Определение по дело №2648/2019 на Окръжен съд - Пловдив

Номер на акта: 2588
Дата: 11 декември 2019 г.
Съдия: Радостина Ангелова Стефанова
Дело: 20195300502648
Тип на делото: Въззивно частно гражданско дело
Дата на образуване: 13 ноември 2019 г.

Съдържание на акта

                             О П  Р  Е  Д  Е  Л  Е  Н  И  Е №2588

 

                                 гр.Пловдив, 11. 12. 2019 г.

 

                                     В  ИМЕТО НА НАРОДА

 

Пловдивският окръжен съд, въззивно отделение, в закритото заседание на единадесети декември през две хиляди и деветнадесета година,  в състав :

 

                        Председател:   Светлана Изева 

                                                    Членове:  Радостина Стефанова

                                                                        Зорница Тухчиева

 

като разгледа  

докладваното от съдия Радостина Стефанова

възз.ч.гр.д.№ 2648/2019г.

и за да се произнесе, взе предвид следното :

 

Производството  е по реда на чл.274 от ГПК във вр. с чл.61 ал.2, изр.1 от КТ.

Образувано е по постъпила частна жалба П.С.К.,  чрез адв. Х.М., против Разпореждане № 102775/29.10.2019г., постановено  от Районен съд –Пловдив, I гр.с., по гр.д.№ 14297/2019г., с което е върната искова молба, по която е образувано гр. дело № 14297/2019г., като нередовна и е прекратено производството по делото. Моли да бъде отменено и вместо това да се постанови изпращане на делото на Районния съд за продължаване на процесуалните действия.   

ПдОС, след преценка на процесуалните предпоставки за допустимост на жалбата и събраните доказателства по делото, приема за установено следното:

Пред Районен съд –Пловдив от  П.С.К. – Директор на Професионална гимназия „П. ***, против Регионално управление на образованието – Пловдив, е заведена искова молба, с която се прави искане да бъде признато за незаконно наложеното дисциплинарно наказание „предупреждение за уволнение“, обективирано в Заповед № РД 06-17/02.07.2019г., изд. от И. К. - Началник на Регионално управление на образованието – Пловдив, както и да бъде отменена заповедта, като незаконосъобразна.

С Писмения отговор по чл.131 от ГПК от Регионално управление на образованието – Пловдив, чрез Началник И. К., прави възражение, че не е надлежен ответник по иска за отмяна на наложеното дисциплинарно наказание „предупреждение за уволнение“ и затова производството по отношение на Регионално управление на образованието – Пловдив следва да бъде прекратено. Позовава се на ТР № 1/2010г. от 30.03.2012г. на ВКС, ОСГК, според което надлежен ответник по исковете по чл.344 ал.1 от КТ,  предявени от работник или служител, чийто трудов договор е сключен при условията на чл.61 ал.2, изр.1 от КТ е работодателят, а не горестоящият спрямо него орган. Цитира съдебна практика, според която ответник следва да бъде училището, представлявано от особен представител.

С Разпореждане  № 98767/17.10.2019г. на Районен съд –Пловдив производството е оставено без движение до отстраняване на допуснати нередовности, а именно – да се посочи надлежен ответник по предявения иск, като се има предвид, че съгл. чл.61 ал.2, изр.1 от КТ работодател на ищеца е училището, а началникът на РУО се явява по-горестоящ орган спрямо работодателя, с препис, в едноседмичен срок от връчването, като е указано, че при неизпълнение на указанията – следва връщане на исковата молба.

С Молба на П.К. от 25.10.2019г. е посочен като ответник Регионалният инспекторат на образованието – гр.Пловдив.

С обжалваното определение е върната исковата молба и е прекратено производството по делото поради неизпълнение на дадените указания за посочване на надлежен ответник, срещу което е подадена частна жалба от П.К..

ПдОС, в настоящия съдебен състав, намира, че  частната жалба е неоснователна. Видно е от приложеното към исковата молба Споразумение № ЧР -20-15/09.03.2009г., подписано на 10.03.2009г., за определяне на допълнителни условия, свързани с възникналото трудово правоотношение за длъжността „директор“ на ПГ „П. *** - общинско училище,  същото е сключено между Регионален инспекторат на образованието – гр.Пловдив, наричан в споразумението „работодател“, и П.С.К., наричан в споразумението „служител“. Това е така, тъй като в тези правоотношения, на осн. чл.61 ал.2 изр.1 от КТ трудовият договор се сключва от представляващия училището по-горестоящ орган, а в случая това е Регионалният инспекторат на образованието – гр.Пловдив. Макар и трудовият договор да е сключен с горестоящ орган, създава се трудово правоотношение не с него, а с училището. В тази насока са и разясненията, дадени с ТР № 1/30.03.2012г. на ВКС по тълк.д.№ 182010г., ОСГК, и константната съдебна практика – Решение №142/14.05.2014г. на ВКС по гр.д.№ 5608/2013г., IV г.о., Решение №327/17.10.2012г. на ВКС по гр.д.№ 1041/2011г., IV г.о., Решение № 103/13.05.2014г. на ВКС по гр.д.№ 4972/2013г., III г.о. и др.

 Обжалваното определение се явява законосъобразно и подлежи изцяло на потвърждаване.

По мотивите, ПдОС – V възз.гр.с.

 

             О  П  Р  Е  Д  Е  Л  И   :

 

Потвърждава Разпореждане № 102775/29.10.2019г., постановено  от Районен съд –Пловдив, I гр.с., по гр.д.№ 14297/2019г.

            

 

        Определението може да се обжалва с частна жалба пред ВКС на РБ в едноседмичен срок от връчването.

 

 

                                      Председател:

 

                                             Членове: