Р Е Ш
Е Н И Е №
гр.
Русе, 31.03.2021 г.
В И М Е Т О Н А Н А Р О Д А
Русенски районен съд Х наказателен състав, в публично заседаниe на двадесет и трети февруари
през две хиляди и двадесета и първа година в състав:
Председател: Ралица Русева
при секретаря Денка Веселинова и в присъствието на прокурора………… като
разгледа докладваното на съдията АНД № 2239 по описа за 2020 г., за да се произнесе, съобрази :
Производството е по чл. 59 и
сл. ЗАНН.
Постъпила е жалба от „М.К. ***, против
Наказателно постановление № 18- 001510 от 24.09.2020 г. на Директор Дирекция
„Инспекция по труда“ Русе, с което за административно нарушение по чл.415 ал.І
от КТ, е наложено административно наказание имуществена санкция в размер на
1500 лева.Жалбоподателят моли съда да отмени постановлението като незаконосъобразно, без да се изтъкват
конкретни аргументи.
Ответникът по жалбата намира същата за неоснователна.
Русенска районна прокуратура, редовно
призована, не изпраща представител и не взема становище по жалбата.
Съдът, след преценка на събраните
доказателства, приема за установено от фактическа страна следното:
Към м.юли 2020 г. дружеството- жалбоподател
стопанисвало търговски обект- ресторант „Кестена“, намиращ се в гр.Русе по
ул.“Плиска“ № 100.На 06.07.2020 г. този обект бил инспектиран от служители на
ДИТ Русе, като били направени няколко констатации във връзка с пропуски в
работата.Резултатите от проверката били обективирани в протокол от 06.07.2020
г.С този протокол проверяващите дали задължителни предписания, сред които и
това „работодателят да държи в обекта за контрол, на разположение на контролните
органи екземпляр от правилника за вътрешния трудов ред и поименни графици за
работа за периода, за който е установено сумирано изчисляване на работното
време, съгласно чл.403 а ал.І от КТ“.Това предписание било обвързано със срок
на изпълнение 28.07.2020 г. На 29.07.2020 г. била извършена нова проверка, при
която се установило, че не е налице изпълнение. В резултат на това, срещу
жалбоподателя бил съставен АУАН № 18- 001510/17.09.2020 г., сочещ нарушение по
чл.415 ал.І от КТ.Актът бил предявен на представляващ дружеството, подписан без
възражения и лично връчен.Въз основа на него
е издадено обжалваното наказателно постановление с наложеното
административно наказание- имуществена санкция в размер на 1500 лева. В производството
пред въззивната инстанция не се сочат аргументи за незаконосъобразността му,
както и в подадената жалба.
Изложеното се установява от приложените
по делото писмени доказателства и доказателствени средства- АУАН № 18- 001510 от 17.09.2020 г., протокол
за извършена проверка от 06.07.2020 г., протокол за извършена проверка от
26.08.2020 г., кореспонденция между ДИТ Русе и жалбоподателя.
ПРАВНИ ИЗВОДИ:
Жалбата е допустима, но неоснователна.
В производството по установяване на
административното нарушение и налагане на административното наказание не са
допуснати съществени нарушения на процесуалните правила.Съставеният акт и
издаденото наказателно постановление притежават всички изискуеми от закона
реквизити и са постановени при спазване на процедурата по закон.
По същество, извършването на
нарушението е правилно установено и доказано.
Жалбата е
депозирана от лице, което притежава процесуална легитимация, поради което е
допустима.Разгледана по същество, е неоснователна.Съгласно чл.404 от КТ, за
предотвратяване и преустановяване на нарушенията на трудовото законодателство,
на законодателството, свързано с държавната служба, както и за предотвратяване
и отстраняване на вредните последици от
тях, контролните органи на инспекцията по труда, както и органите по чл.400 и
401 по своя инициатива или по предложение на синдикалните организации могат да
принудителни административни мерки, сред които и даване на задължителни предписания на
работодателите, предприятията ползватели, органите по назначаване на
длъжностните лица за отстраняване на нарушенията на трудовото законодателство, на
законодателството, свързано с държавната служба, включително и на задълженията
по социално-битовото обслужване на работниците и служителите и на задълженията
за информиране и консултиране с работниците и служителите по този кодекс и по Закона за информиране и консултиране с работниците и
служителите в многонационални предприятия, групи предприятия и европейски
дружества, както и за отстраняване на недостатъците по осигуряването
на здравословни и безопасни условия на труда.
По делото е безспорно установено, че такова предписание било дадено на
жалбоподателя, като бил определен и срок за изпълнение.След този срок, нарочна
проверка установила, че няма изпълнение от страна на работодателя, за което
било съставено и обжалваното постановление.Нарушението е правилно установено, а
видно от доказателствата по делото, фактическата обстановка не се
оспорва.Предвиденото в закона административно наказание е глоба или имуществена
санкция /в зависимост от субекта на нарушението/ в размер от 1500 до 15000
лева.Конкретно е наложена санкция в минимума на закона- 1500 лева.При тези
обстоятелства съдът приема, че обжалваното постановление е обосновано и
законосъобразно и в частта на наложеното наказание.Същото следва да бъде
потвърдено изцяло, а в полза на наказващия орган- да бъдат присъдени разноски- юрисконсултско
възнаграждение в минимален размер от 80 лв.
Мотивиран така и на основание чл. 63 от ЗАНН съдът
ПОТВЪРЖДАВА НП № 18- 001510 от
24.09.2020 г. на Директор ДИТ Русе, с което на „М.К. 19“ ЕООД с ЕИК 20581479,
със седалище и адрес на управление гр.Русе, ул.“Битоля“ 7, вх.1, ет.4,
представлявано от М.А.К. с ЕГН **********, за нарушение по чл.415 ал.І от КТ, е
наложено административно наказание ИМУЩЕСТВЕНА САНКЦИЯ в размер на 1500 /хиляда
и петстотин/ лева.
ОСЪЖДА „М.К. 19“ ЕООД с ЕИК *******,
със седалище и адрес на управление гр.Русе, ул.“Битоля“ 7, вх.1, ет.4,
представлявано от М.А.К. с ЕГН **********,*** сумата от 80 /осемдесет/ лева за
направени по делото разноски.
РЕШЕНИЕТО подлежи на обжалване
в 14-дневен срок от известяването му, пред Административен съд- гр.Русе.
Районен съдия: