Р Е Ш Е Н И Е
ГР.БЕРКОВИЦА,
13.04.2020г.
В
ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД гр.Берковица…………………………………………..в
публично заседание на 12 март…………..……….…………………………………
през две хиляди и двадесета
година………………….......………………………в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
Ел.ФИЛИПОВА
при секретаря Св.Петрова………………………………и в присъствието на прокурора………………..като
разгледа докладваното от съдията Филипова……….……………………………………….АН дело 50 по описа за 2020 г………………..……………..и за да се произнесе
взе предвид следното:
Производството е по реда на чл.59 и сл. от ЗАНН.
Обжалвано е
Наказателно постановление № 12-001498 от 03.01.2020 год., издадено от Директора на
Дирекция “Инспекция по труда” гр. Монтана, с
което на основание чл. 416, ал.5, във връзка с чл. 415, ал.1 КТ на „Релакс ММ” ЕООД,
със седалище и адрес на управление град Вършец, ул. Дончо
Станчев, № 4 е наложена “Имуществена санкция” в размер на 2000.00 лева.
В жалбата се развиват доводи за липса на нарушение и за своевременно
изпълнение на дадените предписания.
Въззиваемата страна поддържа, че издаденото НП е законосъобразно, при
издаването му не са налице нарушения, поради което следва да бъде потвърдено.
След преценка на събраните в хода на
производството доказателства, съдът констатира следното :
Жалбата е процесуално допустима,
подадена от лице, легитимирано да обжалва и в определения срок. Разгледана по
същество е неоснователна.
Установено е следното:
На 26.11.2019 година представители на Д
„ИТ” Монтана извършили проверка на място в търговски обект, стопанисван от
жалбоподателя – Бар Енд Динар релакс, находящ се в град Вършец. Било
констатирано, че в обекта работи лицето Даяна Пламенова, което според
утвърдения от работодателя график в този ден следвало да почива. Такова
нарушение инспекторите констатирали и по – рано, като за целта дали предписание
в протокол от 14.10.2019 година. За
неизпълнение на даденото предписание и нарушение на трудовото законодателство –
допуснал да работи извън установеното работно време и да полага извънреден труд
извън смисъла на чл.144, ал.1 КТ – на работодателя „Релакс ММ” ЕООД бил
съставен АУАН, а по – късно въз основа на него е издадено и атакуваното НП.
В
жалбата по същество не се отрича, че на 26.11.2019 година по време на
проверката в заведението като сервитьорка е работело лице, което според
утвърдения график е следвало да почива. Изложените доводи, че понякога
сервитьорките се размествали, както и че в зимния сезон натовареността им е по
– малка, нямат отношение към констатираното нарушение и не представляват
основания за приемане на маловажност на нарушението. В случая не може да намери
приложение и разпоредбата на чл.415в КТ, тъй като последната предвижда
нарушението да е отстранено веднага. Конкретният работодател е допуснал наето
от него лице да полага извънреден труд не по установения график, след като
контролните органи месец по – рано са дали конкретни указания в тази насока –
протокол от 14.10.2-19 година именно защото са констатирали масово полагане на
труд извън установеното работно време и продължителност на работната смяна.
Ето защо, като достигна до извод, че към 26.11.2019 година даденото
предписание с протокол от 14.10.2018 година не е било изпълнено, съдът намира,
че издаденото НП е законосъобразно и
Р Е
Ш И :
ПОТВЪРЖДАВА Наказателно постановление
№ 12-001498 от 03.01.2020 год., издадено
от Директора на Дирекция “Инспекция по труда” гр. Монтана, с което на основание чл. 416,
ал.5, във връзка с чл. 415,
ал.1 КТ на „Релакс ММ” ЕООД, със седалище и
адрес на управление град Вършец, ул. Дончо Станчев, № 4 е наложена “Имуществена санкция” в размер на 2000.00 лева.
Решението подлежи на обжалване чрез РС –
Берковица пред АС – Монтана в 14 - дневен срок от съобщаването му на страните, че е изготвено.
РАЙОНЕН СЪДИЯ: