№ 15796
гр. София, 19.06.2023 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 40 СЪСТАВ, в публично заседание на
шестнадесети юни през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:
Председател:СВЕТЛОЗАР Д. ДИМИТРОВ
при участието на секретаря ДЕСИСЛАВА ИВ. ПОПОВА
Сложи за разглеждане докладваното от СВЕТЛОЗАР Д. ДИМИТРОВ Частно
гражданско дело № 20231110129752 по описа за 2023 година.
На именното повикване в 14:00 часа се явиха:
ЖАЛБОПОДАТЕЛЯТ С. Т. И., редовно призован, не се явява не
изпраща представител.
ОТВЕТНИКЪТ Директорът на ТП на НОИ - Добрич, редовно призован,
не изпраща представител.
СВИДЕТЕЛЯТ Т. Н. Д., редовно призована, явява се.
СЪДЪТ намира, че не са налице процесуални пречки за даване ход на
делото, поради което
ОПРЕДЕЛИ:
ДАВА ХОД НА ДЕЛОТО.
ПРИСТЪПВА към разпит на свидетеля Т. Д..
Снема самоличността й, както следва:
Т. Н. Д., 59 г., неосъждана, без дела и родство със страните.
СЪДЪТ предупреди свидетеля за наказателната отговорност по чл. 290
НК. Свидетелят обеща да каже истината.
На ВЪПРОСИТЕ на жалбоподателя:
1. Имала съм отношения с /фирма/ през този период въз основа на договор
за управление и контрол.
2. Бях мениджър „Администрация и маркетинг“.
3. За този период от 01.07.2018г. беше обявен престой поради намален
обем на работата, намалено производство и липса на поръчки. Ние
имахме много голямо количество манган, за което не можехме да
1
намерим платежоспособен клиент, който предварително да плати
стоката. Голяма част от работниците отказаха да напуснат, за да си
направят десет години категориен труд, за да си направят ранно
пенсиониране. С. И. беше един от тях. Ние не можехме да ги освободим
насила, защото поради забавените заплати работодателят беше в
нарушение. Единственият вариант беше, ако те искат да си подадат
молба за напускане, но те не подадоха. Мината работеше, но с намален
обем и то с най-нужните длъжности като помпиерите. Ставаше дума за
постоянна поддръжка и изпомпване на водата, ежедневната поддръжка е
абсолютна необходимост. Имаше екип шлосери, екип, който поддържа
шахтата, оператори „подем“ и др. Да речем, че някъде около 30-50
човека идваха редовно на работа, като абсолютно необходим персонал.
4. Отводняването на водата е денонощно, включително събота и неделя.
Единственото, което сме си позволявали при нормална работа на
рудника, е на Коледа да се пропуснат две или три смени, тъй като
водоотлива трябва да е непрекъснат.
5. Отводняването се извършва 24 часа в денонощието - трима помпиери се
сменят в рамките на тези 24 часа, за да извършват отводняването, като са
работили на 7-часов работен ден по 3 смени.
6. Инженерният персонал, но мината беше наводнена след като /фирма/
беше фалиран и правомощията на директора бяха прекратени.
Работниците, които са свързани с отводняването, са крепачи, които
обгрижват шахтата, операторите „подем“, които качват и спускат
работниците в рудника, и самите помпиери, които зареждат
устройствата, с които изчерпват водата. Така че, това нещо е извършвано
ежедневно по 24 часа. Откакто рудникът е разработен, водочерпенето е
било денонощно. Когато фалираха рудника, те си позволиха изобщо да
не изчерпват водата и в момента рудникът е една гробница.
7. Графици имаше. Всяка седмица се правеше график в края на седмицата
за следващата. Мисля, че съответният началник смяна определяше кои
работници какво да извършват, а графикът се одобряваше от
висшестоящ инженер.
8. Началник-смяната преди работа инструктира цялата смяна за дейността,
която предстои да се извърши в рамките на следващите седем часа, те се
подписват и съответно при слизане в рудника в лонгистерната има
2
дневник на подема, където всеки си казва номера при слизане в рудника.
Самата лампистерка, която е на смяна, е водила дневниците, но г-жа М.
Н. Н. контролираше цялата тази дейност. Ако някой излезе по-рано, тя
докладва на ръководството.
9. Пак г-жа Н. е изготвяла и съставяла присъствените форми. Тази
присъствена форма я изготвям аз, но на база предоставените от нея
данни.
10. Не си спомням да е имало издавана заповед.
11. Ведомостите трябва да са в НОИ и в НАП. Възнагражденията са
изплащани по банков път, като е имало и плащания в брой, които
директорът е плащал с лични пари. Голяма част беше плащана с лични
пари, като изплащане на работниците. Доколкото знам, всички тези
ведомости са предадени в НАП и НОИ. Дори да не са предадени на
хартия, ние сме ги предали в електронен вид.
12. В момента не мога да си спомня, но след като проверя в компютъра, мога
да представя информация.
На ВЪПРОСИТЕ на ТП на НОИ – Добрич:
1. Работила съм в /фирма/ от 01.03.2002г. до 13.03.2020г. През цялото
време съм била на длъжност Мениджър „Администрация и маркетинг“ и
също така на практика личен помощник на директора заради езиковата
бариера, която имаше между него и персонала. Абсолютно навсякъде,
където е възникнал проблем, е трябвало да се намеся от името на
директора. Изпълнявала съм всякакви функции.
2. Осъществявана е дейност в /фирма/ през този период. Това е по
минимална поддръжка на шахтата. Мисля, че бяха шестима крепачи.
Имахме оператори „Подем“, имахме шлосери, които идваха някои
редовно, други на повикване, имахме началник смяна, зарядчици и
помпиери и редица хора, които бяха на разположение в дома си, готови,
ако настъпи затруднено положение, да се отзоват, включително и нощем.
Точно затова тези хора са били водени платен престой постоянно,
защото са на разположение. Между 30 и 50 работници са били през този
период, защото дейността беше денонощна.
3. С. е назначен на 20.09.2010г. като подземен минен работник на
безсрочен трудов договор с шестмесечен изпитателен срок. От
3
01.06.2012г. той е преназначен на подземен миньор и оттогава до датата
на прекратяване е работил като такъв. Не знам кога му е прекратен
договорът, защото аз съм сканирала трудовата книжка, но няма
приключване, което означава, че аз не съм я приключила тази книжка Не
знам към 07.06.2020г. дали С. все още е бил на работа. Воден е на платен
престой до 13.03.2020г., след това не знам. Синдикът И. М. след това се
обърна към счетоводна къща, която извършваше тази дейност, и
доколкото знам, през юни бяха отишли да си вземат оттам трудовите
книжки. Може би към 07.06.2020г. отидоха до тази къща да си вземат
трудовите книжки и всичко. С. се водеше платен престой. Не знам дали е
бил на работното си място, тъй като аз работя в администрацията. Той
беше с работен номер 1645 и по дневника на подема, който го имам в
сканиран вид, може да се провери дали той действително е слизал или
не. Аз физически не присъствам там, за да броя работниците - кой слиза
и кой не, аз съм в администрацията. В дневника на подема се съдържа
информацията бил ли е на работното си място или не е бил.
4. Воден е дневник на подема, като дневникът на подема и тетрадката е
едно и също нещо. Дневникът на подема представлява голяма книга, по-
голяма от А3 размер, с черни корици и в момента, в който се изчерпи, се
прави нова. Имам сканирани четири хартиени дневници, това са четири
отделни големи тетрадки. Тези тетрадки се водеха от лампистерките и г-
жа М. Н..
свид. Д.: Искам да предам последните четири дневници на подема,
които имам сканирани на флаш-памет. Мога да предам и целия списък на
подемните им номера на целия подземен персонал.
Съдът освободи свидетеля предвид изчерпване на поставените въпроси.
С оглед изчерпване предмета на делото,
СЪДЪТ
ОПРЕДЕЛИ:
ПРЕКРАТЯВА ПРОИЗВОДСТВОТО.
ДА СЕ ИЗПРАТИ заверен препис от протокола на Административен
съд - Добрич след изготвянето му.
4
Протоколът е изготвен в съдебно заседание,
което приключи в 14,45 ч.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
Секретар: _______________________
5