Р А З П О Р Е Ж Д А Н Е
2020 Дупница
Номер Година
Град
IІ гр. отделение
Районен съд – Дупница състав
31.08.
2020
на Година
закрито Иван Димитров
В заседание
в следния състав:
Председател
Членове
Съдебни заседатели:
1.
2.
Секретар:
Председателя на състава
Прокурор:
Като разгледа докладваното от
гр.
790 2020
дело №
по описа за г.
и за да се произнесе, взе
предвид следното:
Производството е
образувано по искова молба от Л.И.Г., ЕГН **********, с адрес: ***, против „ИНТРАНС“ ЕООД, ЕИК
*********, със седалище и адрес на управление: гр. София, бул. „Джеймс Баучър“
№ 76, представлявано от Р.Д.Й., с правно основание чл.344, ал.1, т.1, т.2 и т.3
от КТ.
В законоустановения срок е
постъпил писмен отговор.
Предявените искове са допустими,
исковата молба е редовна, като съдът намира, че проектът за доклад следва да
бъде следният:
1. Обстоятелства, от които произтичат претендираните
права и възражения:
Ищецът твърди, че страните са
били обвързани от трудов договор, по силата на който е работил при ответника на
длъжност "разкройчик" с място на работа в гр. Дупница. Със заповед №
00329/23.03.2020 г. на управителя на ответното дружество трудовият договор бил
прекратен, считано от 23.03.2020 г. на основание чл.328, ал.1, т.3 КТ, с
единствен мотив – „намаляване обема на работа“.
Ищецът счита, че прекратяването
на трудовото правоотношение е незаконосъобразно. Твърди, че в заповедта не са
изложени мотиви за обосноваване на посоченото основание за прекратяване на
трудовото правоотношение. Работодателят не е извършил подбор по чл.329 КТ.
В постъпилия писмен отговор се
сочи, че прекратяването на трудовото правоотношение е извършено
законосъобразно, след извършен подбор. Влошаването на финансовите резултати
вследствие от намаляването на обема на работа е довело до преустановяване на
дейността в отдела на предприятието в Дупница. Извършен е подбор от комисия,
назначена от работодателя, съобразно изискванията на чл.329 КТ.
2. Правна квалификация на правата, претендирани от ищеца: предявени
са обективно кумулативно съединени искове по чл.344,
ал.1, т.1, т.2, т.3 от КТ.
3. Признати от ответника
права/факти и обстоятелства, които не се нуждаят от доказване: не се оспорва,
че страните са били обвързани от трудов договор, по който ищецът е работил при
ответника на длъжност "разкройчик" с място на работа в гр. Дупница;
че със Заповед № 00329/23.03.2020 г. на управителя на ответното дружество
трудовият договор бил прекратен, считано от 23.03.2020 г. на основание чл.328,
ал.1, т.3 КТ.
4. Разпределение на доказателствената тежест за подлежащите на
доказване факти:
В тежест на ищеца е да докаже,
че между страните е действал трудов договор и неговото прекратяване на посочената
дата, оставането без работа поради уволнението, неговата продължителност,
причинната връзка с уволнението и размера на последното месечно брутно трудово
възнаграждение, което е получил преди уволнението.
В тежест на ответника е да
докаже правомерността на извършеното от него уволнение, което включва установяване
наличието на посоченото основание за прекратяване на трудовото правоотношение и
доказване на провеждането на подбор по чл.329 КТ.
На основание чл.312, ал.2 от ГПК
съдът предоставя възможност на страните да изложат становището си по доклада в
едноседмичен срок, както и да предприемат съответните процесуални действия,
като при неизпълнение на указаното в установения срок те губят възможност да
направят това по-късно, освен ако пропускът се дължи на особени непредвидени
обстоятелства.
Относно доказателствените
искания:
Представените заедно с исковата
молба и отговора писмени доказателства са относими и допустими, поради което
събирането им ще бъде допуснато.
Основателно е искането на ищеца
за задължаване на ответника на основание чл.190 ГПК да представи копие от
личното трудово досие на ищеца.
Основателно е искането на ищеца
за назначаване на съдебно – счетоводна експертиза.
Основателно е искането на страните
за допускане на събирането на гласни доказателства, което ще бъде уважено при
условията на чл.159, ал.2 ГПК, като им бъде предоставена възможност да доведат
по един свидетел за установяване на обстоятелствата, свързани с пребиваването
на ищеца на 02.07.2019 г. пред общинския приют за безстопанствени кучета.
Предвид изложеното, съдът
Р А З ПО
Р Е Д И :
НАСРОЧВА гр. дело № 790/2020 г.
по описа на РС – Дупница за разглеждане в открито съдебно заседание на 25.09.2020
г. от 10, 45 ч., за когато да се призоват страните, с препис от настоящото
определение.
ПРЕДОСТАВЯ възможност на
страните да изложат становището си по доклада в едноседмичен срок, както и да
предприемат съответните процесуални действия, като при неизпълнение на
указаното в установения срок те губят възможност да направят това по-късно,
освен ако пропускът се дължи на особени непредвидени обстоятелства.
НАПЪТВА СТРАНИТЕ към медиация
или друг способ за доброволно уреждане на спора.
ДОПУСКА събиране на
представените заедно с исковата молба и отговора писмени доказателства.
ЗАДЪЛЖАВА ответника на основание
чл.190 ГПК да представи копие от личното трудово досие на ищеца.
ДОПУСКА и НАЗНАЧАВА
съдебно-счетоводна експертиза, изпълнима от вещото лице Надежда Шалдупова от
гр. Дупница, при възнаграждение в размер на 250 лв., платимо от бюджета на
съда, със задача, както следва: след запознаване с материалите по делото и
справка при работодателя, да изчисли размера на последното брутно трудово
възнаграждение преди прекратяването на трудовото правоотношение на ищеца;
размера на обезщетението, дължимо от работодателя съгласно чл.225, ал.1 от КТ
за периода от 23.03.2020 г. до 23.09.2020 г.
Разпореждането не подлежи на
обжалване.
РАЙОНЕН СЪДИЯ: