Р Е
Ш Е Н
И Е № 93
гр. Габрово, 11.11.2020 година
В ИМЕТО НА НАРОДА
АДМИНИСТРАТИВЕН
СЪД – ГАБРОВО в публично заседание на четиринадесети октомври две хиляди
и двадесета година в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: СВЕТЛОЗАР РАЧЕВ
ЧЛЕНОВЕ: ЕМИЛИЯ
КИРОВА-ТОДОРОВА
ДАНИЕЛА ГИШИНА
при
секретаря РАДОСЛАВА КЪНЕВА и с
участието на прокурор АЛЕКСАНДЪР
АЛЕКСАНДРОВ като разгледа докладваното от съдия Д. Гишина
КАНД № 82 по
описа за 2020 година и за да се
произнесе взе предвид следното:
Производството е по реда на чл. 208 и сл. от Административнопроцесуалния кодекс /АПК/ във връзка с чл.
63, ал. 1, изр. 2 от Закона за административните нарушения и наказания /ЗАНН/.
Касационното производство е образувано по депозирана в
законния срок жалба от „********“ ООД – гр. Севлиево, чрез надлежно упълномощен
процесуален представител – адвокат, против Решение № 67 от 17.07.2020 година на
Районен съд – Севлиево, постановено по АНД № 134 по описа за 2020 година. С
обжалваното съдебно решение съдът е изменил Наказателно постановление /НП/ №
07-001215 от 10.03.2020 година на Директора на Дирекция „Инспекция по труда” - Габрово, с което на дружеството -
касатор за нарушение на чл. 62, ал. 3 от Кодекса на труда КТ/ във връзка с чл.
3, ал. 1, т. 1а от Наредба № 5 от 29.12.2002 година за съдържанието и реда за
извършване на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от КТ, на основание чл. 414, ал. 3
от КТ е наложена имуществена санкция в размер на 2000 /две хиляди/ лева, като е
намалил размера на санкцията на 1500 /хиляда и петстотин/ лева.
В жалбата се твърди, че обжалваното решение е неправилно, необосновано и постановено при нарушение на материалния закон, тъй като съдът не е обсъдил възраженията за порочност на НП, несъставомерност на деянието и приложение на чл. 28 от ЗАНН. Прави се искане за отмяна на решението и постановяване на друго, с което да бъде отменено процесното НП.
Касационният жалбоподател не се представлява в открито съдебно заседание. Депозирано е писмено становище с доводи по същество, поддържа се жалбата, както и искането по същество.
Ответната по жалбата страна се представлява от своя надлежно упълномощен процесуален представител - юрисконсулт, оспорва се жалбата, по същество се прави искане за оставяне в сила на първоинстанционното решение. Претендира се присъждане на юрисконсултско възнаграждение.
Представителят на Окръжна прокуратура – Габрово дава мотивирано заключение за неоснователност на касационната жалба и оставяне в сила на първоинстанционното решение като правилно и законосъобразно.
Касационната жалба е допустима, като подадена в срок, срещу съдебен акт, подлежащ на инстанционен контрол, и от процесуално легитимирано лице – страна в първоинстанционното производство.
Съдът, като прецени доказателствата по делото, доводите и възраженията на страните, и извърши служебна проверка за валидността, допустимостта и съответствието с материалния закон на обжалваното решение /чл. 218, ал. 2 от АПК вр. чл. 63, ал. 1 от ЗАНН/, намира касационната жалба за неоснователна по следните съображения:
Приетата от съда фактическа обстановка, подробно изложена в мотивите на решението, съответства на събраните по делото доказателства и се споделя изцяло от настоящият състав на съда. Последният споделя изцяло и правните изводи на първоинстанционния съд.
В процесния случай е налице трудов договор №
1506 от 03.05.2019 година, сключен между дружеството – касатор и посочено в
АУАН и НП физическо лице.
Според посочената като нарушена разпоредба
на чл. 62, ал. 3 от КТ в тридневен
срок от сключването или изменението на трудовия договор и в седемдневен срок от
неговото прекратяване работодателят или упълномощено от него лице е длъжен да
изпрати уведомление за това до съответната териториална дирекция на Националната
агенция за приходите. Тридневният срок от сключването на трудовия договор е
преповторен и в разпоредбата на Наредба № 5 от 29.12.2002 година за съдържанието и
реда за извършване на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от КТ.
За касационния жалбоподател в качеството му на работодател е възникнало
задължение за подаване на уведомление за сключения трудов договор, което
задължение той не е изпълнил в предвидения срок, като са налице данни, че е
инициирал производство по чл. 62, ал. 4 от КТ. Налице е реализирано от
касационния жалбоподател нарушение на чл. 62, ал. 3 от КТ, за каквото нарушение
разпоредбата на чл. 414, ал. 3 от КТ предвижда глоба или имуществена санкция за
работодателя в размер от 1500 до 15000 лева.
Квалифицирането на нарушението като маловажно е изключено предвид
изричната разпоредба на чл. 415в, ал. 2 от КТ.
При извършената касационна проверка не се установяват основания за
отмяна на обжалваното съдебно решение. Районен съд – Севлиево е постановил
валидно, допустимо и правилно решение, постановено при правилно приложение на
материалния закон, преценявайки всички събрани в хода на производството
доказателства, без да игнорира или анализира превратно което и да е от тях.
Изложеното води до извода, че обжалваното решение на Районен съд –
Севлиево следва да бъде оставено в сила.
Искането на ответната страна за присъждане на юрисконсултско възнаграждение е своевременно направено и основателно с оглед разпоредбата на чл. 63, ал. 5 от ЗАНН и крайния изход на спора, поради което следва да бъде уважено, като касационният жалбоподател следва да бъде осъден да заплати в полза на ответната страна сумата от 80 /осемдесет/ лева, представляваща юрисконсултско възнаграждение, определена по реда на чл. 37 от Закона за правната помощ във връзка с чл. 27e от Наредбата за заплащането на правната помощ, тъй като настоящото дело не се отличава с фактическа и правна сложност.
Водим от горното и на основание чл. 221, ал. 2, предл. 1 от АПК във връзка с чл. 63, ал. 1, изр. 2 от ЗАНН, съдът
Р Е Ш И :
ОСТАВЯ В СИЛА Решение № 67 от 17.07.2020 година на Районен
съд – Севлиево, постановено по АНД № 134 по описа за 2020 година.
ОСЪЖДА „********“ ООД – гр. Севлиево с ЕИК ******* да заплати на Дирекция „Инспекция по труда” - Габрово сумата от 80 /осемдесет/ лева, представляваща юрисконсултско възнаграждение за касационната инстанция.
Решението е окончателно.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЧЛЕНОВЕ:
1.
2.