ПРОТОКОЛ
№ 12523
гр. София, 27.09.2022 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 55 СЪСТАВ, в публично заседание на
двадесет и седми септември през две хиляди двадесет и втора година в
следния състав:
Председател:ГЕРГАНА Ж. ТРОЯНОВА
при участието на секретаря РОСИЦА М. ЛАШОВА
Сложи за разглеждане докладваното от ГЕРГАНА Ж. ТРОЯНОВА
Гражданско дело № 20221110124940 по описа за 2022 година.
На именното повикване в 14:30 часа се явиха:
ИЩEЦЪТ Д. Д. – редовно призован, се представлява от адв. Ц., с
пълномощно по делото.
ОТВЕТНИКЪТ Б. ЕООД - редовно призован, се представлява от адв. Ц.,
с пълномощно по делото.
СТРАНИТЕ - Да се даде ход на делото.
СЪДЪТ
ОПРЕДЕЛИ:
ДАВА ХОД НА ДЕЛОТО.
ДОКЛАДВА Определение от 18.07.2022 г. с проект за доклад.
Адв. Ц. – В изпълнение указания на съда за посочване на банкова
сметка на ищеца, представям молба, с препис за насрещната страна. Нямам
възражениs по проекта за доклад. Представям становище във връзка с
постъпилия отговор на и.м., с препис за насрещната страна. Нямам
доказателствени искания.
ВРЪЧИ се препис на ответника.
Адв. Ц. – Нямам възражение по проекта за доклад. Нямам
доказателствени искания. Поддържам отговора, оспорвам и.м.
СЪДЪТ
1
ОПРЕДЕЛИ:
ОБЯВЯВА за окончателен проекта за доклад на делото.
ПРИЛАГА днес постъпило становище от ищеца по съществото на
спора.
С оглед липсата на заявени доказателствени искания,
ОПРЕДЕЛИ:
ДАВА ХОД ПО СЪЩЕСТВО.
Адв. Ц. - Моля да уважите и.м. като основателна и доказана. В днес
представената от мен съдебна практика, постановена през 2022 г. по
идентични казуси по общо четири дела, по които ответникът също е страна,
става ясно, че процесната клауза на т.9 от допълнителното споразумение към
трудовия договор на ищеца, която предвижда, че при прекратяване
работодателят дължи 12 брутни месечни възнаграждения, независимо от
основанието за прекратяване, не е нищожна, нито поради липса на основание,
нито поради нарушение на добрите нрави. Напротив, ВКС и в четирите си
решения е приел следното: По гр.д. № 2376/21 г. на ВКС, ІІІ ГО, касационната
проверка е допусната по материално правния въпрос: противоречи ли на
добрите нрави уговорка, въведена в трудовия договор чрез допълнително
споразумение, съгласно която работодателят дължи на работника или
служителя обезщетение в размер на 12 брутни месечни възнаграждения, без
значение от основанието за прекратяване на трудовия договор, когато
работникът или служителят сам е инициирал прекратяване на ТПО чрез
едномесечно писмено предизвестие по чл.326, ал.1 от КТ. Съгласно
поставеното по това дело Решение № ...../23.03.2022 г., съдът е приел, че тази
клауза е частично недействителна само в частта, в която обезщетението се
уговаря като дължимо, независимо от повода и основанието за прекратяване
на трудовия договор, което противоречи на добрите нрави в хипотезите на
прекратяване, поради виновно поведение на работника, както и е приел, че
поетото задължение за заплащане на обезщетение може да съществува и без
тази част от уговорката, като работодателят е длъжен да го заплати винаги,
когато работникът е бил добросъвестен. В настоящия процес не се представят
доказателства за това ищецът да е бил недобросъвестен и считам, че
уговореното обезщетение е дължимо, ведно със законната лихва за забава.
Претендирам разноски. Представям списък на разноски по чл.80 ГПК, ведно с
2
доказателства за сторен разход.
Адв. Ц. – Моля да отхвърлите предявения иск. Считам, че процесната
клауза е недействителна, т.к. уговаря обезщетение, по отношение на което не
е ясна функцията. При така уговорената клауза ищецът несправедливо се
облагодетелства, което е в нарушение на основен принцип в частното право.
Считам, че размерът на обезщетението противоречи на добрите нрави,
независимо от постановените от ВКС решения, т.к. размерът на всяко
обезщетение е различен. Когато се разглеждаха делата във ВКС, самата
фактическа обстановка беше различна. В дружеството са наети над хиляда
служители. Всеки човек може да си представи при уговорена такава клауза
какъв ще бъде размера на евентуалните обезщетения. Не е уговорен някакъв
срок, в който служителят да остане на работа, т.е. независимо от основанието,
на което се прекратява трудовия договор, това обезщетение ще се заплати.
Такава клауза е била валидна и спрямо други служители, а видно от
решенията на ВКС те са предприели действия в търсене на обезщетението,
започнали са дела и те ще продължат. Считам, че фактическата обстановка по
делото следва да се разглежда именно в тази връзка. Считам, че така
уговорената клауза противоречи на добрите нрави. Не представям списък с
разноски. Правя възражение за прекомерност на търсеното от насрещната
страна адвокатско възнаграждение. Моля да ми дадете срок за писмени
бележки.
СЪДЪТ
ОПРЕДЕЛИ:
ДАВА 1-седмичен срок на ответника за писмени бележки.
ОБЯВИ, ЧЕ ЩЕ СЕ ПРОИЗНЕСЕ С РЕШЕНИЕ В СРОК.
Протоколът е изготвен в с.з., което приключи в 14.46 ч.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
Секретар: _______________________
3