№ 183
гр. Пазарджик, 26.01.2024 г.
РАЙОНЕН СЪД – ПАЗАРДЖИК, XII ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в
публично заседание на двадесет и шести януари през две хиляди двадесет и
четвърта година в следния състав:
Председател:Христо Георгиев
при участието на секретаря Лора Анг. Герова
Сложи за разглеждане докладваното от Христо Георгиев Гражданско дело №
20235220101084 по описа за 2023 година.
На именното повикване в 10:30 часа се явиха:
Ищецът И. П. М., редовно уведомен в предходното съдебно заседание
чрез пълномощника си, не се явява лично. За него се явява адвокат А. Д.,
редовно упълномощена да го представлява отпреди.
Ответникът Главна Дирекция „Изпълнение на наказанията“ гр. София,
редовно уведомен, се представлява от юрк. Р. Р. – надлежно упълномощен по
делото.
АДВ. Д.: Няма процесуална пречка. Моля да се даде ход на делото.
ЮРК. Р.: Няма процесуална пречка. Моля да се даде ход на делото.
СЪДЪТ счита, че не са налице процесуални пречки за даване ход на
делото, поради което
О П Р Е Д Е Л И:
ДАВА ХОД НА ДЕЛОТО :
АДВ.Д.: Поддържам исканията изложени в ИМ, като поддържам и
искането по чл.190 от ГПК да се приложат необходимите за вещото лице
доказателства, по които, той е необходимо да работи за изготвяне на
евентуално допуснатата съдебно-икономическа експертиза. Поддържам
искането за назначаването на съдебно-счетоводна експертиза. Представям
молба с допълнително въпроси на които вещото лице да отговори.
Представям препис за ответната страна. Нямам други искания. Нямам нови
доказателствени искания. Няма да соча нови доказателства. Държа да
1
изслушаме свидетеля Е. Б..
ЮРК.Р.: Уважаеми господин Председател, възразявам срещу 1,5,6,7 и
10 въпрос, като имам искане за въпрос към експертизата: Правилно ли е било
изчислено работното време и извънредния труд на служителя съгласно чл.
16а, чл.16д и чл.16е от ППЗИНЗС. Молим да бъдем уведомени, за да можем
да заплатим депозита за вещото лице.
Държа да бъдат прегледани записите от дисковете както и да изслушаме
свидетеля Г. Ф..
По отношение на искането за назначаване на съдебно-счетоводна
експертиза с допускане на конкретни въпроси на които да отговори ВЛ, при
изготвянето на експертизата, Съдът ще се произнесе след като изслуша
разпитите на допуснатите свидетели Е. Б. и Г. Ф..
Съдът счита следва да пристъпи към разпити на допуснатите
свидетели.
ПРИСТЪПВА КЪМ РАЗПИТ НА ДОПУСНАТИЯ СВИДЕТЕЛ.
СНЕМА САМОЛИЧНОСТТА НА СВИДЕТЕЛЯ, КАКТО СЛЕДВА:
Е. М. Б. – ЕГН:**********, на 43 години, българин, български
гражданин, женен, неосъждан, без родство с ищеца, в служебни отношения с
ответника.
Свидетелят предупреден за наказателната отговорност по чл. 290 от НК.
Свидетелят обеща да каже истината.
СВИД. Б.: Познавам ищеца И. П. М.. Той заема длъжността надзирател
в затвора в гр.Пазарджик от IV-То отделение. В едно отделение работим в
момента. И аз съм надзирател и съм председател на синдикално дружеството
на служителите на затвора в гр.Пазарджик. По заповед на началника на
затвора работното време при 12 часовите смени започва в 08:15 часа и
приключва в 20:45 часа при дневна смяна. При нощната смяна работното
време започва в 20:15 часа и приключва в 08:45 часа. Смените се застъпват
около 30 мин. Когато се застъпваме двете смени се извършват проверките,
мероприятията по сдаване и приемане на постове. Понякога служителите си
тръгваме по - късно от часа за край на работната смяна. По принцип сме на 12
часови смени, но това време не е достатъчно да се извършат на тази дейности.
Сутрин около 08:00 часа започва нашата работа. Започва в стаята за
2
инструктаж. Инструктажа започва в 08:15 часа, но се налага да влезнем по -
рано, тъй като трябва да сме подредени по постовете преди да влезнат
дежурните офицери и инспектора по охраната. Това отнема около 10-15
минути. Инструктажа започва в 08:15 часа, влизат инспектора по охрана,
дежурният главен надзирател, който ще отстъпи от смяна и дежурният главен
надзирател, които ще застъпи. Извършват инструктажа, дават конкретни
задачи за деня, снаражават служителите които ще са по външните постове,
останалите минават през метал-детектор и се насочват към корпусите на
затвора, където са вътрешните постове. Това отнема около 10 минути докато
стигнем до постовете, а за външните постове трябва малко повече време, тъй
като има и по-отдалечени постове – по оградата на затвора.
След това, на всеки етаж има по 3 коридора с килии , които трябва обходят за
да се приеме поста от новия надзирател. Това се извършва и при дневна и при
нощна смяна от двамата служителя заедно. На етаж има около 40 килии,
които се проверяват. Проверяват се решетки, ключалки Понякога има празни
килии, но не са повече от 1-2 килии на етаж. Тази проверка на целия етаж
трае минимум около 20 минути, може да отнеме повече време ако се
установи нещо нередно, установяват се причините за нарушението, взимат се
обяснения, пишем докладни записки.
След като преминем през килиите има постова будка в която стои
документацията. На поста има опис в който са описани всички вещи които са
на поста, проверяват се дали са налице – телефони, монитори, постови книги,
прожектори, бутони за сигнализация при тревога, чук. След като се установи,
че всичко е нормално, новият служител който застъпва полага подпис в
тетрадката, а служителя, който отстъпва поста се отправя към КПП и стаята
за инструктаж, където да бъде освободен. В стаята за инструктаж се изчаква
да се съберат всички служители и ни освобождават всички заедно. Много
рядко си тръгвахме в 20:45, защото описаните дейности отнемат повече от
30минути.
От дневна смяна, в момента си тръгваме в 20:45 часа, но в исковия
период не е имало случай да си тръгнем навреме. Сега ни карат по-бързо да си
свършваме нещата, за да си тръгваме на време. Това оказва влияние на
качеството на извършване на проверките. Въпрос на време е да се случи
инцидент. В исковия период най – рано сме си тръгвали 21:00часа - 21:05
3
часа.
Продължителността на наряда в момента според заповедта е 12 часа и
30 минути, защото 12 часа не са достатъчни за сдаване и приемане на
постовете. Тези 30 минути не се заплащат като извънреден труд, нито стигат
за качествено извършване на дейностите.
Назад във времето е правено измерване за сдаване и приемане на пост,
на което замерване присъствах и аз, в качеството ми на председател на
синдикално дружеството на служителите на затвора в гр.Пазарджик, като
времето отчетено тогава е един час. Това измерване се извърши 02.2019
година. Тогава не имало други дейности, не са извършвани други действия
при предаването на постовете, за да е било необходимо повече време. От
както аз работя по един и същи начин се приемат и сдават постовете. След
това замерване през 2019 година, затвора претърпя ремонт, увеличени са
килиите почти двойно и при евентуално замерване сега, времето за сдаване и
приемане на пост ще е почти двойно, т.е минимум 1 час. Пълноценна
проверка на 1 килия отнема 4 – 5 минути.
Началото на територията на затвора е бариерата. На нея има камера за
видео наблюдение – мисля, че са 3 бр. Единствено през бариерата може да се
влезне в затвора, за да се иде до корпуса или до общежитието. Всички
служители преминаваме оттам. Има КПП от към пътя за магистралата, но там
е за товарни автомобили, служителя трябва да е преминал през бариерата,
през КПП 1 и тогава да е отишъл там.
Сутрин при застъпването се подписваме в книгата за ежедневна
ведомост.
В тази книга има и часа в който ще свърши смяната. Предварително са
фиксирани часовете за начало и край на смяната 08:15-20:45 часа. Попълват
се предварително и почивките на служителите за деня. Ние нямаме повече
достъп до тази книга и де факто не знам това, което е вписано, след моя
подпис в тази книга, дали отговаря на истината. Почивките се ползват по
различно време, защото не може да се оставят постове празни. Мен някой
трябва да ме смени за да изляза в почивка. Този служител, който попълва
почивките, стои в будка на първия етаж, и вижда реално само служителите,
които излизат от корпуса, а тези които са на външните постове, централата и
на други КПП , не се вижда кога излизат в почивка.
4
По време на официалните празници наряда се отчита 13 часа и така се
заплаща. Нямам представа защо е така, предвид, че дейностите, които се
извършват на официални празници и обикновен работен ден са едни и същи.
Занятията на служителите в наряд се провеждат по време на почивния
ден след отстъпване от наряд нощна смяна. Времетраенето е около 2 часа.
Тези 2 часа се прибавят към общата норма за тримесечието, а всъщност те са
със заповед, което следва да бъде отчетено като извънреден труд.
ЮРК. Р.: Уважаеми господин Съдия, тъй като колегата каза, че в
протокол VDMZ oт 09.02.2019г. времето от един час е само за сдаване и
приемане на пост, а в протокола е записано, че времето е за сдаване,
приемане и извършване на обиски, моля да бъде представен в заседание
протокол VDMZ oт 09.02.2019г., за да види дали подписа отдолу е негов и
дали за този протокол за измерване става въпрос.
На свидетеля Б. беше предявен протокол от извършена проверка на
комисия назначена със заповед L-92 от 05.02/2019
СВИД. Б.: Подписа на протокола е мой. Тези дейности по този
протокол, се извършват и сега. Не сме извършвали допълнителни дейности.
Извършване обиска е през деня, около 14:00часа.
Работно време започва с влизането през КПП, в 07:55 всички сме пред
КПП, събираме се и в 08:01, 08:02 всички влизаме през КПП. Аз и моите
колеги, които сме в едно отделение влизаме заедно. Много рядко някой
закъснява.
ЮРК. Р.: Защо се явявате 15 минути по-рано, като няма такова
нормативно изискване към вас?
СВИД. Б.: В годините това го имаше записано в закона, че служителя ся
явява 15 минути по рано, от тогава до ден днешен това е останало като
практика, и съм сигурен, че ако влезем точно в 08:15часа ще се удължи
времето за сдаване и приемане на пост. Съвсем скоро имаше случай , че
колега влезе в 08:14 часа при което беше смъмрен от дежурния главен
надзирател. Не знам дали има наказани във връзка с този случай. Не знам да
има наказани служители за това, че някой е дошъл последните две – три
минути преди началото на работното време.
Времето за сдаване и приемане на постовете от всички служители е около 1
5
час. Смяната на постовете е през приблизително 4 часа. По време на смяната
някои служители могат да идат до тоалетна, да си вземат кафе или да отидат
до колите си.
Когато бяхме на 24-часови смени, почивката беше различно време.
Мисля че беше час и половина два часа, три часа. Претърпя промяна много
пъти времето за почивка.
При 12 часовия наряд и при 24 часовия наряд времето за сдаването и
приемането на постовете е идентично.
Ако времето след 12 часовия наряд се счете за извънреден труд, какъвто
е, би трябвало да е с 50/100 увеличение.
При 24-часовите наряди почивахме след наряд по 4 дни. В 3-тия ден от
почивката се налагаше да даваме допълнителни наряди, поради това
неправилно отчитане на работното време.
Даваме допълнителни наряди и в момента, поради неправилното
отчитане на работното време. Ако се отчита като извънреден, труд всичко
което сме положили, тези наряди най-малкото ще се намалят. Имам предвид
30-те минути, но и времето в което по-рано сме отишли и по-късно сме си
тръгнали.
ПРИСТЪПВА КЪМ РАЗПИТ НА ДОПУСНАТИЯ СВИДЕТЕЛ.
СНЕМА САМОЛИЧНОСТТА НА СВИДЕТЕЛЯ, КАКТО СЛЕДВА:
Г. Ф. Ф. – ЕГН:**********, на 51 години, българин, български
гражданин, женен, неосъждан, без родство, в служебни отношения с
ответника.
Свидетелят предупреден за наказателната отговорност по чл. 290 от НК.
Свидетелят обеща да каже истината.
СВИД.Ф. : Познавам ищеца. Той заема длъжността надзирател в IV-то
отделение. Работи на всички постове без централен пост. Дългогодишен
служител е. Спазва работното време. Работното време при 24 часови смени
започваше от 08:15 часа и приключваше 08:45 часа на следващия ден. При 12
часовите смени започва в 08:15 часа и приключва в 20:45, нощната смяна
започва в 20:15 часа и приключва в 08:45 часа на следващата сутрин.
Не е задължен надзирателя да се явява по-рано на работното си място,
но те си пристигат по различно време. Ако дойде по-рано няма проблем.
6
Идват и с 1-2 минути по-късно, това също не е проблем. Всичко се случва,
имаме пътуващи от други градове колеги, винаги влизаме в положение.
В 08:15 започва инструктажа. След това се подписват в ежедневната
ведомост и застъпват по постовете. Обикновено когато аз провеждам
инструктажа, го провеждам за около 5 – 8 минути, ако има нещо извънредно
за деня общо 10 минути. Проверка на 1 килия е около 1 - 2 минути. На етаж
са 3 отделения,всяко отделение има по 14 килии , като изключим I-во
отделение. Не всички килии са пълни. Тези служители, които са били нощна
смяна си тръгват в 08:45 часа. От 08:15 часа до 08:45 часа се случва
приемане, сдаване и отвод.
При 24 часовия наряд до 12/2022 година, само сутрин се приемаха и
сдаваха постовете, нямаше нощни дежурства. Тогава също не са се
забавяли.Случвало се е само при спешни ситуации, при вдигане по тревога.
Не се извършват предварителни подготвителни дейности преди
започването на смяната. Тези които си тръгват си издават снараженията преди
да се проведе отвода да издадат поста. Само външните постове сдават
оръжията при КПП.
Съгласно протокол VDMZ oт 09.02.2019г. времето за сдаване и
приемане на пост беше един час, тъй като по тогава действащата заповед е
било предвидено време за обедна почивка, която не се смята за работно време
и в тази връзка са оставали 30 мин. сутрин след наряда за извършване на
обиски. В заповедта пишеше обедна почивка, която обедна почивка не се
отчита за работно време. Сега е време за хранене, което се зачита за работно
време. Тази заповед мисля че е отменена Юли или Август 2019г. Протокола
VDMZ, който е съставен 09.02.2019г. е действал под тази заповед.
При 24 часовите наряди служителите почиваха по 4 дни след наряд.
По време на исковия период, тези които доработват на 6/8/10 часа не им
се зачита времето за храна като работно време, защото както казах вече, имат
обедна почивка, която не се зачита за работно време. Това е само за тези
които доработват. Тези, които са в наряд имат време за хранене и им се
зачита за работното време. През това време има право да напуска затвора и да
се храни на друго място. Ако напусне затвора, трябва да се върне в рамките
на времето за обедната почивка, което е 30мин. За това имаме столова и могат
да се хранят там. Повечето се хранят в стола, имат намаление на цената на
7
храната в стола.
При 24 часовите смени, които отпаднаха вече, имаха 4 часа време за отдих
през нощта, като имаше оборудвана стая на втория етаж, с легла, постелъчен
инвентар. Трябва да са в готовност, ако имаме ситуация, да реагират по най-
бързия начин.
При 12 часовите смени имат по 1 час през нощта, но сега вече няма
легла, има дИ., фотьойли,масичка.
През 4 часа се сменят постовете на служителите. Всяка смяна има по
15мин. време за физиологични почивки. Ходят за кафе, до тоалетна, ходят до
колите си да се обадят по телефона. Всеки си ги използва тези 15 минути,
както на него му е удобно.
Служителите се подписват в ежедневната ведомост още сутринта при
развода, като по този начин служителя се запознава с постовете на които ще
служи през смяната си, тъй като те служат на няколко различни поста през
деня. За това изискването е да се подписват сутринта, при стъпване на
работа.
Ако има нужда служителя да напусне затвора по спешна необходимост,
същия се освобождава и това се отразява в ежедневната ведомост от
командира на отделението или от дежурния главен надзирател. Това са
изключения, случва се само при спешни ситуации.
Ако например сутрин служител си пие кафето в 07:30 часа си пие
кафето в служебното барче, преди започване на смяната, и се случи
извънредна ситуация на трети етаж на затвора, служителя не е длъжен да си
остави кафето и да иде на мястото на инцидента, тъй като работното му време
все още не е започнало и той в момента няма качеството на служител.
Не се е случвало да се бавят служителите на смяна по един час, над
нормативното време.
Работното време на служителите на наряда се изчислява на тримесечие
–часовете примерно ако са 20 работни дни по 8 часа е равно на 160 часа
месечно. Три месеца по 160 часа са 480 часа. Това е нормата за
тримесечието. Всичко което е над тези часове, ако има такива, се смята на
извънреден труд. Ако е под тези часове идват да доработват. Ако в края на
тримесечния период се получи например 504 часа и 30мин. се закръгля в
полза на служителя, т.е 505 часа за тримесечието. Така при норма 504 часа
8
има един час извънреден труд, който ще му се заплати. На празнични дни
работното време при 12:30 часа дежурство се закръглят в полза на служителя
и се заплащат 13 часа. На празничните дни се плаща двойно. Когато има
извънреден труд се плаща по 1.5 , а в празничните дни е двойно.
Аз имам възможност за видео наблюдение на целия затвор от моя
кабинет. Също имат началника на затвора, зам. началника на затвора,
дежурния главен надзирател, служителите на централен пост и ГД. Не е
възможно записите от системата за видео наблюдение да бъдат се
манипулирани. На всеки един запис горе има отразено час и дата, ако има
някаква манипулация, то това веднага се разбира.
Имам правомощия да правя проверки в извънработно време
неограничен брой. В моето работно време правя проверки минимум два пъти
на седмица.
Имам кабинет от който осъществявам дейността си, освен тези
проверки свързани със служителите, извършвам проверки по всички външни
работни обекти, където работят лишени, отделно имам работа и в
администрацията.
Аз работя на редовна смяна от 08:15 часа до 16:45 часа. Всеки ден
преглеждам записите от изтеклото денонощие. Това ми отнема различно
време, обикновено пускам записите на бърза скорост и ако някъде забележа
някакво нарушение спирам за да видя добре за какво става въпрос. Следя за
изпълнение на постовата служба. Аз се запознавам с това кой кога си е
ползвал почивките от ежедневната ведомост. Самото следене се случва от
командира на отделение и главния надзирател. Ведомостта се попълва от
командирите, защото се е случвало да злоупотребяват някои служители. На
всеки един пост се сменят служителите за да излезе някой в почивка.
В книгата за ежедневна ведомост служителите се подписват само
сутрин. По този начин служителя се запознава с постовете на които ще служи
през смяната си, тъй като те служат на няколко различни поста през деня -
сменят постовете през 4 часа. Те се подписват в нея за да се запознаят с
постовете, а не за да се информират кога е началото и края на работния ден.
Само ако се наложи да се освободи някой по-рано, във ведомостта се
отразява часа в който е бил пуснат извънредно от работа. При нас почивките
не са фиксирани. когато излезе служителя се отразява почивката във
9
ведомостта. На редовната смяна почивката е фиксирана.
Като продължителност работната смяна на служителите които работят в
наряд при 12 часово дежурство е от 08:15часа до 20:45часа, т.е 12 часа и 30
минути. Тези 30 минути не се зачитат като извънреден труд, те си влизат в
нормата за тримесечието. Ако при сумирането на часовете в края на
тримесечието, служителя надвиши нормата за тримесечието, тогава се
зачитат за извънреден труд.
Имаме заповед която казва как да бъде изчислено работното време. Тя
на началника на затвора в гр.Пазарджик , но тя се издава въз основа на
заповед главния директор. Бариерата поставя началото на района на затвора.
Там има поставена камера за видео наблюдение. От виждат колите които
преминават през бариерата. Повечето служители идват с коли на работа.
Пред КПП 1 отвън имаме камера, но от там ще видите също как влизат през
вратата. В 08:15 часа служителите трябва да преминат и да се легитимират
през КПП 1, това е тяхното задължение.
Технологичното време за пълноценна проверка на 1 килия е
относително, зависи колко лишени от свобода са в килия, 1-2 мин максимум.
Когато е правено замерването през 2019г.се случваше да има 20 човека в
килии, най – малко бяха 8 човека. Сега са максимум по 5 човека в килия.
Такова замерване е правено само тогава през 2019година, след това не е
правено. Тогава като в протокола е отразено, че времето е 1 час, като в този 1
час с включено 30 мин. обедна почивка или 30 мин. сутрин време за обиски.
Ако махнем тези 30мин, времето за тези дейности остава пак 30 минути. Но
тогава този 1 час се заплащаше. Тази заповед както казах, действаше само
няколко месеца и беше отменена.
В новата заповед тези 30 мин. обедна почивка е трансформирана в 30
мин. време за хранене. Това се наложи тъй като, когато е обедна почивка
нямат задължения по същността на работата, когато е време за хранене, дори
и да стане нещо, веднага го викаме и си изпълнява задълженията. Когато е
време за хранен, наряда е без прекъсване. Когато е обедна почивка, му се
прекъсва работния процес и за това не му се счита за работно време.
Когато даваха допълнителни дежурства в исковия период са в
прекъсваем работен процес, ако служителя не е включен в наряд. Това трябва
да е отразено заповедта за работното време.
10
Като вкараме служител в наряд процеса е непрекъсваем и това се
отразява се в ежедневната ведомост.
Обиските и претърсванията на килиите е ежедневно. Прави се личен
обиск на лишените от свобода и се извършва претърсване на спалното
помещение. Проверява се багажа за неразрешени вещи, оглежда се килията,
защото къртя плочки, правят тайници. Това се прави всяка смяна.
Обикновено около 14:00 - 14 и нещо часа. Нощно време не се правят тези
проверки, освен ако има сигнал, примерно, че се ползва телефон в 22:00 часа,
проверка ще бъде направена и тогава.
През 2019 година тези обиски, които сега ви описах се извършваха и
тогава, а сутрин за да се компенсират тези 30 мин. обедна почивка,
служителите които си тръгват, следа като са сдали постовете, извършваха
обиски на всички килии. Разделяха се и проверяваха всички килии една по
една.
ЮРК. Р.: Държа да прегледаме записите в присъствието на инспектор
Г. Ф..
СЪДЪТ
О П Р Е Д Е Л И:
ПРИСТЪПВА към възпроизвеждане на видеозаписите, съдържащи се в
приетите по делото 1 брой DVD дискове.
На свидетелят Г. Ф. Ф. се предявиха записите от приетите по делото
веществени доказателства.
При отваряне на DVD с наименование “IV-то отделение“ се установи
една папка с наименование 2 диск, съдържащ 4 броя папки и Player, с
наименование: 21.03.23г – 1С, съдържаща 3 файла; 21.03.23г - 2В, съдържаща
4 файла; 22.03.2023г – 2В, съдържаща 3 файла; 23.03.23г - 1С, съдържаща 2
файла.
От записите се установи, че ищеца И. П. М. на дата 21.03.2023г. идва на
работа и минава през КПП 1 в 08:01:53 часа и си тръгва от работа в 20:38:37
часа. На 22.03.2023г. идва за нощна смяна в 20:08:17 часа и си тръгва в
08:46:30 часа на 23.03.2023г.
АДВ. Д.: Уважаеми господин Председател, държа да назначите
съдебно-счетоводна експертиза. Представих в началото на днешното СЗ
11
молба с допълнително въпроси на които вещото лице да отговори.
Представих препис за ответната страна.
СЪДЪТ: По отношение на направеното доказателствено искане за
допускане на съдебно-счетоводна експертиза, съдът счита, че искането е
допустимо и основателно и като такова следва да бъде уважено. По
отношение на формулираните въпроси и направеното възражение за
недопускането на част от тях, съдът счита следното: По отношение на въпрос
1 – той действително касае преценката на съда по същество, поради което не
следва да бъде допуснат, а въпрос 2 в молбата на ИЩ страна е правен по своя
характер. По отношение на 5,6,7,10 съдът счита, че същите са неотносими по
предмета на делото, поради което не следва да бъдат поставени на вещото
лице като задача. По останалите въпроси, които са посочени в молбата на
ИЩ страна, съдът счита, че вещото лице следва да отговори на тях така както
са формулирани.
По отношение на поставените днес допълнителни въпроси от ответната
стара, съдът счита, че са допустими като вещото лице следва да отговори и
на тях.
С оглед на гореизложеното, съдът
О П Р Е Д Е Л И:
Допуска по делото извършването на съдебно-счетоводна експертиза, в
хода на която вещото лице да отговори на допуснатите от съдът въпроси от
представената от адв.Д. молба, както и по поставените днес въпроси на
ответната страна чрез юрк.Р. , след като се запозна с материалите по делото и
с действащите през исковия период заповеди относно реда за разпределяне на
работното време на служителите в затвора в гр.Пазарджик, както и да
извърши справки където е необходимо.
ОПРЕДЕЛЯ за вещо лице по делото Л.С.Ц.
ОПРЕДЕЛЯ депозит в размер на 250лв. от които 200лв платими
първоначално от бюджета на съда, а остатъка от 50лв. следва да бъде внесен
от ответната страна, е едноседмичен срок под формата на депозит, за което
да бъде изпратено съобщение на затвора в гр.Пазарджик.
АДВ.Д.: Уважаеми господин председател, ако се налага вещото лице
при изготвяне на заключението да работи по допълнителни доказателства,
които не са налични по делото, моля да задължите ответната страна да ги
12
представи по делото или алтернативно да ми бъде осигурена възможност да
се запозная със същите. Изразявам готовност да посетя затвора, за да се
запозная с доказателствата там на място, за да не затруднявам ответника, ако
се налага да прави разходи за предоставяне на преписите.
ЮРК. Р.: Уважаеми господин председател, възразявам по искането на
адвокат Д. да присъства лично при предоставянето на тези материали на
вещото лице, тъй като тя е страна по делото. Аз също не присъствам.
АДВ.Д.: Аз не желая да присъствам при изготвяне на заключението, а
единствено искам да се запозная с материалите въз основа на които вещото
лице ще изготви заключението.
СЪДЪТ счита, че делото не е изяснено от фактическа и правна страна,
поради което
О П Р Е Д Е Л И:
ОТЛАГА делото и го НАСРОЧВА за 12.04.2024г. от 10:00ч., за която
дата и час страните следва да се считат за уведомени от днес.
Протоколът написан в съдебно заседание, което приключи в 10:25 часа.
Съдия при Районен съд – Пазарджик: _______________________
Секретар: _______________________
13