№ 273
гр. В., 10.07.2023 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – В., I СЪСТАВ НО, в публично заседание на двадесет
и осми юни през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:
Председател:П.Т.П.
при участието на секретаря М.И.В.
като разгледа докладваното от П.Т.П. Административно наказателно дело №
20221320200490 по описа за 2022 година
Административно-наказателното производството е с правно основание по реда на чл.59,
ал.1 и следващите от ЗАНН.
Делото е образувано по жалба, подадена от „ДКИ - Д.“ ЕООД, с ЕИК: *********, със
седалище и адрес на управление: гр.В., 3700, ул.“Ц.А. II“, № 3, АП.68, представлявано от
управителя З. Й. Д. с ЕГН **********, против Наказателно постановление № 05-2200035 от
05.04.2022г. на Директора на Дирекция “Инспекция по труда” гр.В., с което на дружеството
жалбоподател е наложена административна „имуществена санкция“ в размер на 1500лв.
/хиляда и петстотин лева/ на основание чл.413, ал.2 във вр.с чл.416, ал.5 от КТ за извършено
от него нарушение по чл.413, ал.2 от КТ във вр.с чл.10, т.1 и т.2 от Наредба № 7 за
МИЗБУТРМИРО.
Жалбоподателят с жалбата си и писмено становище, моли да бъде уважена жалбата
му, като основателна, оспорва атакуваното с нея наказателно постановление и моли то да
бъде отменено, като незаконосъобразно и необосновано.
Ответната по жалбата страна, административно-наказващият орган, чрез своя
процесуален представител в съдебно заседание, поддържа наказателното постановление и
моли то да бъде потвърдено, като законосъобразно и обосновано, като оспорва жалбата
срещу него и моли тя да бъде оставена без уважение, като неоснователна.
От събраните по делото писмени и гласни доказателства, преценени поотделно и в
тяхната съвкупност, съдът прие за установено следното от фактическа страна:
На 08.02.2022г. контролните органи на ДИТ-В. са извършили проверка на място в
Производствена база за каучукови композетни изделия в гр.В., местност „А.“, ЗПЗ, обект
“Шугавец“, стопанисвана от дружеството жалбоподател и е констатирано, че е пострадало
1
лицето Евелина Тодорова Томова с ЕГН **********, на длъжност „машинен оператор“,
наета в дружеството работодател, като на същата дата и място работника Томова е
извършвала подготовка на композитна каучукова смес, с която се изготвят изделия
посредством смесител. Констатирано е, че в хода на извършваната работа, посредством
смесителен вал за каучукови смеси, задвижван от трифазен асинхронен двигател с навит
ротор, докато Томова е зареждала каучуковата смес, валовете на смесителя са захванали
дясната й ръка, в следствие на което лицето е претърпяло злополука. Извършена е и
проверка на 18.02.2022г. по документи в ДИТ-В. във връзка с инсталирането и пускането в
експлоатация на смесителния вал за каучукови смеси, като е констатирано, че дружеството
ползвател на работното оборудване в производствения обект, не е поддържало досие с
ексклузивна документация за проектното осигуряване на здравословните и безопасни
условия на труд в част „технологична, протоколи за успешно проведени единични и
приемни изпитвания на машини и съоръжения, и документи относно периодични
изпитвания и проверки при експлоатация, включително ремонти и измервания за
състоянието на работната среда.
Установеното от съда и тази фактическа обстановка се доказва по категоричен и
безспорен начин от писмените доказателства: цялостната административно-наказателната
преписка, акт за установяване на административно нарушение, протокол за извършена
проверка, писмени сведения четири броя, акт за спиране, декларация за трудова злополука,
писмени декларации и справки, протокол за резултати от разследване, преписка от НОИ-В.,
преписка от НАП-В., както и от гласните доказателства: свидетелските показания на
актосъставителя свид.Ц., между които няма противоречия, допълват се и кореспондират по
между си относно това, което е прието от съда за безспорно установено и за категорично
доказано, поради което се кредитират от В.ския районен съд.
От така установената фактическа обстановка съдът прави извода, че жалбоподателя е
нарушил разпоредбите на трудовото законодателство по чл.413, ал.2 от КТ във вр.с чл.10,
т.1 и т.2 от Наредба № 7 за МИЗБУТРМИРО. Дружеството не е изпълнило задължителните
изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работни места при използване
на работно оборудване. В деня на злополуката работодателят не е предприел всички
необходими мерки за осигуряване на безопасността и здравето на работещите, и не е
осигурил условия на труд, които да живота, здравето и работоспособността на работещите.
Дружеството работодател следва да понесе предвиденото в чл.416, ал.5 във вр.с чл.413, ал.2
от КТ административно наказание, което е „глоба“ в размер от 1500лв. до 15000лв. Същото
е определено и наложено от административно-наказващият орган правилно по вид и размер,
така както е предвидено от закона. На жалбоподателя за първи път е издаден такъв АУАН и
не е санкциониран друг път по този ред. Не са събрани доказателства по смисъла на чл.27,
ал.2 от ЗАНН.
От така изложените съображения до тук съдът намира, че наказателното
постановление следва да бъде потвърдено, като законосъобразно и обосновано, а жалбата
срещу него следва да бъде оставена без уважение, като неоснователна.
2
Водим от горното и на основание чл.63, ал.1 от ЗАНН съдът
РЕШИ:
ПОТВЪРЖДАВА Наказателно постановление № 05-2200035 от 05.04.2022г. на
Директора на Дирекция “Инспекция по труда” гр.В., с което на „ДКИ - Д.“ ЕООД, с ЕИК:
*********, със седалище и адрес на управление: гр.В., 3700, ул.“Ц.А. II“, № 3, АП.68,
представлявано от управителя З. Й. Д. с ЕГН **********, е наложена административна
имуществена санкция в размер на 1500лв. /хиляда и петстотин лева/.
Решението може да бъде обжалвано пред Административен съд гр.В. в
четиринадесетдневен срок от съобщаването на страните по реда на АПК.
Съдия при Районен съд – В.: _______________________
3