Определение по дело №4332/2019 на Районен съд - Бургас

Номер на акта: 1582
Дата: 30 септември 2019 г. (в сила от 30 септември 2019 г.)
Съдия: Тодор Димитров Митев
Дело: 20192120204332
Тип на делото: Административно наказателно дело
Дата на образуване: 27 септември 2019 г.

Съдържание на акта

ОПРЕДЕЛЕНИЕ 

 

30.09.2019 година, гр.Бургас



Бургаският Районен Съд , 47-и наказателен състав, в закрито съдебно заседание на тридесети септември през две хиляди и деветнадесета година, в състав :           

                                   

ПРЕДСЕДАТЕЛ : ТОДОР МИТЕВ

 

като разгледа докладваното от съдията Митев НАХД № 4332 по описа за 2019 година, за да се произнесе, взе предвид следното:

 

Производството по делото е образувано въз основа на жалба от „Сий Менджмънт” ООД с ЕИК: *********, срещу наказателно постановление № 02-0002655/05.09.2019г., издадено от Директор на Дирекция „Инспекция по труда”- гр. Бургас, с което за нарушение на чл. 63, ал. 2 КТ на основание чл. 416, ал. 5, вр. чл. 414, ал. 3 КТ на жалбоподателя е наложена имуществена санкция в размер на 1500 лв.

След като се запозна с жалбата и материалите по преписката, настоящият съдебен състав счита, че не е местно компетентен да се произнесе по така депозираната жалба, поради следните съображения:

В обжалваното наказателно постановление е посочено, че на жалбоподателя е наложена имуществена санкция в качеството му на работодател за това, че в обект- хотел „Сапфир“, находящ се в к.к. Слънчев бряг, общ. Несебър, е допуснал до работа лицето Росица Любомирова Хаджиева, ЕГН: **********, на длъжност „камериерка хотел“, преди да й предостави копие от уведомлението по чл. 62, ал. 3 от КТ, заверено от ТД на НАП.

Съгласно разпоредбата на чл. 59, ал. 1 ЗАНН, наказателното постановление подлежи на обжалване пред районния съд, в района на който е извършено или довършено нарушението.

 Видно от обстоятелствата по извършване на констатираното нарушение, посочени в НП, то е осъществено в к.к. Слънчев бряг, общ. Несебър. Проверяваният обект, където жалбоподателят е осъществявал дейност и където работникът е бил допуснат до работа, се намира в този град и именно там е следвало работодателят да бездейства, докато не връчи уведомление.

Тъй като от една страна за местната компетентност съдът следи служебно по арг. от чл. 84 ЗАНН и чл. 317 вр. чл. 247а, ал. 2 НПК,  а от друга –нарушаването на местната подсъдност е абсолютно и съществено нарушение на съдопроизводствените правила по смисъла на чл. 222, ал. 2, т. 1 АПК и основание за отмяна на решението на районния съд и връщане на делото за ново разглеждане от местно компетентния районен съд ( в този смисъл и Решение № 1836 от 08.11.2017 г. по н. д. № 2480 / 2017 г. на XVI състав на Административен съд – Бургас), настоящото производство следва да бъде прекратено, а делото следва да бъде изпратено на РС-Несебър.

 

С оглед на горното и на основание чл.63 ал.2 от ЗАНН  Бургаският районен съд, 

 

О  П  Р Е Д Е Л И : 

 

ПРЕКРАТЯВА производството по НАХД № 4332/2019 година по описа на РС-Бургас.

 

ИЗПРАЩА делото по подсъдност на РС- Несебър.

            

ПРЕПИС от определението да се изпрати на жалбоподателя и на административно-наказващия орган.

            

                                                                    

                                                                        РАЙОНЕН СЪДИЯ: