Решение по дело №2600/2019 на Районен съд - Разград

                                           Р  Е  Ш  Е  Н  И  Е 

                   №288, 27.08.2020г., гр.Разград

 

               В   И М Е Т О   Н А   Н А Р О Д А

 

РАЗГРАДСКИЯТ РАЙОНЕН СЪД                                                                     състав

На тринадесети август                                                  две хиляди и двадесета година

В публично съдебно заседание, в състав:

                                                                     ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЦВЕТАЛИНА ДОЧЕВА

 

Секретар Галя Мавродинова

прокурор

като разгледа докладваното от съдията

гр.дело № 2600 по описа за 2019г.:

 

Предявени са обективно-съединени искове по чл.128 КТ, чл.224 КТ и чл.86 ЗЗД

Постъпила е искова молба от  А.М.А., който твърди, че с трудов договор №28/16.09.2018г. е бил на работа в „Керстенс Транспорт Логистик БГ” ЕООД град Габрово, на длъжност “шофьор на тежкотоварен автомобил-международен шофьор” с място на работа МПС, при уговорено месечно трудово възнаграждение в размер на 700лв. със срок на изпитване 6 месеца и плащане на заплатата последният работен ден на месеца. След тези шест месеца изпитателен срок, продължил да работи на същата длъжност като договора му станал безсрочен. В предприятието работил до 01.02.2019година, когато бил освободен, без да му е връчена заповед за прекратяване на трудово правоотношение. Отначало ответникът му плащал дължимите заплати и командировки. През последните три месеца /м.11.208г.,м.12.2018г. и м.01.19г./ започнало забавяне на плащанията на трудовите възнаграждения. Работодателят се жалвал от него в полицията в Габрово, че не вкарвал в движение повереният му камион. Това обаче било в резултат на неправомерното поведение на ответника, изразяващо се в липса на талон за ремаркето, от което за ищеца настъпват неблагоприятни последици и бил застрашен не само глоба и от конфискация на ремаркето, от спиране от движение на същото. Това било установено в полицията преписката била прекратена. Според него това е причината да не му се платят дължимите заплати. През последните три месеца от работата му в предприятието плащанията към него спрели напълно, което го мотивирало да напусне. Така ответникът му дължи неплатени трудови възнаграждения за три месеца /м. ноември, м.декември 2018г. и м.януари 2019г./, както и командировки за тази месеци.

За периода от 19 ноември до 30 ноември 2018г. ответника му дължи  350лева., за месец декември 2018г.- 700лева и  за месец януари 2019г.-700лева или общо дължими трудови възнаграждения в размер на 1750лв.

Според трудовият договор заплатите ответникът следвало да му плаща в последният работен ден на месеца. Тъй като не е стори това е изпаднал в забава и му дължи обезщетение за забава върху неплатеното трудово възнаграждение. Върху възнаграждението за месец ноември 2018г. е 15,48лв., за месец декември 2018г. е 31,02лв. и за месец януари 2019г. е 31,02лева  или общо дължимо обезщетение за забава 87,52лв.

Освен тези суми ищецът претендира и командировъчни в размер на 67 евро на ден, съгласно Наредбата за командировки и специализации в чужбина за последните три месеца,  общо на стойност 9 556лева,  както и обезщетение за забава върху тази сума считано от депозиране на исковата молба до окончателното и заплащане.

Ответникът му дължи и обезщетение за неползван платен годишен отпуск в размер 700лева.

Въпреки многократните покани ответникът отказал да му плати заработеното, поради което ищецът е предявил исковете си.Претендира и да разноски.

Представя трудов договор. Има искане ответникът да представи трудовото му досие, ведомостите за процесните три месеца, както и да се изготви ССЕ.

Ответникът „Керстенс Транспорт Логистик БГ” ЕООД призован при условията на чл.50 ал.4 ГПК, не е отговорил.

Съдът, като прецени събраните по делото доказателства, приема за установено от фактическа страна следното: С трудов договор № 28/16.09.18г. ищецът е назначен при ответника на длъжност „шофьор на тежкотоварен автомобил-международен шофьор“, с място на работа товарен автомобил и уговорено първоначално трудово възнаграждение от 700лв. и срок на изпитване 6 месеца. След изтичането на този срок, договорът станал безсрочен. Ищецът твърди, че работил при ответника до 01.02.19г. Трудовият договор е прекратен, за което ответникът е подал справка в НАп на 06.02.19г. През последните месеци ответникът започнал да бави плащанията към работниците, а през последните три месеца, преди прекратяването на договора дори спрял плащанията.

 По делото е назначена ССЕ според която, ответника в качеството си на работодател е начислил, но не е изплатил месечни трудови възнаграждения за м.09.2018;м.10.2018; мЛ1.2018; м.12.2018 и м.01.2019 година на работника и ищец по делото А.М.А. нетно 1444,35лв.

Обезщетението по чл.224 от КТ дължимо на ищеца за периода от 17.09.18г. до 31.01.2019г. е за 8дни и е в размер на 254,56лв.

Неизплатените командировки на ищеца от ответника периода от 19.11.2018 година до 15.12.2018 година - 27 дни са в размер на 3538.09лв.

Ищецът твърди, че ответникът е следвало да му изплаща дължимото трудово възнаграждение в последния ден, за месеца, за който се дължи. Лихвата за забава определена от съда чрез онлайн калкулатор за ноемврийското възнаграждение е в размер на 59.15лв., за декемврийското-54.47лв. и за януарското /2019г./-49.74лв. или общо 163.41лв.

Въз основа на така установената фактическа обстановка, съдът намира исковите претенции за частично основателни.

Установено по делото е, че страните по делото са били в обвързани по силата на трудово правоотношение, прекратено в началото на м.февруари 2019г. Не е спорен по делото размерът на уговореното месечно трудово възнаграждение и размерът на дневните пари за конадировка.

Според вещото лице ответникът не е изплатил на ищеца трудови възнаграждения за месеците септември, октомври, ноември, декември 2018г. и януари 2019г., но ищецът претендира дължимите трудови възнаграждения само за периода 19.11.18г.-31.01.19г., като счита че размерът им общо е 1750лв. Вещото лице е посочило нетните суми за получаване, тъй като само тези суми са дължими към ищеца, а парите за данъци и осигуровки не се дължат на ищеца. Нетните трудови възнаграждения за м.декември и м.януари от 543.19лв., а за 10 работни дни на м.ноември 2018г. /от 19 до 30 ноември/ от 246.90лв. или общо за трите месеца на ищеца се следва нетно трудово възнаграждение в размер на 1333.28лв. До този размер следва да се уважи исковата претенция.

Размерът на обезщетението за забава за посочени възнаграждения е изчислен от съда чрез онлайн калкулатор за законна лихва, и е както следва: 26.89лв. за ноемврийското трудово възнаграждение, 54.47лв. за декемврийското и 49.79лв. за януарското, или общо 121.15лв. Тъй като ищецът претендира по-малки размери обезщетението за забава следва, претенцията следва да бъде уважена в заявените размери.

Обезщетението по чл.224 КТ следва да е в размер на 254.56лв., тъй като ищецът има неизползван платен годишен отпуск от 8 дни. Над този размер до претендирания от 700лв. искът е неоснователен.

Дължимите и неизплаетни командировъчни са за периода 19.11.18г.-15.12.18г. и са в размер на 3538.09лв. В останалата част и период претенцията е неоснователна.

Ищецът претендира разноски в размер на 400лв., които следва да бъдат  съобразно уважените му претенции или до размера на 172.44лв.

Ответникът дължи и заплащането на държавни такси върху предявените искове. Размерът им следва да се определи на база присъдените суми. Върху дължимите трудови възнаграждения и командировъчни ответникът дължи една обща такса от 194.85лв., за заплатеното обезщетение по чл.224 КТ дължи държ.такса от 50лв., определена на минимума, посочен в чл.1 от Тарифата за държ.такси събирани от съдилищата по ГПК.

Ответникът дължи по сметка на съда и сторените в процеса разноски в размер на 250лв.

По изложените съображения съдът

 

                                   Р     Е     Ш     И     :

 

ОСЪЖДА „КЕРСТЕНС ТРАНСПОРТ ЛОГИСТИК БГ“ЕООД, ЕИК ********* гр.Габрово, ул.Цанко Стефанов 7 ДА ЗАПЛАТИ на А.М.А. ***, ЕГН ********** сумата от 1333.28лв./хиляда триста тридесет и три лева и двадесет и осем стотинки/ дължимо НЕТНО трудово възнаграждение за периода 19.11.2018г.-31.01.2019г., сумата 87.52лв./осемдесет и седем лева и петдесет и две стотинки/ обезщетение за забава върху дължимите три трудови възнаграждения, сумата 254.56лв./двеста петдесет и четири лева и петдесет и шест стотинки/ дължимо обезщетение за неползван платен годишен отпуск, сумата 3538.09лв./три хиляди петстотин тридесет и осем лева и девет стотинки/ дължими пари за командировка за периода 19.11.18г.-15.12.18г. и сумата от 172.44лв./сто седемдесет и два лева и четиридесет и четири стотинки/ съдебни разноски КАТО ОТХВЪРЛЯ предявените от А.М.А. против „КЕРСТЕНС ТРАНСПОРТ ЛОГИСТИК БГ“ЕООД искове за неизплатени трудови възнаграждения за периода 19.11.18г.-31.01.19г. за размера над 1333.28лв. до 1750лв., за претенцията по чл.224 КТ за размера над 254.56лв. до 700лв. и за неизплатени командировъчни за периода след 15.12.2018г. и за размера над 3538.09лв. до 9556лв. като НЕОСНОВАТЕЛНИ.

ОСЪЖДА „КЕРСТЕНС ТРАНСПОРТ ЛОГИСТИК БГ“ЕООД да заплати по сметка на Районен съд-Разград сумата от 494.85лв./четиристотин деветдесет и четири лева и осемдесет и пет стотинки/, включваща дължими държавни такси и разноски за вещо лице.

Решението подлежи на обжалване пред РОС в двуседмичен срок от връчването му на страните.

 

                                 РАЙОНЕН СЪДИЯ: