№ 16168
гр. София, 27.06.2022 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 87 СЪСТАВ, в закрито заседание на
двадесет и седми юни през две хиляди двадесет и втора година в следния
състав:
Председател:ЦВЕТЕЛИНА АЛ. КОСТОВА
като разгледа докладваното от ЦВЕТЕЛИНА АЛ. КОСТОВА Гражданско
дело № 20221110106116 по описа за 2022 година
за да се произнесе, взе предвид следното:
Производството по делото е образувано въз основа на искова молба от Д. ПЛ. М., с
която са предявени искове по реда на чл. 344 от КТ срещу „фирма“ ЕООД. Препис от
същата е редовно връчен на ответника и в указания срок е постъпил писмен отговор.
Съдът намира, че исковата молба е редовна и допустима.
На основание чл.312, ал.1, т.2 ГПК и като съобрази фактическите твърдения на
страните, приема следния ДОКЛАД:
Предявени са както следва:
I. На основание чл.146, ал.1, вр. чл.140, ал.3 ГПК и като съобрази фактическите
твърдения на страните, приема следния ПРОЕКТ ЗА ДОКЛАД:
Предявени са както следва:
1.Иск с правно основание чл.344, ал.1, т.1 КТ за признаване на
незаконосъобразността и отмяна на уволнението, извършено със Заповед № 2021-
5/10.12.2021 г. на Управителя на ответното дружество.
Правото произтича от следните обстоятелства: незаконно упражняване от страна на
ответника на потестативното право едностранно да прекрати трудовото правоотношение
между страните.
Като безспорни, не се нуждаят от доказване обстоятелствата, че страните са били в
трудово правоотношение, безсрочно по своя характер, по силата на което ищецът е заемал
длъжността „Софтуерен инженер/Програмист, софтуерни приложения“, което е прекратено
с посочената заповед на соченото основание.
В тежест на ответника е да докаже, че е негова полза е възникнало потестативното
право да прекрати правоотношението с ищцата на основание чл.328, ал.1, т.2, пр.2 КТ: че
съкращаването е: 1) реално – т.е. премахва се съответната трудова функция, заемана от
1
уволнения (длъжност или щатна бройка), 2) извършено е по съответния ред – от
компетентен орган, 3) е налице към момента на уволнението – извършено преди или
едновременно с уволнението и 4) че е извършен подбор или че подборът по чл. 329 КТ не е
бил задължителен, тъй като се съкращават всички идентични и сходни длъжности.
2. Иск с правно основание чл.344, ал.1, т.3, вр. чл.225, ал.1 КТ за заплащане на
обезщетение за времето, през което ищецът е останал без работа поради уволнението за
периода от 6 месеца.
Правото произтича от следните обстоятелства: отмяна на уволнението, пропуснато
брутно трудово възнаграждение поради незаетост на ищеца по трудово правоотношение и
причинна връзка между тях.
В тежест на ищеца е да докаже, че уволнението му е отменено, като незаконно,
размера на брутното си трудово възнаграждение за последния пълен отработен месец при
работодателя, както и оставането си без работа за процесния период.
В тежест на работодателя ответник е да докаже, че е погасил дълга.
ПО ДОКАЗАТЕЛСТВАТА:
Представените от страните писмени доказателства следва да бъдат приети.
Следва да бъде отложено произнасянето по останалите доказателствени искания за
първото редовно открито съдебно заседание.
Поради горното, съдът
ОПРЕДЕЛИ:
ПРИЕМА доклад съобразно обстоятелствената част на настоящото определение.
ПРИЕМА представените от страните писмени доказателства.
ОТЛАГА произнасянето по останалите доказателствени искания за първото редовно
открито съдебно заседание.
УКАЗВА на страните в едноседмичен срок от връчване на настоящото определение
да изразят становище във връзка с дадените им указания и доклада по делото и да
предприемат съответните процесуалния действия.
При неизпълнение на указанията, доказателствата няма да бъдат приети, а
процесуалните действия няма да бъдат допуснати, освен ако пропускът се дължи на особени
непредвидени обстоятелства.
НАСРОЧВА делото за разглеждане в открито съдебно заседание на 28.09.2022 г. от
10:45 часа, за когато да се призоват страните, като им се връчи препис от настоящото
определение, а на ищеца – и препис от писмения отговор и приложенията към него.
Определението не подлежи на обжалване.
2
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
3