НЕПРИСЪСТВЕНО РЕШЕНИЕ №
Казанлък, 24.04.2017 год.
В ИМЕТО НА НАРОДА
Казанлъшкият районен съд гражданска колегия в открито
съдебно заседание на единадесети април две
хиляди и седемнадесета година в състав
Председател : КЕТИ КОСЕВА
при участието на секретаря
М.К. като разгледа докладваното от съдия Косева
гр. дело № 24/2017 година за
да се произнесе взе предвид следното:
Предявени
са искове за заплащане на трудово възнаграждение, на обезщетение за забавеното
изплащане на трудово възнаграждение, на обезщетение за неспазен срок на
предизвестие с правно основание чл. чл. 242 вр. чл.128, т.2 от КТ и чл.270 от КТ, чл.245 от КТ, чл. 221 във вр. чл.327, ал.1, т.2 от КТ и чл. 86 от ЗЗД.
Ищецът Г.А.Г.
твърди, че между него в качеството на работник и ответника „Б.К." ЕООД
ЕИК: ********* със седалище и адрес на управление:*** в качеството му на
работодател е съществувало трудово правоотношение за длъжността „шофьор
специален тежкотоварен автомобил", считано от 27.10.2015 год. въз основа
на трудов договор №037/26.10.2015 год. с
място на работа определено в трудовата характеристика, работно време 8 часа,
работна заплата в размер на 540.00 лв., платима до 30-то число на следващия
месец. С допълнително споразумение съм договора от 26.10.2015 год., основното
му трудово възнаграждение било променено на 580.00 лв. Със същия работодател
сключил втори/допълнителен/ трудов
договор №038/26.10.2015 год. на основание чл.110 от КТ при 4 часа работно
време, с който бил назначен на длъжност „строител пътища" с договорено
трудово възнаграждение в размер на 270.00 лева, без посочване на срока за
плащане на трудовото възнаграждение. В последствие с допълнително споразумение
към трудовия договор от 26.10.2015 год., отново бил назначен на длъжност
„строител пътища", считано от 01.01.2016 год., като трудовото
възнаграждение е определено на 290.00 лева месечно. С ДС към договор №
041/11.01.2016 год., считано от 01.01.2016 год. бил преназначен на длъжност
„Работник поддръжка на пътищата" с трудово възнаграждение в размер на
210.00 лева, видно и от записването в трудовата книжка. Твърди, че през цялото
време на трудовото правоотношение полагал труд с в Прохода на Републиката
„Хаинбоаз".
Считано
от 24.12.2016 год., във връзка с подадено от него заявление, на основание чл.
327, ал.1, т.2 от Кодекса на труда, поради системно неизпълнение на задължението
на работодателя да изплаща уговореното трудово възнаграждение, трудовото
правоотношение с работодателя „Б.К." ЕООД
било прекратено.
Твърди,
че от страна на работодателят не са му изплатени заплати и обезщетение по
чл.221, ал.1 от КТ. От дължимите работни заплати за месец август, септември,
октомври и ноември 2016 год. - трудово
възнаграждение по основен договор в брутен размер 580.00 лева или общо в нетен
размер -1821,37 лв. не са му платени 1671,37лв.
От дължимите работни заплати за месец август, септември, октомври и ноември
2016 год. - трудово възнаграждение по допълнителен трудов договор в брутен
размер 210.00 лв. или общо в нетен размер 658,49лв.
не са му платени 658,49лв. както следва: за м. август 2016г. – 454,66 лв. по основен ТД
и 164,62 лв. по допълнителен трудов договор при същия работодател, за м.
октомври 2016г. – 454,66 лв. по основен ТД и 164,62 лв. по втори трудов договор
при същия работодател; - за м. ноември 2016г. – 307,39 лв. по основен ТД и 164,62 лв. по допълнителен трудов
договор при същия работодател, - за м. септември 2016г. – 454,66 лв. по основен
ТД и 164,62 лв. по допълнителен трудов договор при същия работодател. Поради
това, че възнагражденията не са му платени на падежа твърди, че ответникът му
дължи обезщетение за забавеното изплащане на сумата 2 329,85лв. в размер
на 33,58 лв. от които: мораторна
лихва за неизплатени заплати от 01.10.2016 год. до 03.01.2017 год., - в размер
на 16,34 лв.; от 01.11.2016 год. до
03.01.2017 год. - в размер на 11,01 лв., от 01.12.2017 год. до 03.01.2017
год., - в размер на 5,85 лв.
Твърди,
че поради това, че трудовите му правоотношения с ответника са прекратени
едностранно на основание чл. 327, т. 2 от КТ, за работодателят възниква и
задължението да му изплати обезщетение в размер на едно брутно трудово
възнаграждение по всеки един от двата трудови договора, което се дължи от
момента на прекратяването на трудовото правоотношение - 24.12.2016 год., т.е.
ответникът му дължи обезщетение при прекратяване на
трудовото правоотношение без предизвестие на основание чл.327, ал. 1, т. 2 от КТ в размер на 793.48 лева, от които
583,48 лв. по основния трудов
договор и 210 лв. по допълнителния
трудов договор.
Моли
съда да постанови съдебно решение, с което да осъди работодателя „Б.К."
ЕООД да му заплати, следните заплати, обезщетения и лихви в ведно със законната лихва от
датата на депозиране на исковата молба до окончателното им изплащане, както и
направените по настоящото производство разноски, а именно: 1671,37лв. работни заплати за месец август, септември, октомври и
ноември 2016 год. - трудово
възнаграждение по основен договор и 658,49лв. работни заплати за месец
август, септември, октомври и ноември 2016 год. - трудово възнаграждение по
допълнителен трудов договор разпределени
както следва: за м. август 2016г. –
454,66 лв. по основен ТД и 164,62 лв. по допълнителен трудов договор при същия
работодател, за м. октомври 2016г. – 454,66 лв. по основен ТД и 164,62 лв. по допълнителен
трудов договор при същия работодател; - за м. ноември 2016г. – 307,39 лв. по основен ТД и 164,62 лв.
по допълнителен трудов договор при същия работодател, - за м. септември 2016г.
– 454,66 лв. по основен ТД и 164,62 лв. по допълнителен трудов договор при
същия работодател; обезщетение в размер на 33,58
лв. за забавеното изплащане на
сумата 2 329,85лв., от които: мораторна лихва за неизплатени заплати от
01.10.2016 год. до 03.01.2017 год., - в размер на 16,34 лв.; от 01.11.2016 год. до 03.01.2017 год. - в
размер на 11,01 лв., от 01.12.2017 год. до 03.01.2017 год., - в размер на 5,85 лв.; обезщетение при
прекратяване на трудовото правоотношение без предизвестие на основание чл.327,
ал. 1, т. 2 от КТ в размер на 793.48
лева, от които 583,48 лв. по
основния трудов договор и 210лв. по
допълнителния трудов договор. Претендира
ответникът да му заплати законната лихва от датата на депозиране на исковата
молба и разноските по настоящото производство, а именно възнаграждение за един
адвокат в размер на 400лв.
Ответникът „Б.К." ЕООД, представлявано от О.Н.В. –
управител, с пълномощник адвокат Д.Т., не взема становище по предявените
искове, не подава отговор на исковата молба, не прави искане делото да се гледа
в негово отсъствие.
Съдът
като взе предвид, че няма подаден отговор на исковата молба, че ответникът не
се явява в първото по делото заседание и не е направил искане делото да се
разгледа в негово отсъствие, че на ответника са указани последиците от
неспазване на срока за размяна на книжа и за неявяване в съдебно заседание намира,
че са налице основанията за постановяване на положително неприсъствено решение.
С оглед
на посочените в исковата молба обстоятелства, представените писмени доказателства
и заключението на назначената съдебно-счетоводна експертиза с вещо лице С.П. исковете
са вероятно основателни и следва да бъдат изцяло уважени.
На
основание чл. 242 ал.1 ГПК следва да бъде допуснато предварително изпълнение на
решението, в частта в която се присъждат възнаграждение и обезщетение за работа.
Разноските
на ищеца по делото възлизат на 400лв. за адв. хонорар, съразмерно с уважената част от претенциите
ответникът следва да му ги заплати изцяло.
Ответникът
следва да заплати на КРС 446,85лв., от които 180лв. за назначената експертиза и
266,85лв. държавна такса по предявените искове както следва: държавна такса от 50лв.
по иска с цена 33,58лв., 50лв. по иска с цена 210лв.; държавна такса от 50лв.
по иска с цена 583,38лв., държавна такса от 50лв. по иска с цена 658,49лв.,
държавна такса от 66,85лв. по иска с цена 1671,37лв.
На основание изложеното, съдът
Р
Е
Ш И :
ОСЪЖДА „Б.К." ЕООД ЕИК: …… със седалище и адрес на
управление:***, представлявано от О.Н.В.-управител да заплати на Г.А.Г. с ЕГН **********, пост, адрес: ***, чрез
пълномощника си адвокат А.С.А.,***, съд. адрес:***, тел.********** във връзка с възникналите на основание трудов
договор №037/26.10.2015 год., наричан
основен трудов договор, Допълнително споразумение към него от 01.01.2016 год., и
трудов договор №038/26.10.2015 год., наричан допълнителен трудов
договор, както и Допълнително споразумение от 01.01.2016 год. към трудов
договор №041/11.01.2016 год. сумите:
- 2 329,85лв., от които 1671,37лв.,
представляващи трудово възнаграждение за месеците август, септември, октомври и
ноември 2016 год. по основен договор
и 658,49лв. трудово възнаграждение за
месеците август, септември, октомври и ноември 2016 год. - трудово
възнаграждение по допълнителен трудов договор
разпределени както следва: за м.
август 2016г. – 454,66 лв. по основен ТД и 164,62 лв. по допълнителен трудов договор,
за м. октомври 2016г. – 454,66 лв. по основен ТД и 164,62 лв. по допълнителен
трудов договор; за м. ноември 2016г. – 307,39 лв. по основен ТД и 164,62 лв. по допълнителен трудов договор, за м.
септември 2016г. – 454,66 лв. по основен ТД и 164,62 лв. по допълнителен трудов
договор;
- 33,58 лв.,
представляващи обезщетение за забавеното изплащане на трудовите възнаграждения в общ размер от 2 329,85лв., както
следва: 16,34 лв. за неизплатени заплати за периода от 01.10.2016 год. до
03.01.2017 год.; 11,01 лв. за
неизплатени трудови възнаграждения от
01.11.2016 год. до 03.01.2017 год.; 5,85 лв. за неизплатени трудови
възнаграждения от 01.12.2017 год. до
03.01.2017 год.;
- 793.48 лв.,
представляващи обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение без
предизвестие на основание чл.327, ал. 1, т. 2 от КТ, от които 583,48 лв. по основния трудов договор и 210лв.
по допълнителния трудов договор.
- законната лихва върху сумата 2 329,85лв.
считано от 04.01.2017 год. до изплащането й;
-
400лв.,
представляващи разноски по делото.
ОСЪЖДА „Б.К." ЕООД ЕИК: ……. със седалище и адрес на
управление:***, да заплати на Районен
съд – Казанлък сумата 446,85лв., от
които 180лв. за назначената експертиза и 266,85лв. /двеста шестдесет и шест
лева и 85 ст./ държавна такса по предявените искове.
ДОПУСКА предварително изпълнение на решението, в частта в
която са присъдени възнаграждение и обезщетение за работа.
РЕШЕНИЕТО не подлежи на обжалване.
РАЙОНЕН
СЪДИЯ :