Решение по дело №275/2017 на Районен съд - Костинброд

 

                                   Р      Е       Ш       Е      Н      И      Е

                    

 

 

                                        Гр. Костинброд-22.03.2018г

 

                           В    И  М  Е  Т  О    Н А   Н  А  Р  О  Д  А

 

 

РАЙОНЕН СЪД-КОСТИНБРОД-първи състав в публично заседание на 13.02.2017г в състав:

 

 

                      РАЙОНЕН СЪДИЯ: МАРИАНА СТАНКЕВА

 

При секретаря Мария Гергинова , като разгледа докладваното от съдията  НАХД 275/2017г описа на КРС,за да се произнесе,взе предвид следното:

 

Настоящето производство е образувано по жалбата на“Кока –кола Хеленик Ботълинг Къмпани България“АД ЕИК *********,със седалище и управление гр.С.ул.“**“8представлявано от Б.А.изпълнителен директор и К.А.член на борда на директорите,против наказателно постановление № НП-23-001097/27.10/2017г издадено въз основа на акт за установяване на административно нарушение на Директора на дирекция „Инспекция по труда“-С.област.

Жалбоподателят моли съда да постанови решение,с което да бъде отменено наказателното постановление като неправилно, и като алтервнатива изменено и определена санкция в рамките на чл.415вКТ.

Представителят на административно-наказващия орган е на становище,че жалбата е неоснователна.

Съдът,след като прецени доводите на страните и доказателствата в процеса,приема за установено следното:

На 13.09.2017г   при извършена проверка в за спазване на трудовото законодателство на фирма „Кока Кола Хеленик Ботълинг къмпани България АД ,с обект на контрол“ПЦ Костинброд“-склад за готова продукция и амбалаж в гр.К. ***и на 21.09.2017г и на 25.09.2017г до приключване на проверкатапо документи е установено,че жалбоподателят в качестото му на работодател е допуснал до работа на 24.07.2017г в 06.59ч за управление на мотокар „Линде“№17 лицето С.И.А.ЕГН ********** на длъжност „водач мотокар“ без същият да е опровомощен с писмена заповед на роботодателят.,като с това е нарушил чл.9 т.2 от Наредба № 10за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при работа с електрокари и мотокари,поради което ,е съставен  протокол за извършена проверка, акт за установяване на административно нарушение № 23-001097 от 29.09.2017г и съответно атакуваното наказателно постановление.

Твърдението на жалбоподателят ,че Заповед на работодателят има но не е за лицата поименно е неоснователно,тъй като законовите изискания са същата да е за конкретно лице и конкретна заповед.

Жалбоподателят не представя доказателства оборващи констатациите на административно-наказващият орган,поради което съдът счита,че жалбата е неоснователна и атакуваното наказателно постановление следва да бъде изменено,тъй като извършеното нарушение не съответства на наложеното наказание и глобата следва да бъде намалена на 1500лв.

 

                                              Водим от горното съдът

 

 

 

                                     Р                 Е             Ш             И :

 

ИЗМЕНЯВА  наказателно постановление № 23-001097/27.10.2017г на Директора на Дирекция „Инспекция по труда-Софийска област,с което на „Кока –кола Хеленик Ботълинг Къмпани България „АД ЕИК *********,представлявано от Б.А.изп.директор и К.А., като вместо 3 0008три хиляди/лв глоба НАМАЛЯВА същата на 1500/хиляда и петстотин/лв

РЕШЕНИЕТО не е окончателно и подлежи на обжалване пред АССО в 14 дневен срок от съобщението до страните,че е изготвено.

 

                                РАЙОНЕН СЪДИЯ: