Р Е Ш Е Н И Е 

 

Номер                                                      Година 12.06.2019                          Град Стара Загора  

 

В  И М Е Т О  Н А  Н А Р О Д А

 

Старозагорски районен съд                                                            Първи  граждански състав

На двадесет и осми май                                                  Година две хиляди и деветнадесета

В публичното заседание в следния състав

 

                                                                                                Председател: Генчо Атанасов

                                                                                                Членове:

Секретар Живка Димитрова

Прокурор

като разгледа докладваното от съдията Атанасов

гражданско дело номер 795 по описа за 2019 година.

 

Предявени са обективно кумулативно съединени искове с правно основание чл.245, ал.1 КТ и чл.224, ал.1 КТ.

Ищцата Е.В.Х. твърди в исковата си молба, че на 01.11.2017 г. в гр. Стара Загора с „Ина Креатив" ООД, на осн. чл.70, ал.1 във връзка с чл. 68, ал.1, т.1 от КТ, сключили трудов договор № 05 от 01.11.2017 г., съгласно който била назначена на длъжността „Шивач" в ответното дружество. По силата на този договор дружеството се задължавало да й заплаща ежемесечно трудово възнаграждение в размер на 700 лв. и допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит - по 0,6% за всяка година трудов стаж и професионален опит. В посочения трудов договор било уговорено, че ищцата ще полага своя труд при пълно работно време - 8 часа, като ще разполага с основния платен годишен отпуск, който бил в размер на 20 работни дни. Мястото на работа бил Шивашки цех в гр. Стара Загора, ул. „Христо Ботев" № 137А. Трудовият договор бил сключен за срок от 1 г. с 6 м. изпитателен срок, уговорен в полза на работодателя. На 01.11.2018 г. със заповед № 08 от 01.11.2018 г., на осн. чл. 325, ал.1, т.3 от КТ, трудовото правоотношение между ищцата и ответното дружество било прекратено. Заповедта и заверената трудова книжка били връчени на Е.В.Х. на 01.11.2018 г. Твърди, че през едногодишния период, в който с ответното дружество били в трудово правоотношение, съвестно престирала своя труд и не е ползвала платен годишен отпуск. Ответникът не изпълнил задълженията си по трудов договор № 05 от 01.11.2017 г. и по чл.128, т.2 от КТ. Дружеството не било заплатило на ищцата дължимо трудово възнаграждение за месеците август, септември и октомври 2018 г. Сочи, че в трудовия договор с ответното дружество било уговорено, че й се дължи допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит - по 0.6 %  за всяка година. Работила като „Шивач" в продължение на 23 години преди постъпване на работа в ответното дружество. Поради това върху основното брутно трудово възнаграждение от 700 лв. следвало да получи и допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит в размер на 96,60 лв.  Следователно, брутната сума, която следвало да получава като трудово възнаграждение, била 796,60 лв., чиято чиста равностойност, след премахване на всички данъци и осигуровки, била равна на сумата 618.14 лв. - нетно месечно трудово възнаграждение. Твърди, че за едната година, през която работила при ответното дружество, не била използвала нито един ден от 20-те работни дни полагащ й се платен годишен отпуск. В конкретния случай основанието за обезщетението възникнало на 01.11.2018 г., поради което база за изчисляване на обезщетението било трудовото възнаграждение за м. октомври 2018г. За този месец нетното трудово възнаграждение на ищцата се равнявало на 618,14 лв., респ. за 20 дни неизползван платен годишен отпуск обезщетението се равнявало на 588,80 лв. Моли съда да постанови решение, с което: да осъди „ИНА КРЕАТИВ" ЕООД, гр. Стара Загора да й заплати сумата в общ размер на 1854,42 лв. за месеците: август 2018 г. - 618,14 лв., представляваща нетно трудово възнаграждение и допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит; септември 2018 г. - 618,14 лв., представляваща нетно трудово възнаграждение и допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит; октомври 2018 г. - 618,14 лв., представляваща нетно трудово възнаграждение и допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит, ведно със законната лихва върху присъдените суми от датата на завеждане на исковата молба в съда до окончателното им изплащане; да осъди „ИНА КРЕАТИВ" ЕООД, гр. Стара Загора, да й заплати сумата от 588,80 лв., представляваща обезщетение по чл. 224 от КТ за неизползван платен годишен отпуск, ведно със законната лихва върху присъдените суми от датата на завеждане на исковата молба в съда до окончателното им изплащане. Претендира за разноските по делото.

Ответникът „ИНА КРЕАТИВ” ЕООД – гр.Стара Загора не взема становище по предявените искове.

Съдът, като прецени събраните по делото доказателства и обсъди доводите на страните, намери за установено следното:

Видно от представения по делото трудов договор № 5/01.11.2017 г., ищцата е работила по трудово правоотношение в ответното дружество на длъжността „шивач". Със заповед № 8/01.11.2018 г. трудовото правоотношение с ищцата е прекратено на основание чл.325, ал.1, т.3 КТ.

По делото са разпитани като свидетели Д.Ц.К.и Р.В.Т., от чиито показания се установява, че докато е работила в ответното дружество, ищцата не е ползвала платен или неплатен отпуск, както и че не е получила заплата за месеците август, септември и октомври 2018 г.

Съгласно разпоредбата на чл.245, ал.1 от КТ при добросъвестно изпълнение на трудовите задължения на работника или служителя се гарантира изплащането на трудово възнаграждение в размер 60 на сто от брутното му трудово възнаграждение, но не по-малко от минималната работна заплата за страната, като разликата до пълния размер на трудовото възнаграждение остава изискуема и се изплаща допълнително.  По делото не са направени възражения и не са ангажирани доказателства за недобросъвестност на ищцата при изпълнение на трудовата й функция. С оглед на това съдът намира, че работодателят дължи изплащане на пълния размер на трудовото възнаграждение, уговорено между страните по трудовия договор. От заключението на назначената по делото съдебно-счетоводна експертиза се установява, че следващото се на ищцата трудово възнаграждение за месец  август 2018 г. е в размер на 608,37 лв. - нетно възнаграждение за отработени 23 работни дни. Съдът не възприема експертното заключение досежно определения размер на  дължимото трудово възнаграждение за месеците септември и октомври 2018 г., тъй като от гласните доказателства по делото се установява, че ищцата е работила през целите посочени месеци. При тези обстоятелства работодателят дължи заплащането на трудово възнаграждение за посочените два месеца в размер на 608,37 лв. - нетно възнаграждение /съобразно устното допълнение към заключението, направено в с.з. на 28.05.2019 г./.

По тези съображения съдът намира, че предявените искове за заплащане на трудово възнаграждение за месеците август, септември и октомври 2018 г. са основателни и следва да бъдат уважени до размерите на 608,37 лв., ведно със законната лихва от датата на предявяване на иска – 06.02.2019 г. до окончателното изплащане на дължимите суми, а в останалата част до претендираните размери 618,14 лв. месечно исковете следва да бъдат отхвърлени като неоснователни.

Съгласно разпоредбата на чл.224, ал.1 от КТ при прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят има право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж, като ал.2 на чл.224 от КТ предвижда, че обезщетението се изчислява по реда на чл.177 от КТ към деня на прекратяване на трудовото правоотношение. В заключението на съдебно-счетоводната експертиза по делото е посочено, че ищцата е ползвала полагащия й се за 2018 г. платен годишен отпуск в размер на 20 работни дни, тъй като същият е начислен по ведомост за м.09.2018 г. Евентуалният размер на обезщетението за неизползван платен годишен отпуск е в размер на 613,62 лв. – нетна сума. В с.з. вещото лице пояснява, че заключението й се основава на данни от счетоводството на ответното дружество. По делото обаче не е представена молба от ищцата и заповед на работодателя за ползване на посочения отпуск. С определение от 02.05.2019 г. ответникът  е задължен да представи по делото личното трудово досие на ищцата, в което следва да се съдържат и евентуални заповеди за ползване на платен годишен отпуск. Ответникът не е изпълнил това разпореждане, поради което на основание чл.161 ГПК фактът на ползването на 20 дни платен годишен отпуск от ищцата за 2018 г. следва да се счита за недоказан.

Ето защо съдът намира, че предявеният иск за заплащане на обезщетение по чл.224, ал.1 КТ е основателен и следва да бъде уважен изцяло в претендирания размер 588,80 лв.

На основание чл.78, ал.1 от ГПК следва да бъде осъден ответникът да заплати на ищцата направените по делото разноски съобразно уважената част от предявените искове в размер на 691,60 лв., представляващи адвокатско възнаграждение. На основание чл.78, ал.6 от ГПК ответникът следва да бъде осъден да заплати в полза на държавата, по бюджета на съдебната власт сумата 96,56 лв., представляваща държавна такса, и сумата 98,80 лв., представляваща разноски за възнаграждение на вещо лице съобразно уважената част от предявените искове.

 На основание чл.242, ал.1 ГПК следва да бъде допуснато предварително изпълнение на решението относно трудовото възнаграждение.

Водим от горните мотиви, съдът

 

Р  Е  Ш  И  :

 

ОСЪЖДА "ИНА КРЕАТИВ" ЕООД, гр. Стара Загора, ул. „Св. Княз Борис”  170, вх.А, ет.4, ап.10, ЕИК *********, представлявано от Николай Станиславов Донков, да заплати на Е.В.Х. *** сумата 608,37 лева, представляваща неизплатено трудово възнаграждение за месец август 2018 г., сумата 608,37 лева, представляваща неизплатено трудово възнаграждение за месец септември 2018 г., сумата 608,37 лева, представляваща неизплатено трудово възнаграждение за месец октомври 2018 г. и сумата 588,80  лева, представляваща обезщетение за неизползван платен годишен отпуск по чл.224, ал.1 КТ, ведно със законната лихва върху тези суми от 06.02.2019 г. до окончателното им изплащане, както и сумата 691,60 лева, представляваща разноски по делото.

ОТХВЪРЛЯ предявените от Е.В.Х. *** против "ИНА КРЕАТИВ" ЕООД, гр. Стара Загора, ул. „Св. Княз Борис”  170, вх.А, ет.4, ап.10, ЕИК *********, представлявано от Николай Станиславов Донков, както следва: за неизплатено трудово възнаграждение за месец август 2018 г. - в останалата част до претендирания размер 618,14 лева, за неизплатено трудово възнаграждение за месец септември 2018 г. - в останалата част до претендирания размер 618,14 лева и за неизплатено трудово възнаграждение за месец октомври 2018 г. - в останалата част до претендирания размер 618,14 лева, като неоснователни.

ОСЪЖДА "ИНА КРЕАТИВ" ЕООД, гр. Стара Загора, ул. „Св. Княз Борис”  170, вх.А, ет.4, ап.10, ЕИК *********, представлявано от Николай Станиславов Донков, да заплати в полза на държавата, по бюджета на съдебната власт, сумата 96,56 лева, представляваща държавна такса, и сумата 98,80 лева, представляваща разноски за възнаграждение на вещо лице.

ДОПУСКА предварително изпълнение на решението относно трудовото възнаграждение.

Решението подлежи на обжалване в двуседмичен срок от обявяването му пред Старозагорския окръжен съд.

 

 

                                                                    РАЙОНЕН СЪДИЯ :