Р Е Ш Е Н И Е
№ 37 30.05.2022
г. град Търговище
В И М Е Т О Н А Н
А Р О Д А
Административен
съд - Търговище касационен състав
На тридесети
май
година 2022
В закрито
заседание в следния състав:
Председател: Красимира
Тодорова
Членове: Албена Стефанова Иванка
Иванова
Като
разгледа докладваното от съдията-докладчик Иванка Иванова
КНАХД № 35
по описа за 2022 година,
За да се
произнесе, съдът взе предвид следното:
Производството е по реда на чл. 175 от АПК, във връзка
с чл. 63в от ЗАНН.
Делото е
образувано по касационната жалба на Н.А.И. ЕГН ********** *** против Решение №
50/ 04.03.2022 г., постановено по НАХД № 20213530200939/ 2021 г. по описа на РС
– Търговище, с което е потвърдено НП № 25-2100036/ 26.11.2021 г., издадено от
директора на дирекция „Инспекция по труда”(Д”ИТ”) гр. Търговище, с което за
нарушение на чл. 11, ал. 1, т. 6 във вр. с ал. 2 от Наредба № РД-07-2/
16.12.2009 г. и на основание чл. 413, ал. 2, предл. 2 от КТ на
касатора е наложено адм. наказание ”глоба” в размер на 1100 лв.
Производството
е инициирано по почин съда, който констатира след постановяване на съдебния си
акт, че в диспозитива му съдът е допуснал ОФГ, като само е изменил процесното
НП без да се произнесе по обжалвания съдебен акт, предмет на съдебен контрол
пред настоящата съдебна инстанция.
Според
нормата на чл. 175, ал. 1 от АПК „По свой почин или по искане на страна съдът
може да поправи допуснати в решението писмени грешки, грешки в пресмятането или
други подобни очевидни неточности.“
От тълкуване
на волята на съда следва, че Решение № 50/ 04.03.2022 г., постановено по НАХД №
20213530200939/ 2021 г. по описа на РС – Търговище, с което е потвърдено НП №
25-2100036/ 26.11.2021 г., издадено от директора на дирекция Д”ИТ” гр.
Търговище, с което за нарушение на чл. 11, ал. 1, т. 6 във вр. с ал. 2 от
Наредба № РД-07-2/ 16.12.2009 г. и на основание чл. 413, ал. 2, предл. 2 от КТ на Н.А.И.
ЕГН ********** *** е наложено адм. наказание ”глоба” в размер на 1100 лв. е
отменено, като е изменено НП в частта за наложеното адм. наказание, като е
намален размерът му на минимума от 1 000 лв.
Това следва
да бъде отразено и в диспозитива на постановеното съдебно решение.
Воден от
горното и на основание чл.175 ал.1 от АПК във вр. с чл. 63в от ЗАНН, съдът
Р Е Ш И :
ДОПУСКА поправка на ОФГ в Решение № 36 от
27.05.2022 г., постановено по КНАХД № 35/ 2022 г. по описа на АС – Търговище,
като в диспозитива вместо изписаното се чете:
ОТМЕНЯ
Решение № 50/ 04.03.2022 г., постановено по НАХД № 20213530200939/ 2021 г. по
описа на РС – Търговище, с което е потвърдено НП № 25-2100036/ 26.11.2021 г.,
издадено от директора на дирекция „Инспекция по труда” гр. Търговище, с което
за нарушение на чл. 11, ал. 1, т. 6 във вр. с ал. 2 от Наредба № РД-07-2/
16.12.2009 г. и на основание чл. 413, ал. 2, предл. 2 от КТ на Н.А.И.
ЕГН ********** ***, И ВМЕСТО НЕГО
ПОСТАНОВЯВА:
ИЗМЕНЯ НП №
25-2100036/ 26.11.2021 г., издадено от директора на дирекция „Инспекция по
труда”(Д”ИТ”) гр. Търговище, с което за нарушение на чл. 11, ал. 1, т. 6 във
вр. с ал. 2 от Наредба № РД-07-2/ 16.12.2009 г. и на основание чл. 413, ал. 2, предл. 2 от КТ на Н.А.И.
ЕГН ********** ***, с която е наложено адм. наказание ”глоба” в
размер на 1100 лв. КАТО НАМАЛЯВА размера на адм.наказание на 1000 лв.
Решението е
окончателно и не подлежи на обжалване или протест.
Решението за
поправка да се отбележи върху поправеното решение.
ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЧЛЕНОВЕ:…………
....………