№ 1689
гр. София, 13.05.2022 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 104 СЪСТАВ, в публично заседание на
двадесет и седми април през две хиляди двадесет и втора година в следния
състав:
Председател:ГЕОРГИ СТ. ГЕОРГИЕВ
при участието на секретаря ЛИЛИЯ ИЛ. НИКОЛОВА
като разгледа докладваното от ГЕОРГИ СТ. ГЕОРГИЕВ Административно
наказателно дело № 20211110209797 по описа за 2021 година
Р Е Ш Е Н И Е
гр.София, 13.05.2022 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
Софийски районен съд, Наказателно отделение, 104 състав, в публично
заседание на двадесет и седми април през две хиляди двадесет и втора година,
в състав:
РАЙОНЕН СЪДИЯ:Георги Георгиев
при участието на секретаря Лилия Николова, като разгледа докладваното
от съдия Георгиев АНД №9797 по описа за 2021 г., за да се произнесе взе
предвид следното:
Производството е по реда на чл.59 и сл. от ЗАНН и е образувано въз
основа на подадена чрез административно-наказващия орган до съда жалба
1
срещу наказателно постановление №22-007430/22.06.2021 г. на директора на
Дирекция ”Инспекция по труда”-София, с което на "С.Н.Д." ЕООД е
наложено следното административно наказание: имуществена санкция в
размер на 3000 лв. на основание чл.416, ал.5 вр. чл.414, ал.3 от Кодекса на
труда.
В депозираната пред съда жалба "С.Н.Д." ЕООД моли за отмяна на
наказателното постановление.
"С.Н.Д." ЕООД редовно призовано, се представлява от управителя на
дружеството, който поддържа жалбата.
Въззиваемата страна, редовно призована изпраща представител,
юрк.Пeтров, който пледира да се потвърди наказателното постановление,
претендира юрисконсултско възнаграждение.
От събраните по делото писмени и гласни доказателства, съдът
установи следното:
На "С.Н.Д." ЕООД е съставен АУАН от св.В., главен инспектор в ДИТ-
София за това, че на 12.11.2020 г. дружеството е приело св.М.К. да извършва
трудова дейност на длъжност: „общ работник" без сключен трудов договор в
писмена форма.
По делото има приложен трудов договор №00025/12.11.2020 г. без
подпис на св.М.К..
По разчетно-платежна ведомост за м.11.2020 г. е начислено трудово
възнаграждение в размер на 90,15 лв. и с РКО №*********/30.11.2020 г. е
изплатена заплата за м.11.2020 г.
Св.К. е работил за дружеството от 15.11. до към 20.12.2020 г.
Гореизложената фактическа обстановка се установява от показанията
на свидетелите В. и К., и от писмените доказателства по делото.
Страните не са посочили други относими към предмета на делото
доказателства.
Няма данни за наличие на други доказателства, поради което съдът не е
събирал такива.
Ето защо поради липса на други доказателства и с оглед на
непротиворечивостта на събраните по делото, съдът го счете за изяснено в
достатъчна степен, за да постанови решение.
2
От така установената фактическа обстановка съдът прави следните
правни изводи:
Жалбата е допустима, като съдът приема, че е подадена в законния
срок, доколкото има разписка за получен препис от наказателното
постановление и от надлежно легитимирано лице, имащо правен интерес от
обжалване.
Съдът счита, че по същество жалбата е неоснователна, поради
следното:
Съдът счита, че описаната в АУАН и издаденото въз основа на него
наказателно постановление фактическа обстановка е правилно отразена.
АУАН е съставен съобразно императивните разпоредбите на ЗАНН.
Посочените в АУАН и в наказателното постановление обстоятелства,
свързани с нарушението бяха установени по реда съдебното следствие по
несъмнен начин.
Касае се за нарушение на разпоредбата на чл.62, ал.1 от Кодекса на
труда.
Отношенията при предоставянето на работна сила се уреждат само като
трудови правоотношения, а трудовият договор се сключва в писмена форма,
което изисква договорът да е подписан от двете страни.
По чл.414, ал.3 от Кодекса на труда работодател, който наруши
разпоредбите на чл.61, ал.1, чл.62, ал.1 или 3 и чл.63, ал.1 или 2, се наказва с
имуществена санкция или глоба в размер от 1500 до 15 000 лв.
Правилно е определена нарушената материалноправна норма, което
отговаря на установената фактическата обстановка и е в съответствие със
словесното описание на нарушението в АУАН и в наказателното
постановление.
Нито АУАН, нито наказателното постановление страдат от съществени
пороци.
Нарушението е формално, на просто извършване, то не предполага
никакви други елементи на деянието и не е необходимо да са настъпили
вредни последици.
Наложената санкция по размер отговаря на тежестта на нарушението.
3
В случая е наложена по размер санкция, близка до минималната за
съответното нарушение.
Съдът намира, че АНО законосъобразно е приел, че се касае за
съставомерно деяние и не е приложил чл.28 от ЗАНН, тъй като не се касае за
маловажен случай.
Съдът намира, че се касае за типично нарушение от съответния вид.
С оглед на гореизложеното съдът счита, че постановлението като
законосъобразно следва да бъде изцяло потвърдено.
Съдът следва да осъди "С.Н.Д." ЕООД да заплати 80 лв.
юрисконсултско възнаграждение в полза на Изпълнителна агенция „Главна
инспекция по труда”.
По тези мотиви съдът
РЕШИ:
На основание чл.63, ал.2, т.5 вр. чл.58д, т.1 от ЗАНН ПОТВЪРЖДАВА
наказателно постановление №22-007430/22.06.2021 г. на директора на
Дирекция ”Инспекция по труда”-София като законосъобразно.
ОСЪЖДА "С.Н.Д." ЕООД, ЕИК ********* да заплати 80 лв.
юрисконсултско възнаграждение в полза на Изпълнителна агенция „Главна
инспекция по труда”.
Решението подлежи на касационно обжалване пред Административен
съд - София град на основанията, предвидени в Наказателно-процесуалния
кодекс и по реда на глава дванадесета от Административно-процесуалния
кодекс в 14-дневен срок от съобщаването на страните, че е изготвено.
Районен съдия:
Г.Георгиев
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
4