О П
Р Е Д
Е Л Е
Н И Е 4551
11.11.2019г., гр.Разград
В И М Е Т О
Н А Н А Р О Д А
Разградският
районен съд състав
на
единадесети ноември две хиляди и деветнадесета
година
в
закрито съдебно заседание, в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЦВЕТАЛИНА ДОЧЕВА
Секретар
като
разгледа докладваното от съдията
гр.д.№ 1740 по описа за 2019г.
Производсвото е по реда на чл.140 ГПК.
Постъпила е искова молба от Б.К.Б., който твърди че е работил при
ответника на длъжността „шофьор, товарен автомобил/международни превози/ от
09.10.2013г. до 22.08.2019г., когато трудовото му правоотношение било
прекратено на основание чл.327 ал.1 т.2 КТ, поради забавяне на трудовото му
възнаграждение. Уговорено било месечно
трудово възнаграждение съобразно МРЗ за страната за всяка година. През
последните две години ответникът започнал да забавя плащанията на трудовото
възнаграждение, като през последните три месеца спрели. Според ищеца,
ответникът му дължи трудови възнаграждения и командировъчни за последните три месеца. За
м.юли-800лв., за м.август-560лв. или общо му дължи трудово възнаграждение в
размер на 1360лв. Обезщетението за забава върху тези суми според ищеца възлиза
на 84.37лв./43.18лв. за м.юли и 41.19лв. за м.август/. Според ищеца ответникът
му дължи командировъчни за последните три месеца, по 67 евро на ден или
7680лв., ведно със законната лихва. Това
прави около 58 дни командировка за три месеца.
Ответникът не ме у изплатил и следващото се обезщетение за неползван платен
годишен отпуск в размер на 1019.99лв.
Ищецът
твърди, че ответникът му удържал сумата от 500евро при започване на работа,
представляваща гаранция за руска и беларуска виза, която следва да му върне.
Претендира и деловодни разноски.
Представя трудов договор
№37/09.10.13г.,заповед №26/22.19г., копие от трудова книжка. Има искане
ответникът да представи трудовото му досие, ведомостите за заплати за
претендирания период, пътни листи за управлявания от него товарен автомобил за
периода м.юни-м.август 2019г., както ида се назначи ССЕ.
Ответникът „Логис Транс“ ЕООД оспорва
исковете, като твърди, че всичко дължимо на ищеца вече е изплатено. Ответникът
представя платежни документи за периода м.май-м.август 2019г. за изплатени дтрудови
възнаграждения. Твърди, че съгласно
Наредбата за командировките и
специализациите в чужбина, командировъчните му са в размер на 54 евро на ден, а
не 67 евро на ден. Ответникът представя пътен лист от 08.08.19г, съгласно който
ищецът е приключил й международния си превоз на 13.08.19г. и е предал
автомобила. Ищецът не е отработил пълен месец/август/ и не му се дължи трудово
възнаграждение. На ищеца са изплатени обезщетение за неползван платен годишен
отпуск и обезщетение за неспазно/недадено предизвестие в размер на 360евро, а
не 500евро..Тази сума е удържана като гаранция, но е 360евро и му е изплатена.
Общо ответникът е изплатил на ищеца 5000лв. за конадировъчни, 3683.94лв. за
заплати и 704.10лв. гаранция. Ответникът представя дневник сметка 499 за периода
01.05.19г.-31.10.19г.;авансов отчет от 13.08.19г.,пътен лист от
08.08.19г.;ведомости и платежни документи.
Исковата молба е редовна и допустима, въпреки схематичното и непълно посочване откъм факти на
претенциите на ищеца. Същите пропуски и неясноти могат да бъдат отстранени с
изготвянето на заключението по назначената ССЕ.
1.Предявени са обективно-съединени искове по чл.128 КТ, чл.224 и чл.221
ал.1 КТ.
2.Обстоятелствата, от които произтичат претендираните права и
задължения:
по
отношение на иска за заплащане на трудово възнаграждение – съществуването на
трудовото правоотношение, полагането на труд по него, неизплащане на
уговореното трудово възнаграждение и командировъчни /по курсове, по период и по
размер/ .
по
отношение на иска по чл.224 КТ – право на отпуск, неползване на такъв или част
от него, прекратяване на трудовото правоотношение, неплащане на обезщетение за
неползван отпуск
по
отношение на иска за неспазен срок на предизвестие- че не е спазен тридесет
дневния срок на предизвестие и размера на БТВ за месеца предхождащ уволнението.
3.Ответникът оспорвана исковете.
4.Всички обстоятелства се нуждаят от
доказване.
5.Ищецът следва да докаже съществуването на
трудовото правоотношение, размера на
трудовото възнаграждение за месеца предхождащ уволнението, наличието на право
на отпуск и размера на обезщетението, прекратяването на трудовото
правоотношение, вкл. и основанието за това. Ищецът следва да докаже размера на
исковете си, за което са необходими специални знания. Ответникът следва да
докаже, че е платил твърдените суми.
По
гореизложените съображения, Съдът:
Р А
З П О Р Е Д И :
ДОПУСКА приложените към исковата молба и отговора писмени доказателства.
ЗАДЪЛЖАВА ответника в едноседмичен срок от съобщението да представи в
съда трудовото досие на ответника, ведомостите за заплати за периода
м.юни-м.август 2019г., пътни листи за управлявания от ищеца товарен автомобил
за същия период, заповед за определяне размера на дължимите пари за
командировки.
НАЗНАЧАВА по делото ССЕ с в.л.К.А. при възнаграждение в
размер на 200лв., от бюджета на съда, след проверка на доказателствата по
делото и счетоводството на ответника да даде заключение за размера на дължимите
и незаплатени трудови възнаграждения на ищеца за периода м.май-м.август 2019г.,
размера на дължимите и неизплатени командировъчни за периода м.май-м.август
2019г, като индивидуализира дължимите суми за командировка по курсове;
дължимото трудово възнаграждение на ищеца за месеца предхождащ уволнението;
размера на обезщетението за неползван платен годишен отпуск,вкл. по години? Ако
са налице плащания, как е станало това –лично или чрез превод по сметка на
ищеца?
НАСРОЧВА с.з. за 05.12.2019 г. от 14ч., за която дата да се призоват
страните, като им се връчи и препис от определението, а на ищеца и от отговора.
Определението не подлежи на обжалване.
РАЙОНЕН СЪДИЯ: