№ 11150
гр. София, 17.12.2021 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 71 СЪСТАВ, в закрито заседание на
седемнадесети декември през две хиляди двадесет и първа година в следния
състав:
Председател:ДАНИЕЛА Г. ШАНОВА
като разгледа докладваното от ДАНИЕЛА Г. ШАНОВА Гражданско дело №
20211110159255 по описа за 2021 година
намери следното:
Производството е по реда на глава 25 ГПК.
По доклада на делото:
Предявени са от Д. В. К. срещу Министерство на регионалното развитие и благоустройство
/МРРБ/ (уточнителна молба от 01.11.2021г.) конститутивни искове за отмяна на
дисциплинарно уволнение, извършено със Заповед № РД-02-16-823/20.08.2021г. – чл. 344,
ал. 1, т. 1 КТ и за възстановяване на длъжността, заемана преди уволнението – „главен
специалист в отдел „Стопански дейности“, дирекция „Финансово-стопански дейности“ при
Министерство на регионалното развитие и благоустройство /МРРБ/– чл.344, ал.1, т. 2 КТ.
Претендират се разноски за производството.
Процесните права произтичат от следните твърдени от ищеца Д. В. К. факти:
наличие на безсрочно трудовото правоотношение с ответника до 04.10.2021г. /датата
на връчване на уволнителната заповед/;
прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл. 330, ал. 2, т. 6 КТ поради
налагане на дисциплинарно наказание „уволнение;
незаконност на уволнението, поради нарушаване на императивните разпоредба на чл.
195 КТ и на следващо място - незаконност на уволнението по същество /твърди се, че
не са извършени нарушения на трудовата дисциплина/, както и нарушение на чл. 189,
ал. 1 КТ при определяне на дисциплинарното наказание;
Възраженията на ответника Министерство на регионалното развитие и благоустройство
/МРРБ/, изложени в писмения отговор, произтичат от следните твърдени от него факти:
наличие на безсрочно трудово правоотношение с ищеца;
извършени от ищеца нарушения на трудовата дисциплина, обосноваващи налагането
1
на дисципинарно наказание „уволнение”;
спазване на императивните разпоредби на КТ досежно дисциплинарната процедура по
неговото налагане /чл. 193, чл. 194 и чл. 195 КТ, вкл./;
В тежест на ищеца е да установи безсрочния характер на съществувалото между страните
трудово правоотношение.
В тежест на ответника е да докаже, че трудовото правоотношение е прекратено
законосъобразно, което в конкретния случай включва: установяване, че при налагане на
дисциплинарното наказание са спазени императивните разпоредби на чл.193, чл. 194 и чл.
195 КТ; че ищеца е извършил описаните в заповедта нарушения на трудовата дисциплина и
че наложеното наказание е съобразено с тежестта на извършените нарушения.
В случая липсва направено изрично признание на права и обстоятелства от страните, но
фактически не се оспорва съществуването на безсрочно трудово правоотношение между тях,
прекратяването на трудовия договор на посоченото основание, както и заеманата от ищеца
длъжност, като тези обстоятелства не се нуждаят от доказване и СЪДЪТ ГИ ПРИЕМА ЗА
БЕЗСПОРНИ.
По доказателствените искания:
Представените от страните писмени доказателства касаят факти от очертания предмет на
доказване в производството и следва да бъдат допуснати. Не следва да се уважава искането
на ищеца за събиране на доказателства по реда на чл. 190, ал. 1 ГПК – представяне на ЛТД -
не е конкретизирано от гледна точка на документите от личното трудово досие на ищеца, за
които е направено, което препятства прилагане на последиците на чл. 190, ал. 2 ГПК, като
наред с това с писмения отговор ответника представя голяма част от исканите документи.
Не следва да се допускат поисканите от ответника гласни доказателствени средства,
доколкото не са конкретизирани от гледна точка на чл. 156, ал. 1 и ал. 2 ГПК, което
препятства преценката относно тяхната допустимост, относимост и необходимост.
Съдът приканва страните към постигане на спогодба, като им разяснява, че ако
използват способите за медиация по Закона за медиацията ще направят по-малко разноски
по производството, като ще уредят по-бързо правния спор, предмет на настоящото
съдебно производство. До спогодба може да се достигне и по време на процеса, като съдът
може да я одобри, ако не противоречи на закона или добрите нрави, като с определение
прекрати съдебното производство. По отношение на възможността за спогаждане на
страните, съдът препоръчва на страните да се обърнат към първия Център за спогодби и
медиация към СРС, в който медиаторите напълно безплатно ще съдействат за сключване
на взаимноизгодна за страните спогодба с нужната компетентност, отговорно и
безпристрастност. Центърът за спогодби и медиация към СРС се намира на бул. „Цар
Борис ІІІ“ № 54, ет. 2, ст. 204. Указва на страните, че при желание да ползват медиация,
достатъчно е да заявят това с молба по делото или устно в открито съдебно заседание и
да се свържат с координатора, отговарящ за изготвяне на графика за медиационните
сесии на тел. 8955 423.
2
Така мотивиран и на основание чл. 312, ал.1 ГПК, Съдът
ОПРЕДЕЛИ:
ДОКЛАДВА ДЕЛОТО съобразно изложените по-горе мотиви.
ПРИКАНВА страните към спогодба.
ПРИЕМА представените с исковата молба писмени доказателства, както и тези,
представени от ответника.
ОСТАВЯ БЕЗ УВАЖЕНИЕ искането на ищеца за събиране на доказателства по реда на чл.
190 ГПК.
ОСТАВЯ БЕЗ УВАЖЕНИЕ искането на ответника за събиране на гласни доказателствени
средства.
НАСРОЧВА о.с.з за 16.02.2022г. от 11,30 часа, за когато да се призоват страните.
На страните да се изпрати препис от настоящото определение, а на ищеца и препис
от писмения отговор и от доказателствата към него.
УКАЗВА на страните, че в едноседмичен срок от получаване на определението могат да
вземат становище във връзка с дадените указания и доклада по делото и да предприемат
съответните процесуални действия. Ако страните не направят това в указания срок, те
губят възможността да направят това по-късно - чл.313 вр чл.312, ал.2 ГПК.
ОПРЕДЕЛЕНИЕТО е окончателно.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
3