№ 50
гр. Сливен, 27.01.2022 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – СЛИВЕН, VII СЪСТАВ, в публично заседание на
четиринадесети януари през две хиляди двадесет и втора година в следния
състав:
Председател:Мария Д. Каранашева
при участието на секретаря Добринка Ст. Недкова
като разгледа докладваното от Мария Д. Каранашева Гражданско дело №
20212230105114 по описа за 2021 година
В исковата молба ищецът твърди, че е работил в ответното дружество до
прекратяване на трудовото й правоотношение с уволнение.Сочи се, че не е извършвала
описаните нарушения в заповедта , не е закъснявала, не е напускала работа преждевременно
и никога не й е връчван график с работно време 7.30часа до 19.30часа
Поискано е да бъде признато за незаконно уволнението извършено със заповедта,
както и да бъдат присъдени направените по делото разноски.
Съдът е квалифицирал предявения иск за отмяна на уволнението, като
незаконосъобразно, като такъв с правно основание чл.344, ал.1,т.1 от КТ.
Указано е на ищецът, че доказателствената тежест по отношение на фактите, че
между страните е имало трудово правоотношение, че трудовото правоотношение е
прекратено, е негова .
В едномесечния срок за отговор, отговор от ответникът е постъпил.
В отговора е заявено, че предявения иск е допустим, но неоснователени.Сочи се, че
управителя на ответното дружество правилно е издал заповедта за уволнение на ищцата,
заповедта е мотивирана и са изискани писмени обяснения от ищцата.Твърди се, че е
безспорно доказано преждевременното напускане на ищцата и закъсняването за работа.
Поискано е да бъде отхвърлен предявения иск, като неоснователен и недоказан и да
бъдат присъдени на ответника, направените по делото разноски.
Указано е на ответникът, че доказателствената тежест по отношение на фактите, че
ищцата преждевременното е напускала работното място и е закъснявала за работа,
1
работното време на ищцата, при работа на 8часов работен ден, графика при сумарното
изчисляване на работното време на ищцата, е негова .
В съдебно заседание ищеца, чрез процесуалния си представител адвокат Р., моли да
бъде уважен предявения иск и да му бъдат присъдени направените по делото разноски.
В съдебно заседание ответното дружество, чрез процесуалния си представител
управителя Себахтин Исмаил, моли да бъдат отхвърлен предявения иск, като неоснователен
и недоказан и да им бъдат присъдени направените по делото разноски.
Съдът като взе предвид становището на страните и събраните по делото
доказателства,на основание чл.235, ал.2 от ГПК приема за установено от фактическа страна
следното:
На 25.03.2019г. е сключен трудов договор между Арда тур ЕООД, в качеството на
работодател и Й. Ж. М., в качеството на работник по силата на който М. е приела да
изпълнява длъжността билетопродавач с място на работа офис Сливен с основно месечно
възнаграждение 560лв с продължителност на работния ден 8часа и сумирано
изчисляване на работното време.Трудовия договор е сключен за срок до 24.09.2019г. в
полза на работодателя.
С допълнително споразумение от 2.01.2020г. Арда тур ЕООД и Й. Ж. М. са се
уговорили за изменение на трудовото правоотнощение, като М. е приела да изпълнява
длъжността билетопродавач с място на работа офис Сливен с основно месечно
възнаграждение 610лв с продължителност на работния ден 8часа и сумирано
изчисляване на работното време. Уговорено е, че трудовото правоотношение е за
неопределено време.
В чл.15,ал.1 от правилник за вътрешния трудов ред Арда тур ЕООД, издаден на
10.01.2015г. е предвидено, че работния ден в Арда тур ЕООД е с начален час, съгласно
утвърдения график на маршрутното разписание на водачите на автобуси, а на билетните
каси, съгласно работното врене на обекта, в който се помещават-за билетна каса
гр.Кърджали от 7.00 до 19.00ч. при сумарно работно време е 1ч почивка и 2 по 15 минути
при спазване на разпоредбата на чл.136 от КТ.В правилника в раздел билетопродавачи е
предвидено т.1.4, че за удостоверяване на работния ден се счита включването на компютъра
и автоматичното влизане в системата за работа на Арда тур ЕООД чрез въвеждане на
потребителско име и парола.В случай на проблем със системата при стартиране на работния
ден, касиера уведомява ръководството, изпращайки имейл на посочен имейл адрес.
На 11.10.2021г. са изискани от Й. Ж. М. писмени обяснения за закъснение и
преждевременно напускане на работното място на дати 5.10, 810 и 9.10, представляващо
неспазване на работното време в срок до 13.10.2021г. относно връченото дисциплинарно
нарушение.Посочено е, че искането е връчено при отказ на М. да напише писмено
обяснение и като дата е отбелязано 12.10.2021г.
На 13.10.2021г. са написани писмени обяснения от М., в които е посочено, че след
проведен разговор с управителя на Арда тур ЕООД се договорили да работи на 8часа от
2
1.10.2021г. и на минимална заплата, докато си намери работа и подаде исканата молба за
напускане на работа.
С заповед от 14.10.2021г. на Арда тур ЕООД е прекратено трудовото
правоотношение с Й. Ж. М. на основание чл.190,ал.1,т.1, във вр.чл.187,ал.1,т.1,вр.чл.195,ал.1
от КТ.Като причини за прекратяване на трудовото правоотношение е посочено, че
Железчева се явява на работа от 9.23ч до 18.00ч. на 5.10.2021г., в 9.10ч до 17.33ч на
8.10.2021г., в.9.32ч до 17.21ч на 9.10.2021г. при фиксирано работно време от 7.30ч до
19.30ч, утвърдено от управителя на дружеството по график, което представлява тежко
нарушение на трудовата дисциплина.
На неустановена дата е издаден работен график за билетна каса Сливен на Арда тур
ЕООД, от който е видно, че Й. Ж. М.е следвало да работи на 1.10,4.10, 5.10, 8.10,
9.10.2021г.От графика се установява, че е разписано работно време от 7.30 до 19.30 и
почивки от 9.15ч. до 9.30ч, от 13.00ч до 14.00ч и от 15.00ч до 15.15ч.От графика е видно, че
билетопродавачите на Арда тур ЕООД за гр.Сливен са двама, включително ищцата и
работят два дни и идва дни почиват.Графика е подписан от управителя на Арда тур ЕООД.
Работното време на автогара Сливен е от 6.00часа до 18.00часа.
От разпечатка от програмата на Арда тур ЕООД се установява, че Й. Ж. М. на
1.10.2021г.е активирала системата в 7.34 и я е деактивирала в 19.19ч, на 4.10 в 7.37ч и
деактивирала в 17.27, на 5.10 9.23ч-18.00ч, на 8.10 9.10ч и деактивирала в 17.33ч, на 9.10 е
активирала системата 9.32ч и я деактивирала в 17.21ч.
От показанията на свидетелката Начева се установява, че работното време за билетна
каса Сливен е от 7.30часа сутринта до 7.30часа вечерта и работното време на касиерките е
2дни работят, два дни почиват независимо от почивни дни и официални празници.От
показанията й се установява, че за билетна каса Сливен работят 2касиерки по график.
От показанията на свидетеля Е. се установява, че графика се изпраща всеки месец и
служителите се подписват отдолу на самия график.От показанията му е видно, че свидетелят
е връчил при отказ искането за писмени обяснения на М. на 12.10.2021г.
При така установената фактическа обстановка съдът прави следните правни изводи:
По предявения иск с правно основание чл.344, ал.1, т.1 от КТ. Безспорно се установи
в настоящото производство, че между страните е имало валидно сключено трудово
правоотношение, което е прекратено със заповедта, чиято отмяна се иска, като
незаконосъобразна. В производството се доказа, че на първо място при сключването на
трудовия договор и впоследствие при сключването на допълнителното споразумение към
трудовия договор са нарушени редица разпоредби на трудовото законодателство.На първо
място в трудовия договор е посочено, че М. е на 8часов работен ден и при сумарно
изчисляване на работното време.В производството по делото се установи, както от
показанията на свидетелите, така и от представените по делото доказателства, че работното
време на билетопродавачките в Арда тур ЕООД е по 12часа и работят 2 дни и 2 дни
почиват, независимо от това дали са работни дни, почивни дни или официални
3
празници.Трудовото правоотношение може да бъде или за 8часов работен ден при максимум
5дневна работна седмица, предвидено в чл.136,ал.1 и чл136,ал.3 от КТ, а сумарно
изчисляване на работното време са предвидени разпоредбите на чл.142 от КТ.Реално в
производството не може да се установи на какво работно време е била ищцата, предвид
факта, че в трудовия договор и допълнителното споразумение посочено продължителност
на работния ден 8часа и сумирано изчисляване на работното време Недопустимо е
наличието на трудово правоотношение , което е едновременно да е за 8часов работен ден и
при сумарно изчисляване на работното време за 12часов работен ден.Не се установи в
производството по безспорен начин как ищцата е била уведомена за правилника за
вътрешния трудов ред, както и за графика на работодателя.Не се представиха по делото
доказателства от ответното дружество за запознаването на ответницата с правилника за
вътрешния трудов ред и с графика за м.10.2021г.В представеното искане за писмени
обяснения не са описани конкретно нарушенията, нарушенията са описани едва в заповедта
за прекратяване на трудовото правоотношение кога на коя дата какво е извършено.В
заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение са посочени текстовете за налагане
на дисциплинарно наказание, но не и основанието за прекратяване на трудовото
правоотношение, а именно чл.330, ал.2, т.6 от КТ.
Следва да се отбележи, че при посоченото трудовия договор и допълнителното
споразумение 8часов работен ден, реално няма нарушение на трудовата дисциплина от
ищцата.
С оглед изложеното, предявеният иск ще следва да бъде уважен
На основание чл.78, ал.1 от ГПК, ще следва да бъде осъдено ответното дружество
да заплати на ищеца направените по делото разноски в размер на 650 лв.
На основание чл.78,ал.6 от ГПК ще следва да бъде осъдено ответното дружество да
заплати държавна такса по предявения иск в размер на 50лв по сметка на СлРС.
Мотивиран от горното и на основание чл. 236, ал. 1 от ГПК, Съдът
РЕШИ:
ПРИЗНАВА на основание чл. 344, ал. 1, т. 1 от КТ уволнението на Й. Ж. М., ЕГН
********** от гр.С......., извършено със заповед № 66/14.10.2021 г. на Арда тур ЕООД, със
седалище и адрес на управление гр.Хасково, бул.Илинден №86, ЕИК *********, с която на
основание чл.190,ал.1,т.1, във вр.чл.187,ал.1,т.1,вр.чл.195,ал.1 от КТ., е прекратено
трудовото правоотношение поради тежко нарушение на трудовата дисциплина, за
НЕЗАКОНОСЪОБРАЗНО и го ОТМЕНЯ.
ОСЪЖДА Арда тур ЕООД, със седалище и адрес на управление гр.Хасково,
бул.Илинден №86, ЕИК ********* да заплати на Й. Ж. М., ЕГН ********** от гр.С....... на
основание чл.78,ал.1 от ГПК направените по делото разноски в размер на 650 лв.
ОСЪЖДА Арда тур ЕООД, със седалище и адрес на управление гр.Хасково,
4
бул.Илинден №86, ЕИК *********, на основание чл.78,ал.6 от ГПК ДА ЗАПЛАТИ по
сметка на СлРС държавна такса в размер на 50 лв. за уважения иск.
Решението може да бъде обжалвано с въззивна жалба пред СлОС в двуседмичен срок
от обявяването му-27.01.2022 г.
Препис от решението да се връчи на страните.
Съдия при Районен съд – Сливен: _______________________
5