№ 14000
гр. София, 25.01.2024 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 63 СЪСТАВ, в закрито заседание на
двадесет и пети януари през две хиляди двадесет и четвърта година в следния
състав:
Председател:КРИСТИНА Н. К.
като разгледа докладваното от КРИСТИНА Н. К. Гражданско дело №
20231110169325 по описа за 2023 година
за да се произнесе, взе предвид следното:
Производството е по реда на чл. 129 от ГПК.
Образувано е по искова молба на В. Т. Г., с ЕГН: ********** против
„С.“ ЕООД, с ЕИК: ***, като е направено и искане за допускане на
обезпечение /делото образувано и докладвано на състава на 20.12.2023 г. –
видно от печат на съда/.
При преглед на исковата молба съдът е намирил, че същата е нередовна,
доколкото не отговаря на изискванията на чл. 127, ал. 1, т. 3, т. 4 и т. 5 от
ГПК.
Поради това с разпореждане № 160845/20.12.2023 г. съдът е указал на
ищеца да отстрани констатираните нередовности в исковата си молба като
уточни: 1/ дали твърди, че трудовият му договор с ответника е прекратен или
не е прекратен, като ако е прекратен на коя дата /като при липса на
съдействие от работодателя ищецът може да се снабди със съответната
информация от НОИ и НАП, до която работникът има достъп, а при нужда
съдът ще му издаде и съдебно удостоверение/ - при снабдяване с информация
от НОИ и НАП същата да бъде предоставена на съда; 2/ какви искове
предявява – за признаване уволнение за незаконно и отмяната му / за
възстановяване на работа/за оставане без работа в шест месечния срок /за
обезщетение за неизползван платен годишен отпуск или за неизплатено
трудово възнаграждение; 3/ уточни периода, за който претендира
обезщетение за оставеното си без работа в размер на шест заплати /т.е. за
шест месеца/; 4/ уточни обезщетението за неизползван платен отпуск и броя
дни, за които го претендира и от коя година е отпускът; 5/ уточни и какви
суми, претендира като неизплатено трудово възнаграждение и за кои месеци,
както и дали действително е полагал труд през тези месеци. В частност
ищецът да уточни и дали претендира 5081.87 лева – възнаграждение за м.
ноември или 4244.94 лева възнаграждение за м. ноември /предвид
разминаване между обстоятелствена част и петитум на искова молба/; 6/ с
1
оглед изложените твърдения, ищецът да представи и копие от трудовата си
книжка.
Съобщението с препис от разпореждането е връчено на ищеца на
11.01.2024 г. като в дадения от съда едноседмичен срок е постъпила молба с
вх. № 20100/22.01.2024 г. /по електронна поща от 18.01.2024 г./. Със същата
ищецът е уточнил, че претендира възнаграждение от 4244.94 лева за м.
ноември 2023 г. и от 3387.91 лева за м. декември /от 01.12.2023 г. до
19.12.2023 г. – за 12 работни дни/.
Уточнен е размер на претенцията за оставане без работа за шест
месечен период – а именно от 06.11.2023 г. до 06.05.2024 г. в размер на
30 491.22 лева /6х5081.87 лева/.
Заявен е и размер на обезщетение по чл. 226, ал. 1 и ал. 2 от КТ – за
периода от 06.11.2023 г. до 19.12.2023 г. – общо 7600 лева.
Ищецът посочва, че е извършил справка в НАП, от която е установил,
че трудовият му договор е прекратен от 06.11.2023 г. Справката в НАП се
представя по делото, но не се представя копие от трудовата книжа на ищеца.
Предвид така направените уточнения обаче съдът намира, че указанията
му не са изпълнени в цялост.
В тази връзка ищецът следва да уточни: 1/дали предявява исковете по
чл. 344, ал. 1, т. 1, т. 2 и т. 3 от КТ (за признаване уволнение за незаконно и
отмяната му / за възстановяване на работа/за оставане без работа в шест
месечния срок) като главни респ. искът за заплащане на трудово
възнаграждение за м. ноември и декември 2023 г. като евентуални или
обратното /посоченото указание се дава, доколкото ако е налице уважаване на
главните искове на ищеца ще подлежи заплащане на обезщетение за оставане
без работа, което се припокрива частично като период с иска за заплащане на
трудово възнаграждение т.е. не могат да се дължат едновременно и двете
плащания/; 2/дали е полагал действително труд през м. декември 2023 г. /до
19.12.2023 г./; 3/относно обезщетението за сумата от 7600 лева – ищецът
следва да уточни с какви точно действия счита, че ответникът е нарушил
правата му – като посочи какви документи счита, че работодателят е
издал/неиздал оформил надлежно своевременно и т.н. – доколкото са
посочени едновременно ал. 1 и ал. 2 от чл. 226 от КТ – като посочи дали
сумата представлява имуществени вреди и как са изчислени или представлява
неимуществени вреди и за какво неправомерно засягане на правната му
сфера; 4/да уточни дали ответникът държи трудовата му книжка или същата е
при ищеца; 5/при положение, че ищецът разполага с трудовата си книжка, то
да представи копие от същата; 6/да уточни сумата – като размер, до който
иска допускане на обезпечение.
Водим от горното, съдът
РАЗПОРЕДИ:
ОСТАВЯ БЕЗ ДВИЖЕНИЕ повторно производството по гр.д. №
2
69325/2023 г. по описа на СРС, образувано по искова молба на В. Т. Г., с ЕГН:
********** против „С.“ ЕООД, с ЕИК: ***
УКАЗВА на В. Т. Г., с ЕГН: **********, чрез адв. С. К., че следва в
едноседмичен срок от получаване на съобщението с препис от настоящото
разпореждане да отстрани констатираните в последното нередовности в
искова молба с вх. № 366079/19.12.2023 г. /делото образувано и докладвано
на състава на 20.12.2023 г. – видно от печат на съда/ и уточнителна молба с
вх. № 20100/22.01.2024 г. като с писмена молба с препис за насрещната
страна уточни: 1/дали предявява исковете по чл. 344, ал. 1, т. 1, т. 2 и т. 3 от
КТ (за признаване уволнение за незаконно и отмяната му / за възстановяване
на работа/за оставане без работа в шест месечния срок) като главни респ.
искът за заплащане на трудово възнаграждение за м. ноември и декември
2023 г. като евентуални или обратното /посоченото указание се дава,
доколкото ако е налице уважаване на главните искове на ищеца ще подлежи
заплащане на обезщетение за оставане без работа, което се припокрива
частично като период с иска за заплащане на трудово възнаграждение т.е. не
могат да се дължат едновременно и двете плащания/; 2/дали е полагал
действително труд през м. декември 2023 г. /до 19.12.2023 г./; 3/относно
обезщетението за сумата от 7600 лева – ищецът следва да уточни с какви
точно действия счита, че ответникът е нарушил правата му – като посочи
какви документи счита, че работодателят е издал/неиздал оформил надлежно
своевременно и т.н. – доколкото са посочени едновременно ал. 1 и ал. 2 от чл.
226 от КТ – като посочи дали сумата представлява имуществени вреди и как
са изчислени или представлява неимуществени вреди и за какво
неправомерно засягане на правната му сфера; 4/да уточни дали ответникът
държи трудовата му книжка или същата е при ищеца; 5/при положение, че
ищецът разполага с трудовата си книжка, то да представи копие от същата;
6/да уточни сумата – като размер, до който иска допускане на обезпечение,
КАТО ГО ПРЕДУПРЕЖДАВА , че ако не изпълни дадените указания в
посочения срок исковата молба ще бъде върната в цялост, а производството
по делото ще бъде прекратено.
УКАЗВА В. Т. Г., с ЕГН: **********, че има възможност да ползва
правна помощ, ако има необходимост и право на това.
РАЗПОРЕЖДАНЕТО не подлежи на обжалване.
Препис от разпореждането да се връчи на ищеца чрез адв. С. К..
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
3