Решение по дело №1023/2009 на Районен съд - Асеновград

Номер на акта: 431
Дата: 17 ноември 2009 г. (в сила от 2 декември 2009 г.)
Съдия: Мария Максимова Караджова
Дело: 20095310101023
Тип на делото: Гражданско дело
Дата на образуване: 21 август 2009 г.

Съдържание на акта

Р   Е   Ш   Е   Н   И   Е 

 

                                          17.11.2009г.                                 гр. Асеновград

 

В   И М Е Т О   Н А   Н А Р О Д А

 

АСЕНОВГРАДСКИ РАЙОНЕН СЪД, четвърти граждански състав на трети ноември две хиляди и девета година в публичното заседание в следния състав:

 

ПРЕДСЕДАТЕЛ: М. КАРАДЖОВА

 

секретар Д.М.

като разгледа докладваното от съдия М. КАРАДЖОВА гражданско дело № 1023 по описа за 2009г. и като обсъди:

 

             Обективно съединени искове с правно основание чл.128 от КТ и чл. 86 от ЗЗД.

Ищецът твърди, че по силата на трудов договор от 19,06,2006г. е работила в ответното дружество, като трудовото правоотношение е било прекратено, считано от 17,07,2009г. За периода от месец юни 2009г. до 17,07,2009г. не е получил уговореното трудово възнаграждение. Ето защо моли ответника да бъде осъден да заплати сумата от общо 201,72 лева, представляваща дължимото трудово възнаграждение след като от него се приспаднат дължимите удръжки за осигуровки и данъци, както следва: 82,85 лева за месец юни 2009г. и 118,87 лева  за месец юли 2009г., ведно със законната от датата на предявяване на иска – 21,08,2009г. Претендира направените по делото разноски.

Ответникът признава предявения иск.

            След като прецени събраните по делото доказателства, поотделно и в тяхната съвкупност, съдът намира за установено следното:

Между страните по делото е сключен трудов договор № 11/16,06,2009г. с шестмесечен срок на изпитване в полза на работодателя, съгласно който ищецът е започнал да изпълнява длъжността “оператор на шприц машина” на пълно работно време при основно трудово възнаграждение от 291 лева. Трудовото правоотношение между страните е съществувало до 17,07,2009г., когато трудовият договор е прекратен със заповед на работодателя от същата дата на основание чл. 71, ал.1 от КТ.

Добросъвестното полагане на труд от работника през периода от 16,06,2009г. – 17,07,2009г., за който се претендира заплащане на трудовото възнаграждение, се предполага. Ответникът не е оборил тази презумпция, поради което за него като работодател е възникнало задължението, предвидено в чл. 128, т.2 от КТ – да плаща уговореното трудово възнаграждение за извършената работа. Неговият размер е изчислен със заключението на вещото лице по съдебно-счетоводната експертиза, което съдът кредитира като пълно, обективно и компетентно изготвено. За процесния период то е 82,85 за месец юни 2009г. и 118.87 за месец юли 2009г., или общо 201,72 лева. Тази сума е начислена на работника по ведомост за работна заплата и е чистото трудово възнаграждение, без направените удръжки, но липсва подпис за получател.

По тази причина следва да се приеме, че ответникът не е установил при условията на пълно и пряко доказване изпълнение на задължението за заплащане на трудово възнаграждение за периода 16,06,2009г. – 17,07,2009г. Ето защо следва да бъде осъден да заплати такова в размер на общо 201,72 лева. 

На основание чл. 86 от ЗЗД главницата следва да бъде присъдена ведно с обезщетение за забава в размер на законната лихва от датата на подаване на исковата молба до окончателното й изплащане.  

На основание чл.78, ал.1 от ГПК ответникът следва да бъде осъден да заплати на ищцата направените по делото разноски или сумата от 150 лева за адвокатско възнаграждение, а на Районен съд Асеновград на основание чл.78, ал.6 от ГПК сумата от 50 лева държавна такса и 30 лева за съдебно-счетоводна експертиза.

Мотивиран от горното, съдът

 

                                               Р  Е  Ш  И:

 

        ОСЪЖДА “Пларт” ЕООД със седалище и адрес на управление гр. Асеновград, ж.к. “Северна индустриална зона”, ул.”Възрожденци” №10, ЕИК *********, представлявано от М.Б.К. да заплати на Е.Д.М., ЕГН ********** *** от общо 201,72 лева (двеста и един лев и седемдесет и две стотинки), неизплатено нетно трудово възнаграждение за периода от 16,06,2009г. до 17,07,2009г., както следва 82,85 лева за месец юни и 118.87  лева за месец юли, ведно със законната лихва, считано от 21,08,2009г. до окончателното им изплащане, както и сумата от 150 лева (сто и петдесет лева), направени по производството разноски.

            ОСЪЖДА “Пларт” ЕООД със седалище и адрес на управление гр. Асеновград, ж.к. “Северна индустриална зона”, ул.”Възрожденци” №10, ЕИК *********, представлявано от М.Б.К. да заплати на Районен съд – Асеновград сумата от 50 (петдесет лева), дължима държавна такса и от 30 (тридесет) лева, разноски за съдебно-счетоводна експертиза.

 

Решението подлежи на обжалване пред Окръжен съд – Пловдив в двуседмичен срок от деня, в който съдът е посочил, че ще бъде обявено -  17.11.2009г.

 

 

 

 

РАЙОНЕН СЪДИЯ: