Решение по дело №199/2019 на Административен съд - Кърджали

Р Е Ш Е Н И Е

№

гр. Кърджали, 27.12.2019 г.

В ИМЕ­ТО НА НА­РО­ДА

Административен съд - Кърджали в публично заседание на четвърти декември през две хиляди и деветнадесета  година в състав:

                                              ПРЕДСЕДАТЕЛ: АНГЕЛ МОМЧИЛОВ

                                                    ЧЛЕНОВЕ: ВИКТОР АТАНАСОВ

                                                                АЙГЮЛ ШЕФКИ

при  секретаря Мариана Кадиева и в присъствието на прокурор Георгиева от ОП-Кърджали, като разгледа докладваното от съдия Шефки канд №199  по описа на КАС за 2019 г., и за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по чл. 63, ал.1, предл. последно от Закона за административните нарушения и наказания /ЗАНН/, във вр. с чл. 208 и сл. от АПК.

Постъпила е касационна жалба от директора на Дирекция „Инспекция по труда“, гр.Кърджали, чрез пълномощник, против Решение №273/17.07.2019 г. постановено по анд №495/2019 г. по описа на Районен съд - Кърджали. Касаторът намира процесното решение за неправилно, като постановено в нарушение на материалния закон. Счита, че вмененото на работодателя нарушение на чл.128, т.1 КТ е доказано, тъй като от събраните по делото доказателства не се установило, че работникът не се е явявал на работа през месец декември 2018 г. В съдебно заседание, чрез процесуалния си представител, поддържа жалбата, по изложените в нея съображения. Иска отмяна на оспореното решение и потвърждаване на издаденото наказателно постановление.

Ответникът – „Стар пост“ ООД-***, чрез процесуалния си представител,  намира жалбата за неоснователна. Счита, че районният съд е събрал достатъчно доказателства  в полза на обстоятелството, че лицето Х. А. Х., не е било на работа през месец декември 2018 г., поради което за този месец не следва да му бъде начислявано и изплащано трудово възнаграждение. По тези съображения намира оспореното решение за законосъобразно.

Представителят на Окръжна прокуратура – Кърджали, дава заключение за неоснователност на касационната жалба и законосъобразност на решението на РС-Кърджали.

Съдът, като прецени допустимостта и наведените в жалбата касационни основания, приема за установено следното:

Касационната жалба е процесуално допустима, като подадена в срока по чл.211, ал.1 от АПК и от лице с правен интерес от оспорването.

  С обжалваното решение Кърджалийският районен съд е отменил  Наказателно постановление №09-002140/23.04.2019 г., изд. от директора на Дирекция ”Инспекция по труда”, гр.Кърджали, с което, на  основание чл.416, ал.5, във вр. с чл.414, ал.1 от КТ, на „Стар пост“ ООД-***, в качеството му на работодател, е наложена “имуществена санкция” в размер на 1 500 лв., за извършено нарушение на чл. 128, т.1 от КТ. За да постанови решението си, районният съд е приел, че нарушението, за което е санкциониран работодателят не е установено по безспорен начин. Този извод е мотивиран с липсата със събраните по делото доказателства, които не водели до извод, Х. А. Х. да е полагал труд в предприятието през месец декември 2018 г., за да е налице задължение за работодателя да начисли и изплати трудово възнаграждение за този месец.

Решението е правилно.

От събраните по делото доказателства е видно, че при извършена проверка в обект - офис за куриерски услуги на “Стар пост“ в ***, служители на Дирекция "ИТ", гр. Кърджали са констатирали, че работодателят “Стар пост” ООД, *** не е начислил във ведомостта за заплати за м.декември 2018 г., в установените срокове, трудовото възнаграждение на лицето Х. А. Х., назначен на длъжността „***“. В тази връзка, на 20.02.2019 г. е съставен АУАН, за нарушение на чл.128, т.1 КТ, а въз основа на него е издадено и обжалваното пред районния съд наказателно постановление. Последното е мотивирано с липсата на данни, през процесния месец, лицето да не е било на работа поради ползване на платен годишен отпуск, отстраняване от работа, както и да му е била търсена дисциплинарна отговорност, поради неявяване на работа.

Безспорно е установено по делото, че на 01.11.2018 г. е бил сключен трудов договор между “Стар пост” ООД“ - работодател и Х. А. Х. - работник, за назначаване на длъжността „***“ към офис в ***, ул.“***“ №***, на 8 часов работен ден и основно месечно трудово възнаграждение в размер на *** лв., платими до 30-то число на месеца, следващ положения труд. По делото не се спори също, че за м.декември 2018 г., на работника не е начислявано трудово възнаграждение. 

           С посочената като нарушена разпоредба на чл.128, т.1 КТ, на работодателят е вменено задължение в установените срокове, да начислява във ведомости за заплати трудовите възнаграждения на работниците и служителите за положения от тях труд. От горната разпоредба следва, че трудово възнаграждение се начислява, респ. изплаща, само ако е положен труд, а последното не се установи от приложените по делото доказателства. Така, според показанията на свидетелите К. и Р., през месец декември 2018 г., Х. А. Х. не е идвал в офиса в ***, нито е получавал и разнасял пратки, каквато е неговата работа. По делото няма данни, през този период, работникът да е извършвал каквато и да е дейност по получаване и предаване на пратки, респ. да е изпълнявал трудовите си задължения по сключения трудов договор. Горното се установява и от приложената отчетна форма за явяването/неявяването на работа за м.декември 2018 г.  В тази връзка, поради неявяване на работа в периода от 01.12.2018 г. до 31.01.2019 г., със Заповед №***/*** г., работодателят е  открил и производство по налагане на дисциплинарно наказание на работника  Х.

Не се установиха изложените в касационната жалба доводи за непълнота и необективно разглеждане на доказателствата по делото, тъй като при постановяването на решението съдът е събрал наличните и относими за случая доказателства, като е извършил точна преценка на съдържащите се в тях факти и обстоятелства и е постановил решението си в съответствие с материалния закон.

С оглед изложеното съдът намира, че касационната жалба е неоснователна, а обжалваното в настоящото производство решение на Кърджалийския районен съд – правилно и законосъобразно, като при постановяването му не са допуснати нарушения на материалния закон и нарушение на процесуалните правила, поради което следва същото да бъде оставено в сила.

Мотивиран така и на основание чл.221, ал.2, предл. първо от АПК, съдът

 

Р   Е   Ш   И   :

 

ОСТАВЯ В СИЛА Решение №273/17.07.2019 г. постановено по анд №495/2019 г. по описа на Районен съд - Кърджали.

                    Решението е окончателно.

 

 

ПРЕДСЕДАТЕЛ:                                             ЧЛЕНОВЕ: 1.

 

                                                                                            

         2.