№ 12636
гр. София, 04.04.2023 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 176 СЪСТАВ, в закрито заседание на
четвърти април през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:
Председател:БОРЯНА В. ПЕТРОВА
като разгледа докладваното от БОРЯНА В. ПЕТРОВА Гражданско дело №
20221110161023 по описа за 2022 година
Производството е образувано по искова молба от "**********" ЕООД, с която са
предявени установителни искове срещу Д. Г. Г..
Извършена е проверка по реда на чл. 140, ал. 1 ГПК.
Ищецът е представил писмени доказателства, които са относими, необходими и
приемането им е допустимо.
Ответникът не е депозирал отговор на исковата молба. Така мотивиран и на
основание чл. 140 ГПК, съдът
ОПРЕДЕЛИ:
СЪСТАВЯ ПРОЕКТОДОКЛАД както следва:
Предявен е установителен иск с правно основание чл. 422, ал. 1 от ГПК във вр. с
чл. 234, ал. 3, т. 2 КТ, вр. чл. 92, ал. 1 ЗЗД и чл. 86, ал. 1 ЗЗД за установяване дължимостта
на сумата от 1200 лева, представляваща неустойка за неизпълнение на задължение по
Договор за повишаване на квалификацията от 05.06.2020г., ведно със законната лихва от
30.05.2022г. до окончателното плащане и за сумата от 35,33 лв., представляваща лихва за
забава за периода от 10.02.2022 г. до 26.05.2022 г.
По иска с правно основание чл. 422, ал. 1 от ГПК вр. с чл. 234, ал. 3, т. 2 от КТ вр.
с чл. 92 ЗЗД:
Ищецът твърди, че между него и ответника е бил сключен трудов договор №
******/05.06.2018 г., по силата на който Д. Г. Г. е бил назначена на длъжност "Ресторантски
работник", към който на 05.06.2020 г. е сключен договор за повишаване на квалификацията
за длъжност „мениджър“, по силата на който "**********" ЕООД се е задължил да проведе
на служителя обучение за повишаване на квалификацията. Сочи, че ответникът е преминал
успешно курсовете "Основен курс за управление на смяна", както и „Курс за управление на
смяна напреднали“. Съгласно чл.12 от договора за повишаване на квалификацията
1
ответникът се задължил да не прекратява трудовото си правоотношение през време на
обучението и 18 месеца след него. Въпреки това, с молба от 23.09.2021г., ответникът
уведомил ищеца, че считано от 24.09.2021г прекратява едностранно трудовото си
правоотношение със "**********" ЕООД. "**********" ЕООД е издало заповед за
прекратяване на трудовия договор на 24.09.2021г., която ответникът получил лично на
29.09.2021г. Твърди, че доколкото съгласно чл. 12 от договора за повишаване на
квалификацията ответникът се е задължил да не прекратява трудовото правоотношение по
време на обучението и 18 месеца, след неговото завършване, като в чл. 13 е предвидена
неустойка в размер на 1200 лева, при едностранно прекратяване на трудовото
правоотношение преди изтичането на сроковете по чл. 12., Д. Г. Г. дължи предвидената в
договора неустойка.
В тежест на ищеца е да докаже: наличието на трудово правоотношение между
страните, сключен договор за повишаване на квалификацията, в който е уговорено
заплащането на неустойка при предсрочно прекратяване на договора по инициатива или по
вина на работника или служителя, наличието на неустоечна клауза в договора в
претендирания размер.
В тежест на ответника е да докаже факта на изпълнение – че е заплатил на ищеца
/изцяло или отчасти/ дължимата от него сума.
ОБЯВЯВА за безспорни и ненуждаещи се от доказване обстоятелствата относно
наличието трудово правоотношение правоотношение между страните; сключен между
страните договор за повишаване на квалификацията, прекратяване на трудовото, на
основание чл. 326, ал. 1 КТ – въз основа на отправено писмено предизвестие от работника.
ПРИЛАГА към настоящото дело гр. д. № 28331/2022 г. по описа на СРС, 176 с-в.
ДОПУСКА представените към исковата молба писмени доказателства.
НАСРОЧВА делото в открито съдебно заседание на 18.05.2023 г. – 09.50 часа, за
когато да се призоват страните.
На страните да се изпрати препис от настоящото определение.
Определението не подлежи на обжалване.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
2