лв. /петдесет и осем лева и
шестдесет и четири стотинки/ представляваща дължима и неизплатено законна лихва
за забава за неизплатено и дължимо нетно трудово възнаграждение за месец
март 2020г. изчислена от датата на възникване на задължението - 01.04.2020г. до
датата на подаване на настоящата искова молба - 09.03.21г.; В/ Сумата от 793,10лв., /седемстотин деветдесет и три лева и
десет стотинки/ представляваща дължимо и неизплатено от работодателя обезщетение
за неспазено предизвестие, дължимо съгласно нормата на чл. 221, ал. 1 от
Кодекса на труда; Г/ Сумата от 75,56 лв. /седемдесет и пет лева и
петдесет и шест стотинки/ представляваща дължима и неизплатена законната лихва
за забава за неизплатено и дължимо от работодателя обезщетение за неспазено
предизвестие, дължимо съгласно нормата на чл. 221, ал. 1 от Кодекса на труда и
изчислена считано от датата на възникване на задължението по чл. 221 ал. 1 КТ -
01.04.2020г., когато е прекратен трудовия договор до датата на подаване на
исковата молба в съда - 09.03.21г.; Д/
Сумата от 600,49
лв. /шестстотин лева и четиридесет и девет стотинки/ представляваща дължимо и
неизплатено от работодателя обезщетение по чл. 224 ал. 1 от КТ за
неползван платен годишен отпуск за 2020г.;
Е/ Сумата от 57,21
лв. /петдесет и два лева и двадесет и една стотинки/ представляваща законната лихва
за забава за дължимо неизплатено обезщетение по чл. 224 ал. 1 от КТ за
неползван платен годишен отпуск за 2020г., изчислена считано от датата на
възникване на задължението 01.04.2020г., когато е прекратен трудовия договор до
датата на подаване на исковата молба в съда - 09.03.21 г., ведно със законната
лихва върху всички присъдени суми за неплатени възнаграждения и обезщетения,
считано от датата на подаване на исковата молба до окончателното изплащане.
Да осъди ответника „Ески Заара” ООД, със
седалище и адрес на управление: гр. София, ул. „Березина” № 14, с ЕИК *********
представлявано и управлявано заедно и поотделно от Илчо Вълчев Илчев и Ангел
Димитров Величков - управител да ми заплати следните суми: А / Сумата от - 5283,72 /пет хиляди двеста осемдесет и три лева и
седемдесет и две стотинки/, представляваща дължимо и неплатено от работодателя
нетно трудово възнаграждение за периода 01.03.2018г. - 01.04.2020г., от
които: Сумата от 207,20 лв. – дължимо и
неплатено нетно трудово възнаграждение за месец февруари 2018г.; Сумата от
207,20 лв. – дължимо и неплатено нетно трудово възнаграждение за месец март
2018г.; Сумата от 205,63 лв. – дължимо и неплатено нетно трудово възнаграждение
за месец април 2018г.; Сумата от 205,63 лв. – дължимо и неплатено нетно трудово
възнаграждение за месец май 2018г.; Сумата от 205,63 лв. – дължимо и неплатено
нетно трудово възнаграждение за месец юни 2018г. ; Сумата от 205,63 лв. –
дължимо и неплатено нетно трудово възнаграждение за месец юли 2018г.; Сумата от
205,63 лв. – дължимо и неплатено нетно трудово възнаграждение за месец август
2018г.; Сумата от 205,63 лв. – дължимо и неплатено нетно трудово възнаграждение
за месец септември 2018г.; Сумата от 205,63 лв. – дължимо и неплатено нетно
трудово възнаграждение за месец октомври 2018г.; Сумата от 205,63 лв. – дължимо
и неплатено нетно трудово възнаграждение за месец ноември 2018г.; Сумата от
205,63 лв. – дължимо и неплатено нетно трудово възнаграждение за месец декември
2018г.; Сумата от 217,28 лв. – дължимо и неплатено нетно трудово възнаграждение
за месец януари 2019г.; Сумата от 217,28 лв. – дължимо и неплатено нетно
трудово възнаграждение за месец февруари 2019г.; Сумата от 217,28 лв. – дължимо
и неплатено нетно трудово възнаграждение за месец март 2019г.; Сумата от 217,28
лв. – дължимо и неплатено нетно трудово възнаграждение за месец април 2019г.; Сумата
от 217,28 лв. – дължимо и неплатено нетно трудово възнаграждение за месец май
2019г.; Сумата от 217,28 лв. – дължимо и неплатено нетно трудово възнаграждение
за месец юни 2019г.; Сумата от 217,28 лв. – дължимо и неплатено нетно трудово
възнаграждение за месец юли 2019г.; Сумата от 217,28 лв. – дължимо и неплатено
нетно трудово възнаграждение за месец август 2019г.; Сумата от 217,28 лв. –
дължимо и неплатено нетно трудово възнаграждение за месец септември 2019г.; Сумата
от 94,46 лв. – дължимо и неплатено нетно трудово възнаграждение за месец
октомври 2019г.; Сумата от 41,38 лв. – дължимо и неплатено нетно трудово
възнаграждение за месец ноември 2019г.; Сумата от 217,28 лв. – дължимо и
неплатено нетно трудово възнаграждение за месец декември 2019г.; Сумата от
236,67 лв. – дължимо и неплатено нетно трудово възнаграждение за месец януари
2020г.; Сумата от 236,67 лв. – дължимо и неплатено нетно трудово възнаграждение
за месец февруари 2020г.; Сумата от 236,67 лв. – дължимо и неплатено нетно
трудово възнаграждение за месец март 2020г. ;
Б/ сумата от 1042,70 лв. /хиляда четиридесет и два лева и
седемдесет стотинки/ - представляваща дължима и неплатена сумирана лихва за
забава върху всяко неплатено нетно трудово възнаграждение, считано от
датата, на която е следвало да се заплати - след изтичане на календарния месец
до датата на завеждане на исковата молба и които по периоди са, както следва: 1.
63,60 лв. представляващи дължима и неплатена лихва за забава върху неплатеното
нетно трудово възнаграждение за м.02.2018 г. за периода от 01.03.2018г. до
09.03.2021 г.; 2. 61,82 лв. представляващи дължима и неплатена лихва за забава
върху неплатеното нетно трудово възнаграждение за м.03.2018 г. за периода от
01.04.2018 г. до 09.03.2021 г.; 3.
59,63лв. -представляващи дължима и неплатена лихва за забава върху неплатеното
нетно трудово възнаграждение за м.04.2018 г. за периода от 01.05.2018 г. до 09.03.2021 г.; 4. 57,86 лв. представляващи
дължима и неплатена лихва за забава върху неплатеното нетно трудово
възнаграждение за м.05.2018 г. за периода от 01.06.2018 г. до 09.03.2021 г.; 5. 56,15
лв. представляващи дължима и неплатена лихва за забава върху неплатеното нетно
трудово възнаграждение за м.06.2018 г. за периода от 01.07.2018 г. до
09.03.2021 г.; 6. 54,38 лв. представляващи дължима и неплатена лихва за забава
върху неплатеното нетно трудово възнаграждение за м.07.2018 г. за периода от 01.08.2018 г. до 09.03.2021 г.; 7. 52,61 лв. представляващи дължима и неплатена лихва за забава върху
неплатеното нетно трудово възнаграждение за м.08.2018 г. за периода от
01.09.2018г. до 09.03.2021 г.; 8.
50,89 лв. представляващи дължима
и неплатена лихва за забава върху неплатеното трудово възнаграждение за
м.09.2018 г. за периода от 01.10.2018 г. до
09.03.2021 г.; 9. 49,12 лв.
представляващи дължима и неплатена лихва за забава върху неплатеното нетно
трудово възнаграждение за м. 10.2018 г. за периода от 01.11.2018 г. до 09.03.2021 г.; 10. 47,41 лв.
представляващи дължима и неплатена лихва за забава върху неплатеното нетно
трудово възнаграждение за м.11.2018 г. за периода от 01.12.2018 г. до
09.03.2021 г.; 11. 45,64 лв. представляващи дължима и неплатена лихва за забава
върху неплатеното нетно трудово възнаграждение за м.12.2018 г. за периода от 01.01.2019 г. до 09.03.2021 г.; 12. 46,35 лв.
представляващи дължима и неплатена лихва за забава върху неплатеното нетно
трудово възнаграждение за м.01.2019 г. за периода от 01.02.2019 г. до 09.03.2021
г.; 13. 44,66 лв. представляващи дължима и неплатена лихва за забава върху
неплатеното нетно трудово възнаграждение за м.02.2019 г. за периода от 01.03.2019 г. до 09.03.2021 г.; 14. 42,79 лв.
представляващи дължима и неплатена лихва за забава върху неплатеното нетно
трудово възнаграждение за м.03.2019 г. за периода от 01.04.2019 г. до 09.03.2021 г.; 15. 40.98 лв. представляващи дължима и неплатена
лихва за забава върху неплатеното нетно трудово възнаграждение за м.04.2019 г.
за периода от 01.05.2019г. до 09.03.2021 г.; 16. 39,11 лв. представляващи
дължима и неплатена лихва за забава върху неплатеното нетно трудово
възнаграждение за м.05.2019 г. за периода от 01.06.2019 г. до 09.03.2021 г.; 17. 37,30 лв. представляващи дължима и
неплатена лихва за забава върху неплатеното нетно трудово възнаграждение за
м.06.2019 г. за периода от 01.07.2019 г. до 09.03.2021 г.; 18. 35,43 лв. представляващи дължима и неплатена
лихва за забава върху неплатеното нетно трудово възнаграждение за м.07.2019 г.
за периода от 01.08.2019 г. до 09.03.2021
г.; 19. 33,56 лв. представляващи дължима и неплатена лихва за забава върху
неплатеното нетно трудово възнаграждение за м.08.2019 г. за периода от
01.09.2019г. до 09.03.2021 г.; 20. 31,75 лв. представляващи дължима и неплатена
лихва за забава върху неплатеното нетно трудово възнаграждение за м.09.2019 г.
за периода от 01.10.2019г. до 09.03.2021 г.; 21. 12.99 лв.
представляващи дължима и неплатена лихва за забава върху неплатеното нетно
трудово възнаграждение за м.10.2019 г. за периода от 01.11.2019 г. до 09.03.2021 г.; 22. 5,34 лв.
представляващи дължима и неплатена лихва за забава върху неплатеното нетно
трудово възнаграждение за м.11.2019 г. за периода от 01.12.2019 г. до
09.03.2021 г.; 23. 26,19 лв.
представляващи дължима и неплатена лихва за забава върху неплатеното нетно
трудово възнаграждение за м.12.2019 г. за периода от 01.01.2020 г. до 09.03.2021 г.; 24. 26,49 лв.
представляващи дължима и неплатена лихва за забава върху неплатеното нетно
трудово възнаграждение за м.01.2020 г. за периода от 01.02.2020 г. до 09.03.2021 г.; 25. 24,59 лв.
представляващи дължима и неплатена лихва за забава върху неплатеното нетно
трудово възнаграждение за м.02.2020 г. за периода от 01.03.2020 г. до
09.03.2021 г.; 26. 22,55 лв. представляващи дължима и неплатена лихва за забава
върху неплатеното нетно трудово възнаграждение за м.03.2019 г. за периода от
01.04.2019 г. до 09.03.2021 г.;
В/ Сумата от 366 /триста тридесет и шест лева/,
представляваща дължимо и неплатено от работодателя обезщетение по чл. 224
ал. 1 от КТ за неползван платен годишен отпуск за 2020г.; Г/ Сумата от 34,87 лв. /тридесет и четири лева и осемдесет и
седем стотинки/ представляващи дължима и неплатена лихва за забава за
периода от 01.04.2020г. до 09.03.2021 г. изчислена върху сумата от 366 /триста
тридесет и шест лева/, представляваща дължимо и неплатено от работодателя
обезщетение по чл. 224 ал. 1 от КТ за неползван платен годишен отпуск за 2020г.; Д/ Сумата в размер на 305 лв. представляваща дължимо от работодателя обезщетение
за неспазено предизвестие дължимо съгласно нормата на чл. 221, ал. 1 от
Кодекса на труда; Е/ Сумата от 29,06 /двадесет и девет лема и шест стотинки/ лв.
- представляващи дължима и неплатена лихва за забава за периода от
01.04.2020 г. до 09.03.2021 г. изчислена върху сумата от 305 /триста и пет
лева/, представляваща дължимо и неплатено от работодателя обезщетение по чл.
221 ал. 1 от КТ за неспазено предизвестие, ведно със законната лихва върху
всички присъдени суми за неплатени възнаграждения и обезщетения, считано от
датата на подаване на исковата молба до окончателното изплащане. Моли да й се
присъдят направените по делото разноски, вкл. платен адвокатски хонорар.
В едномесечния срок по чл. 131 от ГПК не е постъпил писмен отговор от
ответниците “Изотсервиз- Стара Загора“ ЕООД гр. Стара Загора и „Ески Заара“ ООД
гр. София.
От изложените в исковата молба и
отговора обстоятелства, съдът счита, че предявените искове са с правно основание 357 от КТ
чл. 245, ал.1 от КТ, чл. 221, ал.1 от КТ
ичл. 224, ал.1 от КТ. В това
производство съдът приема, че не се нуждае от доказване обстоятелството, че
страните са били в трудово-правни отношения. Съдът счита за безспорно
установено, че между страните е сключен трудов договор, но ответниците следва
да докажат при какви обстоятелства и кога е бил прекратен. Страните следва да докажат всички твърдени от
тях обстоятелства. Ответниците следва да
докажат, че са изплатили претендираните суми.
СЪДЪТ:
ПРИКАНИ
страните към спогодба, като им РАЗЯСНЯВА нейните предимства, както следва: със
спогодбата страните доброволно уреждат спора си и десезират съда, поради което
делото се прекратява; одобрената от съда спогодба не подлежи на обжалване и има
значението на влязло в сила решение, като се ползва със сила на присъдено нещо
и изпълнителна сила; при спогодба се дължи заплащане на държавна такса в
половин размер.
НАПЪТВА страните към медиация – доброволна и
поверителна процедура за извънсъдебно решаване на спорове, при която трето лице
– медиатор подпомага спорещите страни да постигнат споразумение. Спорът може да бъде решен и чрез друг способ
за доброволното му уреждане – извънсъдебна спогодба.
Съдът счита, че следва да
приеме като писмени доказателства приложените към исковата молба документи, тъй
като същите са допустими, относими и необходими по смисъла на ГПК. Ето защо,
съдът
О
П Р Е Д Е Л И :
ПРИЕМА
като писмени доказателства по делото: Трудов договор;
Заповед за прекратяване на трудовото правоотношение; Писмен
отговор от Дирекция ИТ Стара Загора; Удостоверение; Извадки от търговския
регистър за актуалното състояние на двете дружества;
УКАЗВА на ответниците
да представят ЛТД на ищцата, както и да представят удостоверение за дължимото
на ищцата обезщетение по чл. 221, ал.1 от КТ и чл. 224, ал.1 от КТ.
НАЗНАЧАВА съдебно-икономическа
експертиза, която след като се запознае с материалите по делото, да извърши
проверка В СЧЕТОводството на „Изотсервиз - Стара Загора” ЕООД И „Ески Заара“ ООД, в ТД на НАП, ТП на НОИ и там където е необходимо, да даде отговор на следните въпроси:
1. За
процесиите периоди от месец февруари 2018г. до 01.04.2020г. заплатено ли е от
работодателя й трудово възнаграждение и в какъв размер и кога е заплатено
такова, ако има извършено плащане.
2. Заплатено
ли й е обезщетение за неползван платен годишен отпуск, в какъв размер и кога.
3. Какъв
е размерът на дължимото трудово възнаграждение за процесния период от
01.03.2018г. до 01.04.2020г. и размерът на обезщетението за неплатения
неползван годишен отпуск
4. Какви
са размерите на законните лихви върху всяко възнаграждение и обезщетение,
считано от датата на която е следвало да се заплатят от работодателя до датата
на предявяване на исковата молба.
5. За
процесния период - месец март 2020г. заплатено ли й е от работодателя трудово
възнаграждение, в какъв размер и кога е заплатено такова, ако има извършено
плащане.
6. Заплатено
ли й е обезщетение за неползван платен годишен отпуск, в какъв размер и кога.
7. Какъв
е размерът на дължимото трудово възнаграждение за процесния период към 01,04.2020г.
и размерът на обезщетението за неплатения неползван годишен отпуск
8. Какви
са размерите на законните лихви върху всяко възнаграждение и обезщетение,
считано от датата на която следвало да се заплатят от работодателя до датата на
предявяване на исковата молба.
ОПРЕДЕЛЯ за вещо лице - МИХАИЛ ДИМИТРОВ МИХОВ, като ОПРЕДЕЛЯ първоначален депозит за
изготвяне на експертизата в размер на 250 лв., платими от Бюджета на съда.
ДА СЕ ИЗИСКА служебна
справка от ТД на НАП, дали трудовото правоотношение е било прекратено и от коя
дата е подадено уведомление за това в ТД на НАП от ответните дружества.
УКАЗВА
на страните в
срок до следващо съдебно заседание да представят по делото банкова сметка, ***ните
суми.
ВНАСЯ делото в открито съдебно
заседание и НАСРОЧВА същото за 17.11.2021
г. от 11 ч., за която дата да се призоват страните и вещото лице.
УКАЗВА на страните в едноседмичен срок
да вземат становище във връзка с дадените указания и доклада по делото и да
предприемат съответните процесуални действия, като в тази връзка да направят
своевременно исканията си.
ПРЕПИС
от разпореждането да се връчи на страните.
Разпореждането
не подлежи на обжалване.
РАЙОНЕН СЪДИЯ: