Определение по дело №43607/2023 на Софийски районен съд

Номер на акта: 2158
Дата: 16 януари 2024 г. (в сила от 16 януари 2024 г.)
Съдия: Биляна Магделинова
Дело: 20231110143607
Тип на делото: Гражданско дело
Дата на образуване: 4 август 2023 г.

Съдържание на акта

ОПРЕДЕЛЕНИЕ
№ 2158
гр. София, 16.01.2024 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 126 СЪСТАВ, в закрито заседание на
шестнадесети януари през две хиляди двадесет и четвърта година в следния
състав:
Председател:БИЛЯНА МАГДЕЛИНОВА
като разгледа докладваното от БИЛЯНА МАГДЕЛИНОВА Гражданско дело
№ 20231110143607 по описа за 2023 година
В изпълнение на разпоредбата на чл. 140 от ГПК, СЪДЪТ
ОПРЕДЕЛИ:
Насрочва делото за разглеждане в открито съдебно заседание на 15.02.2024г. от
14.30 часа, за когато да се призоват страните.
Изготвя следния проектодоклад по делото:
1. Ищецът К. Е. Я. е предявил срещу ответника „Валентина Кълекшън 1“ ООД
кумулативно обективно съединени искове, както следва: 1) с правно основание чл.128,
т. 2 КТ за заплащане на трудовото му възнаграждение в общ размер на 443,42лв. за
периода от 27.04.2020г. до 30.04.2020г.; 2) сумата от 13 967,64лева нетно трудово
възнаграждение за периода 01.05.2020г.-31.10.2020г. и сумата от 221,71лева нетно
трудово възнаграждение за перидоа 01.11.2020г. -03.11.2020г., ведно със законната
лихва върху главниците от подаване на исковата молба – 03.08.2023г. до
окончателното изплащане на сумата.
Ищецът твърди, че е работил при ответника по безсрочен трудов договор, но
част от дължимото възнаграждение за посочените периоди е удържано без основание
и не е заплатено към датата на исковата молба. .
2. Ответникът „Валентина Кълекшън 1“ ООД в законоустановения едномесечен
срок, не е депозирал отговор на исковата молба.
По исковете:
1. Според чл. 128 КТ работодателят е длъжен да плаща в установените срокове
на работника или служителя уговореното трудово възнаграждение за извършената
работа. При предявен иск по чл. 128 КТ в тежест на работника (служителя) е да
1
докаже, че претендираното от него неизплатено възнаграждение действително е било
уговорено с работодателя, че то е било част от съдържанието на трудовото
правоотношение и, че е престирал реално уговорената работа, доколкото от тези
положителни факти именно работникът черпи изгодни правни последици, а в тежест
на работодателя е да докаже, че дължимото възнаграждение действително е било
изплатено, за което не сочи доказателства.
Съдът приканва страните към постигане на спогодба, медиация или
извънсъдебно доброволно уреждане на спора, като им разяснява, че ако използват
способите за медиация по Закона за медиацията ще направят по-малко разноски по
производството, като ще уредят по-бързо правния спор, предмет на настоящото
съдебно производство. До спогодба може да се достигне и по време на процеса, като
съдът може да я одобри, ако не противоречи на закона или добрите нрави, като с
определение прекрати съдебното производство.
ПРИЕМА за разглеждане предявените искове.
ДОПУСКА представените от ищеца документи като доказателства по делото.
ПРИКАНВА СТРАНИТЕ към спогодба за окончателно уреждане на правния
спор, предмет на делото.
Да се изпрати на страните препис от настоящото определение, като съдът им
указва, че могат най-късно в първото по делото заседание да вземат становище във
връзка с дадените указания и доклада по делото, като предприемат съответните
процесуални действия в тази връзка.
В случай, че в този срок страните не представят писмени доказателства или не
поискат допускането на гласни доказателствени средства за установяване на
обстоятелствата, относно които съдът в писмения доклад е констатирал, че не сочат
доказателства, те губят възможността да направят това по-късно, освен ако
пропускът се дължи на особени непредвидени обстоятелства.

ОПРЕДЕЛЕНИЕТО не подлежи на обжалване.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
2