Р  Е  Ш  Е  Н  И  Е

 

№ 994

гр.Русе, 30.12.2019 год.

 

В  ИМЕТО  НА  НАРОДА

 

 

 

          Русенският районен съд, СЕДМИ наказателен състав, в публично заседание на трети декември през две хиляди и деветнадесета година в състав:

 

                                                                             Председател: Мирослав Й.

 

при секретаря  Наталия Тодорова,

като разгледа докладваното от съдията АНД № 2141 / 2019 год. по описа на съда, за да се произнесе съобрази следното :

 

Производството е по чл.59 и сл. от ЗАНН.

          Обжалвано е Наказателно постановление № 18 - 001444 / 14.10.2019 год. на директора на Дирекция „Инспекция по труда” – гр.Русе, с което на “ИРЕН 2012 М” ЕООД за нарушение на чл.415, ал.1 от КТ е наложена имуществена санкция в размер на 1 500 лв. Навеждат се доводи за отмяна на наказателното постановление, поради несъответствие с материалния закон и допуснато съществено нарушение на процесуалните правила довело до ограничаване на процесуалните права на подведеното под административнонаказателна отговорност лице.

АНО излага становище жалбата да се остави без уважение, а наказателно постановление да бъде потвърдено.

Русенската районна прокуратура не взема отношение към жалбата.

          Съдът, след като се запозна с материалите по делото и прецени законосъобразността на обжалваното наказателно постановление с оглед произнасяне по същество, намира за установено следното:

Жалбата е подадена в законоустановения срок при наличие на правен интерес, поради което е допустима. Подлежи на разглеждане по същество и е неоснователна.

На 01.10.2019 г. в гр. Русе при извършена проверка по спазване на трудовото законодателство било констатирано, че дружеството не е изпълнило предписание № 11 дадено с протокол на ДИТ – Русе с изх.№ ПР 1924551 / 01.08.2019 г., в срок до 20.08.2019 г. да изплати трудовото възнаграждение за месец май 2019 година на Н.К.на длъжност „продавач-консултант“. При така установеното срещу “ИРЕН 2012 М” ЕООД бил съставен АУАН за нарушение по чл.415, ал.1 от КТ. Впоследствие въз основа на съставения акт било издадено и обжалваното наказателно постановление.

Тази фактическа обстановка съдът извежда след анализ на събраните по делото гласни и писмени доказателства.

Настоящият съд констатира, че при съставянето на АУАН и издаването на наказателното постановление не е допуснато съществено нарушение на процесуалните правила, поради което не са налице презпоставки за отмяната му на това основание.

От събраните по делото доказателства се установява по несъмнен начин, че “ИРЕН 2012 М” ЕООД е осъществило състава на нарушението по чл.415, ал.1 от КТ, тъй като не изпълнило в указания срок задължително предписание на контролен орган за спазване на трудовото законодателство, дадено по реда на чл.404, ал.1, т.1 от КТ, като не е изплатило трудовото възнаграждение за месец май 2019 година на Н.К., назначена на длъжност „продавач-консултант“, съгласно приложените към преписката трудов договор и допълнително споразумение към него. В АУАН и НП са отразени всички фактически констатации според изискванията на ЗАНН, които подведени под санкционната норма на чл.415, ал.1 от КТ осъществяват състава на визираното от нея нарушение. В този смисъл деянието е правилно установено, описано словесно и квалифицирано цифрово.

Неоснователни са съображенията за липса на нарушение, тъй като К. отказала да се съгласи с предложения ѝ план за погасяване на задължението. В случая предписанието не е било оспорено и същото е влязло в сила, поради което за “ИРЕН 2012 М” ЕООД е възникнало задължението да го изпълни, така както е дадено.

Съгласно санкционната норма на чл.415, ал.1 от КТ, който не изпълни задължително предписание на контролен орган за спазване на трудовото законодателство, се наказва с имуществена санкция или глоба в размер от 1 500 до      10 000 лв.

При определяне на наказанието АНО е съобразил тежестта на извършеното нарушение и правилно го е наложил в предвидения от Кодекса минимален размер.

С оглед изложеното наказателното постановление се явява правилно и законосъобразно, поради което следва да се потвърди.

 

Мотивиран така и на основание чл.63 ал.1  от ЗАНН, съдът

                                              

Р   Е   Ш   И  :

 

ПОТВЪРЖДАВА Наказателно постановление № 18 - 001444 / 14.10.2019 год. на директора на Дирекция „Инспекция по труда” – гр.Русе.

 

Решението може да се обжалва пред Административен съд – гр.Русе чрез Районен съд – гр.Русе, в 14-дневен срок от деня на съобщението, че е изготвено.

                                                                  

Районен съдия: