№ 28
гр. Бяла Слатина, 27.01.2025 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – БЯЛА СЛАТИНА, III-ТИ ГР. СЪСТАВ, в публично
заседание на двадесети януари през две хиляди двадесет и пета година в
следния състав:
Председател:Цветелина Н. Харалампиева
при участието на секретаря Соня Анд. Ралчева
като разгледа докладваното от Цветелина Н. Харалампиева Гражданско дело
№ 20241410101028 по описа за 2024 година
Производството е образувано по искова молба на М. И. П.,
ЕГН:********** от гр.Враца, обл.Враца, ул.“ в.ю. „ №103, вх.А, ет.6, ап.19, с
адрес за призоваване: гр.Враца, обл.Враца, ул.“ Х.Б.“ №23, ет.2, чрез адв.И. С.,
АК-Враца против Детска градина „Червена шапчица„ с.Габаре, общ.Бяла
Слатина, обл.Враца, Булстат:*********, е предявен иск с правно основание
чл.357 от КТ за осъждане на ответното дружество да заплати на ищцата сума в
размер на 3450.00 лева, представляваща увеличение на работна заплата за
периода от 01.01.2023г. до 01.06.2023г. и увеличение на дължимото
обезщетение при пенсиониране.
В исковата молба се твърди, че ищцата до датата на прекратяване на
трудовия договор – 01.06.2023г. е заемала в ответното дружество длъжността „
старши учител детска градина „.Посочено е, че е била и председател на
синдикалната организация на детската градина, като се е ползвала от
сключеният колективен трудов договор № Д01-269 от 06.12.2022г.
На 10.08.2023г.,бил подписан анекс към горецитираният колективен трудов
договор № Д01-269 от 06.12.2022г., с който бил изменен чл.27 от същия,
считано от 01.01.2023г. за увеличение на работната заплата и всички
допълнителни възнаграждения, поради което ищцата счела, че следвало да и
се изплати увеличение на заплатата за положения от нея труд за периода от
01.01.2023г. до 01.06.2023г., както и увеличен размер на обезщетението
съгласно КТ.
Твърди се, че ищцата е отправила писмено въпросното искане до директора
1
на дружеството ответник да и бъде заплатена претендираната сума, но
последният е отказал с мотив, че ищцата няма характер на правоимащ да
получи търсеното.
В подкрепа на иска са представени заверени копия от следните писмени
доказателства: допълнително споразумение към трудов договор, служебна
бележка, протокол от общо събрание, заповед, заявление, писмо-отговор,
становище, анекс, пълномощно.
В срока за отговор по чл.131 от ГПК от ответника чрез Директора Б.Н.Й. е
постъпил писмен такъв като се оспорват изцяло предявените искове като
необосновани и недоказани. Не се оспорва основанието за прекратяването на
трудовото правоотношение с ищцата. Наведени били изводи за
неоснователност на претенциите за актуализиране и заплащане на работна
заплата съгласно анекс към КТД. На същото имали право заетите в
образованието към 10.08.2023г., а ищцата към горецитираната дата не
попадала към този кръг лица. На следващо място са изложени твърдения, че
основна предпоставка да се ползва от увеличението е било лицето да е
синдикален член към 10.08.2023г., за да е обхванато от действието на КТД.
Към отговора няма приложени писмени доказателства.
В съдебно заседание исковата молба се поддържа от ищеца и
процесуалния му представител, като е направено искане за изменение на
заявената претенция в посока увеличение.
С протоколно определение от 21.01.2025г., съобразно чл.214, ал.1 от ГПК,
съдът е допуснал изменение на иска съгласно предявеното увеличение, като е
приел изменението в следния смисъл:
2 480, 99 лева, представляваща увеличение на работна заплата за периода
от 01.01.2023г. до 01.06.2023г.
3 503,80 лева, представляваща увеличение на обезщетение при
пенсиониране.
Ответникът не изпраща представител.
След преценка на събраните по делото доказателства, съдът приема за
установено следното от фактическа страна:
Не е спорно между страните, че са били в трудово правоотношение, по
силата на което ищцата е полагала труд при ответника на длъжност „ старши
учител детска градина“, което ТПО е било прекратено с приложената заповед
от 01.06.2023 год., на осн. чл. 327,ал.1,т.12 от КТ, считано от 01.06.2023 год.,
според която на лицето следва да бъдат изплатени обезщетения по чл. 222,ал.3
от КТ.
На 31.05.2024 год. ищцата е депозирала молба, с която е поискала да
бъде преизчислено паричното й възнаграждение за периода от 01-01.2023 год.
до 31.05.2023г., въз основа на Анекс № Д01-192/10.08.2023 год. До ищцата от
Директора на ответната детска градина е изпратено писмо с изх. №
90/05.06.2024 год. , с което е уведомена , че искането й е напълно
2
неоснователно, поради обстоятелството, че съм 10.08.2023г., ищцата не
попадала в кръга на „ заети „ и не може да се ползва от увеличението.
Представен е Анекс № Д01-192/10.08.2023 г. към колективния трудов
договор за системата на предучилищното и училищното образование № Д01-
269 от 06.12.2022 г.
Приета е и служебна бележка от СО на СБУ при ДГ „Червена шапчица“,
видно от която М. П. е била председател на СО на СБУ при ДГ „Червена
шапчица“ до 06.04.2023 год., а като редовен член на СО е била до 01.06.2023г.
По делото е назначена и изготвена съдебно- счетоводна експертиза,
вещото лице по която след като се е запознало с материалите по делото и е
извършило необходимите справки дава заключение, че ако трудовото
възнаграждение на ищцата бъде актуализирано в съответствие с разпоредбата
на чл.27, ал.1, т.2 от Анекс № Д01-192/ 10.08.2023 г. към КТД № Д01-269 от
06.12.2022 г., за периода 01.01.2023 г.- 01.06.2023 г. се получава увеличение на
работната заплата в размер на 4 990,31лева, а увеличение за обезщетението по
чл.222, ал.3 от КТ в размер на 3 503,80 лева.
Съдът кредитира експертизата с доверие като неоспорена от страните и
обективно изготвена от лице притежаващо съответните специални знания.
При така установената фактическа обстановка, съдът прави следните
правни изводи:
Предявен е иск с правно основание чл. 128 КТ, вр. чл. 242 КТ, вр. чл. 222,
ал.3 от КТ.
Нормата на чл. 128, т. 1 и т. 2 КТ вменява задължения на работодателя в
установените срокове да начислява във ведомости за заплати трудовите
възнаграждения на работниците и служителите за положения от тях труд и да
плаща уговореното трудово възнаграждение за извършената работа.
Съгласно разпоредбата на чл.242 от КТ, положения труд по трудов
договор е възмезден, като работодателят е длъжен да заплаща своевременно
уговореното в договора трудово възнаграждение, след като работника или
служителя е изпълнявал добросъвестно задълженията си и възложените с
договора трудови функции.
В процесния случай безспорно се установи, че ищцата е била в трудово
правоотношение с ответното учреждение в процесния период. Поради липса
на твърдение и доказване на обратното, съдът приема, че същата е
изпълнявала добросъвестно трудовите си задължения. Установено е още, че
ищцата е била член на СО на СБУ при ДГ “ Червена шапчица ” до 31.05.2023
год., поради което разпоредбите на посочения по-горе колективен трудов
договор за системата на предучилищното и училищното образование от
06.12.2022 г. са действали и по отношение на нея, тъй като СБУ към КНСБ и
СО към КТ ДГ “ Червена шапчица ” с.Габаре са страни по този колективен
трудов договор, вкл. Анекса към него.
Горните факти са безспорни между страните, като основния спорен в
3
делото момент е относно размера на уговореното трудово възнаграждение
през процесния период и по-специално дължи ли се на ищцата изплащане на
предвиденото в КТД и Анекса увеличение на трудово възнаграждение със
задна дата.
В настоящия случай съдът приема, че изменението на КТД, извършено с
Анекс № Д01-192/10.08.2023 г., следва да намери приложение и за
работниците и служителите, които към датата на сключването на Анекса са с
прекратено трудово правоотношение, с оглед на това, че в същия са
предвидени нови размери на основните възнаграждения, които се прилагат от
01.01.2023 г., а не от датата на сключване на анекса, т.е. придадено е
ретроактивно действие на вече възникнали в преходен момент
правоотношения между страните по КТД. Съгласно чл. 14, ал. 1 от Закона за
нормативните актове обратна сила на нормативен акт може да се даде само по
изключение, и то с изрична разпоредба.
В Наредба № 4/2017 г. за нормиране и заплащане на труда (обн. ДВ. бр.
75/01.09.2023 г. ), законодателят е постановил Пар. 2 , определящ минимални
размери на основните месечни работни заплати на педагогическите
специалисти да се прилагат считано от 01.01.2023 г. , като посочените суми
съвпадат изцяло с тези по Анекса. С това е преуредил вече възникналите в
предходен момент правоотношения между правните субекти. Също така
приетото изменение на КТД с Анекс № Д01-19210.08.2023г. предвижда нов
размер на основните възнаграждения, приложим считано от 01.01.2023 г., за
работните заплати на заетите в системата на образованието. Следователно
посочените разпоредби се прилагат по отношение на лицата, които към
момента на влизане в сила на нормите /01.01.2023 г. / са отговаряли на
изискванията на закона - да са страни полагащи труд по трудово
правоотношение, обхванати от действието на КТД по силата на членственото
си правоотношение. С придадената обратна сила се предвиждат по-
благоприятни последици за адресатите на тези разпоредби, което е изцяло
съобразено с изискванията на чл.14 ЗНА. Затова ищцата, която е полагала труд
в процесния период има право да получи предвиденото в Закон за държавния
бюджет, Наредбата и КТД увеличение на работната си заплата.
Прекратяването на трудовото правоотношение на ищцата преди подписването
на Анекса не представлява такъв правопогасяващ юридически факт, който да
отнеме правото й да получи увеличение на трудовото й възнаграждение,
дължимо за периода от 01.01.2023 г. Подобен извод не намира опора нито в
КТД, нито в закона. Последващото прекратяване на трудовото й
правоотношение, не засяга правното й положение към по-ранния момент на
приложимост на промяната. Тъй като с приемането на разпоредбите са
преуредени съществувалите между страните индивидуални правоотношения,
то следва да се приеме, че считано от 01.01.2023 г. е увеличено
възнаграждението за длъжността, която е заемала ищцата.
В тази връзка само за пълнота съдът следва да отбележи, че щом
увеличението е разчетено от 01.01.2023 г., то е разчетено за всички работещи в
4
системата на образованието към тази дата, т.е. за всеки който е бил в трудово
правоотношение към 01.01.2023 г., като без значение е фактът, че ТПО е
прекратено по-късно. С оглед на това следва да се има предвид ретроактивно
действие, а именно увеличение на заплатите със задна дата от 01.01.2023 г., а
не датата на сключването на анекса.
По отношение размера на трудовото възнаграждение с оглед начисленото
и изплатено в процесния период от време и дължимото, предвид
увеличението предвидено в Анекса е налице ССЕ, неоспорена от страните,
според която незаплатената на ищцата сума за периода 01.01.2023 – 01.06.2023
год. е в размер на 4 990,31лева за работна заплата и 3 503,80 лева за
обезщетение. По делото е предприето надлежно изменение на размера на
претенцията. По отношение на дължимата се сума за обезщетение то искът
следва да бъде уважен в пълния си предявен размер за сумата от 3 503,80 лева,
както и по отношение на претендираната сума за работна заплата в размер на
2 480,99 лева, като съда споделя доводите на процесуалния представител на
ищцата по отношение на начина на формиране на дължимото, с оглед
разликата между брутно и нетно възнаграждение.
Горепосочената сума следва да бъде присъдена в едно със законната
лихва от датата на исковата молба – 21.06.2024 г. до окончателното
изплащане.
По разноските:
С оглед изхода на делото , на осн. чл. 78,ал.1 от ГПК в полза на ищцата
следва да бъдат присъдени сторените в производството разноски в размер на
600,00 лв.- заплатено адвокатско възнаграждение.
Ответникът следва да бъде осъден да заплати на основание чл. 78, ал. 6
ГПК държавна такса съобразно ТДТССГПК върху уважения размер на иска –
239, 40 лв., както и разноски за вещо лице в размер на 300,00 лева.
Водим от гореизложеното, съдът
РЕШИ:
ОСЪЖДА на основание чл. 128,ал. 1 от КТ Детска градина „Червена
шапчица„ с.Габаре, общ.Бяла Слатина, обл.Враца, Булстат:*********,
представлявано от директора Б.Н.Т. ДА ЗАПЛАТИ на М. И. П.,
ЕГН:********** от гр.Враца, обл.Враца, ул.“ в.ю. „ №103, вх.А, ет.6, ап.19,
сумата от 5 984,79 лв., представляваща неизплатено увеличение на брутно
трудово възнаграждение и неизплатено увеличение на обезщетение за периода
01.01.2023 – 01.06.2023 год., в едно със законната лихва от 21.06.2024 год. до
окончателното изплащане.
ОСЪЖДА на основание чл. 78, ал.1 ГПК Детска градина „Червена
5
шапчица„ с.Габаре, общ.Бяла Слатина, обл.Враца, Булстат:*********,
представлявано от директора Б.Н.Т. ДА ЗАПЛАТИ на М. И. П.,
ЕГН:********** от гр.Враца, обл.Враца, ул.“ в.ю. „ №103, вх.А, ет.6, ап.19,
сумата от 600,00 лв. – разноски за настоящата инстанция за адвокатски
хонорар.
ОСЪЖДА на основание чл. 78, ал. 6 ГПК Детска градина „Червена
шапчица„ с.Габаре, общ.Бяла Слатина, обл.Враца, Булстат:*********,
представлявано от директора Б.Н.Т. ДА ЗАПЛАТИ по сметка на РС – Бяла
Слатина сумата от общо 539,40 лв. - ДТ върху уважения размер на иска и
сторени от бюджета на съда разноски за вещо лице, както и 05.00 лева /пет
лева/, за служебно издаване на изпълнителен лист при необходимост.
Решението подлежи на въззивно обжалване пред ВрОС в двуседмичен
срок от връчването му на страните.
Съдия при Районен съд – Бяла Слатина: _______________________
6